¿Es válido el aviso de contratación enviado por WeChat?

Análisis legal: La validez y naturaleza del aviso de empleo del empleador no están claramente estipuladas en la ley china, que es similar al compromiso laboral emitido por el empleador en el plan de búsqueda de empleo. Sin embargo, en los círculos teóricos, la mayoría de la gente cree que la notificación de empleo por parte de un empleador es un compromiso del Código Civil. Sin embargo, ya sea que se considere una oferta o un compromiso, el anuncio de oferta tiene efectos legales.

Base jurídica: “Código Civil de la República Popular China”

Artículo 115 Una invitación a tratar es una expresión de la intención de esperar que otros le hagan una oferta a uno mismo. Envío de listas de precios, anuncios de subastas, anuncios de licitaciones, folletos, anuncios comerciales, etc. Es una invitación al trato. Si el contenido de un anuncio comercial se ajusta a lo dispuesto en la oferta, se considerará oferta.

Artículo 116 La oferta se hace efectiva cuando llega al destinatario. Si un contrato se concluye en forma de mensaje de datos y el destinatario designa un sistema específico para recibir el mensaje de datos, la hora en que el mensaje de datos ingresa al sistema específico se considerará la hora de llegada si no se especifica ningún sistema específico; cualquier momento en que el mensaje de datos ingrese por primera vez al sistema del destinatario se considerará como la hora de llegada. El sistema es la hora de llegada.