¿Es legal ausentarse del trabajo si se olvida fichar?

Análisis jurídico: ilegal. En realidad, es ilegal presentarse a trabajar como empleado de tiempo completo. El fichaje de punzones es el sistema de gestión de la empresa. Si existen otras sanciones, son asuntos internos de la empresa, por lo que siempre que no sean ilegales se deben respetar. Sin embargo, el sistema de trabajo por socorro va más allá del alcance de la autonomía corporativa y, por lo tanto, es ilegal. Los trabajadores tienen derecho a recibir una remuneración por su trabajo. Este es un principio básico del derecho laboral.

Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones. , y el derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad social y bienestar, el derecho a presentar soluciones de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.