¿Qué impacto tiene la antigüedad en las pensiones?
Actualmente China tiene leyes. Las normas sobre la duración del servicio se refieren principalmente al proyecto revisado de las "Normas de aplicación del Reglamento del seguro laboral" de 1953. Hay un capítulo sobre la duración del servicio que se ha aplicado hasta el día de hoy.
La antigüedad en ese momento se refiere a la antigüedad en la empresa y la antigüedad general. Posteriormente, el sistema de jubilación aclaró la duración del servicio continuo. La duración continua del servicio se basará en la duración del servicio calculada por la empresa. Después de todo, las unidades de implementación de antigüedad continua también incluyen agencias e instituciones gubernamentales, por lo que no es apropiado mencionar a nuestra empresa.
La antigüedad continua se basa en los registros de los archivos de los empleados y la antigüedad en la unidad (incluida la antigüedad que puede confirmarse mediante transferencia organizacional). En el pasado, las personas sin empleador no podían recibir prestaciones de jubilación antes de jubilarse. Es diferente ahora. Ahora los jubilados pueden recibir beneficios de los fondos de la Seguridad Social.
La antigüedad o servicio continuo en esta empresa sí está relacionado con el nivel de los beneficios de jubilación, pero hay otro factor: mi salario básico antes de la jubilación. En la era de la economía planificada, se implementó una escala salarial unificada en todo el país. No había mucha diferencia en los salarios de todos, principalmente debido a algunos subsidios locales.
Según el reglamento del seguro laboral de 1951, las empresas con 5 a 10 años de servicio pueden recibir un pago de jubilación del 50% de su salario base (en ese momento no se llamaba pago de jubilación), y del 60% de su salario base. para aquellos con 15 años de servicio.
En el pasado, la gente se centraba en la duración del servicio. Esto puede deberse principalmente a que si la duración del servicio se interrumpe, la duración del servicio continuo debe calcularse a partir del momento de la recontratación. Además, la duración del servicio refleja el nivel de las prestaciones de jubilación, pero dentro de un cierto rango no hay diferencia en la duración del servicio.
En la década de 1990, China implementó la reforma del sistema de seguro de pensiones. En este momento, nuestros requisitos de pago son acumulativos. Podrá recibir una pensión básica cuando alcance la edad legal de jubilación después de haber cotizado durante más de 15 años. Después de todo, después de la mercantilización del empleo, una persona puede moverse libremente y no necesariamente tiene que estar en una unidad fija.
Después de la implementación del sistema de seguro de pensiones, los beneficios de la pensión serán que cuanto más pague, más obtendrá, y cuanto más pague en el largo plazo, más obtendrá. Pero la ventaja de la antigüedad no es obvia. De 1992 a 1997, mi país implementó un modelo de pensiones que combinaba cuentas mancomunadas y cuentas individuales. La fórmula de cálculo de la pensión incluye principalmente tres partes: pensión básica, pensión de cuenta personal y pensión de transición. Independientemente del período de pago y de la base de pago, la pensión básica se calcula en el 20% del salario social del individuo y la pensión de la cuenta personal se calcula en el 11% de la base de pago individual. Debido a que el salario promedio en nuestra sociedad creció muy rápidamente en esos años, las cuentas personales se acumularon relativamente rápido. Por tanto, el período de pago y la base de pago no provocarán una gran brecha en las pensiones.
No fue hasta 2005, cuando el Estado mejoró el sistema de seguro de pensiones para los empleados de las empresas, que se formuló el modelo actual de cálculo y pago de pensiones. La fórmula de cálculo de la pensión básica está directamente relacionada con el período de pago y el índice de pago. Ahora, por cada mes adicional de período de pago, puede obtener una pensión un poco más básica. Por ejemplo, si pagas una base de 100 por un año, puedes obtener 1 adicional del salario medio social en el último año de jubilación. Si pagas un mes extra, puedes obtener 1/12 más.
La tasa de interés contable correspondiente a las pensiones de cuentas personales ahora ha aumentado. De 2016 a 2020, siempre estará por encima de 6~8. Desde este punto de vista, parece que cuanto más largo sea el plazo de pago, más rentable será la cuenta personal.
Pero para los empleados con mayor experiencia laboral, antes de la implementación del sistema de seguro de pensiones que combina cuentas mancomunadas y cuentas individuales, las pensiones transitorias se pueden calcular porque hay años de pago y años de pago considerados.