¿Se pueden subcontratar proyectos de construcción?
1. ¿Se permite la subcontratación de mano de obra en proyectos de construcción?
La subcontratación es legal si se ajusta a la ley. Al firmar y ejecutar un subcontrato de servicios laborales, se deben tener en cuenta los siguientes puntos:
1 La contraparte del contrato de servicios laborales, es decir, el subcontratista, debe tener las calificaciones correspondientes. La ley estipula 13 tipos de. calificaciones de las empresas de servicios laborales. No son válidos los contratos firmados con personas o empresas que no tengan las calificaciones adecuadas.
2. Distinguir la diferencia entre un contrato laboral y un subcontrato profesional.
3. Deben constar claramente en el contrato los derechos y obligaciones de ambas partes, especialmente los derechos y obligaciones de producción segura. Se puede estipular en el contrato que el subcontratista laboral es responsable de la producción segura de su equipo de construcción, es decir, se agrega al contrato el contenido de la gestión laboral.
4. Si la unidad de subcontratación de mano de obra necesita empaquetar materiales y maquinaria y equipo por sí misma, deberá firmar un contrato de encomienda de compra de material y un contrato de arrendamiento de maquinaria y equipo con la unidad de subcontratación de mano de obra a nombre de la unidad de subcontratación de mano de obra. contratista general. Al mismo tiempo, el contratista general también debe nombrar al propietario de la factura, el pago debe transferirse del banco, la factura debe archivarse y luego deducirse de la tarifa laboral del subcontratista laboral.
5. Durante la ejecución del contrato, los salarios de los trabajadores migrantes en el equipo de construcción del subcontratista laboral deben pagarse directamente a los trabajadores migrantes. Método específico: El subcontratista laboral entrega al contratista general una nómina de trabajadores y adjunta certificados de identificación. Los salarios mensuales son pagados directamente por el contratista general, firmados por los trabajadores y confirmados por el subcontratista laboral.
2. La diferencia entre subcontratación y subcontratación
(1) Los objetos son diferentes. El objeto de la subcontratación es un proyecto o subproyecto; mientras que la subcontratación laboral sólo se refiere a los servicios laborales del proyecto. En el caso de subcontratación, el subcontratista transfiere todas las tareas de construcción contratadas al subcontratista, incluidas las responsabilidades económicas y técnicas, las responsabilidades de gestión y las tareas laborales en las tareas de construcción; en el caso de subcontratación, el contratista en materia de mano de obra solo transfiere la construcción contratada; tareas al subcontratista. Las tareas laborales en los proyectos de construcción contratados se subcontratan a contratistas de mano de obra.
(2) La validez de los contratos es diferente. La subcontratación es un acto inválido que está expresamente prohibido por las leyes y reglamentos; la subcontratación de servicios laborales es un acto jurídico y no está prohibido por la ley; Como se mencionó anteriormente, el artículo 7 de la Interpretación Judicial establece claramente que la subcontratación de servicios laborales conforme a la ley es legal y válida, a diferencia de la subcontratación, es inválida siempre que se reconozca como subcontratación.
(3)Las consecuencias legales son diferentes. Ambas partes del subcontrato serán solidariamente responsables ante el contratista por los problemas de calidad u otros problemas que surjan del mismo; las partes del subcontrato laboral asumirán las responsabilidades correspondientes entre sí de conformidad con el contrato y no serán solidarias ante el contratista; contratista.
En tercer lugar, la forma de subcontratación
1. Trae tus propios servicios laborales.
Trae tu propio contrato laboral. Se refiere a los empleados formales dentro de la empresa que han pasado la capacitación y evaluación de la empresa y se convierten en capataces. En principio, los trabajadores son contratados por el capataz y ellos se encargan de su propia alimentación, alojamiento, transporte, etc. el personal es administrado de manera uniforme por la empresa. Los salarios los paga el capataz bajo la supervisión de la empresa o el capataz prepara la tabla salarial y la paga directamente la empresa.
2. Servicios descentralizados
Contratos laborales esporádicos. Se refiere al empleo temporal por parte de una empresa, a menudo trabajadores contratados temporalmente para un proyecto.
3. Servicios laborales establecidos
Subcontratación organizada de servicios laborales. Se refiere a la contratación de servicios laborales en la forma de empresa de una empresa contratista general de construcción o de una empresa contratista profesional.
En el contrato laboral que lo acompaña, la empresa confía algunos de los proyectos realizados por la empresa a sus empleados en forma de contrato, y el contratista contrata a los trabajadores. Desde un punto de vista formal, el contratista es responsable de la construcción y gestión del proyecto, y la compensación laboral también la paga el contratista. Parece que se ha formado una relación laboral entre el contratista y los trabajadores. Pero el punto clave es que el contratista es un empleado de la empresa, ejecuta el contrato en nombre de la empresa y tiene relaciones jurídicas con otros, por lo que el contrato es un contrato interno. La gestión del contrato es un cambio en el modelo de gestión interna de la empresa y no provoca cambios en las entidades ejecutoras del contrato de construcción. La contratación de trabajadores por parte del contratista debe considerarse como un acto de empresa. Existe una relación laboral entre los trabajadores contratados y la empresa, pero no una relación laboral con el contratista.
Lo anterior le proporciona una introducción detallada sobre si se permite la subcontratación de mano de obra en proyectos de construcción. Se permite la subcontratación de proyectos de construcción dentro de ciertos límites. Si tiene alguna otra pregunta sobre si se permite la subcontratación para proyectos de construcción, no dude en consultar a nuestros abogados pertinentes. Nuestros abogados le brindarán activamente la asistencia pertinente.