Política de introducción de talentos de la ciudad de Dezhou 2022
1. Estudiantes de maestría y doctorado de universidades ordinarias nacionales, graduados de instituciones de investigación científica que realizan tareas de educación nacional de maestría y doctorado
2. Estudiantes de maestría y doctorado de universidades extranjeras en China certificados por el Ministerio de Educación;
3. Los estudiantes de maestría deben tener menos de 35 años y los estudiantes de doctorado deben tener menos de 45 años;
4. Hora de inscripción: 9:00 11 de abril de 2022-16:00 14 de abril.
¿Cuáles son los beneficios de cumplir los requisitos?
Cuando varios tipos de talentos calificados soliciten subsidios de vivienda del gobierno, el gobierno proporcionará subsidios de vivienda en forma de descuentos de vivienda. Los estándares preferenciales son: 0-3 talentos dentro de 1,65438 + 65438 + 4.000 yuanes; 2. El personal con calificaciones profesionales y técnicas superiores o títulos de doctorado tiene menos de 800.000 yuanes. 3. Calificaciones profesionales y técnicas superiores asociadas o calificaciones de ocupación de técnico superior (profesionales); nivel de habilidades uno) están dentro de los 500.000 yuanes; 4. Los titulares de títulos de maestría a tiempo completo están dentro de los 400.000 yuanes; 5. Los graduados universitarios generales a tiempo completo o el personal con calificaciones profesionales y técnicas intermedias están a menos de 300.000 yuanes; Graduados universitarios generales o técnicos con calificaciones vocacionales (nivel dos de habilidades vocacionales) emitidas por la provincia de Zhejiang, menos de 200.000 yuanes. El monto real del descuento de compra no excederá el 50% del precio total de compra dentro del límite estándar de descuento. Podrán disfrutar de los beneficios las personas físicas que cumplan múltiples condiciones y ambos cónyuges cumplan con las condiciones de protección conforme al principio de mérito, selección y no duplicación.
En resumen, la política de introducción de talentos de Texas tiene los contenidos anteriores. Se recomienda consultar con el gobierno local antes de ingresar a Texas, o puede verificar y comparar en detalle en la cuenta oficial de WeChat.
Cuando varios tipos de talentos calificados soliciten subsidios de vivienda del gobierno, el gobierno proporcionará subsidios de vivienda en forma de descuentos de vivienda. Los estándares preferenciales son: 0-3 talentos dentro de 1,65438 + 65438 + 4.000 yuanes; 2. El personal con calificaciones profesionales y técnicas superiores o títulos de doctorado cuesta menos de 800.000 yuanes. 3. Calificaciones profesionales y técnicas superiores asociadas o calificaciones de ocupación de técnico superior (profesionales); nivel de habilidades uno) están dentro de los 500.000 yuanes; 4. Los titulares de títulos de maestría a tiempo completo están dentro de los 400.000 yuanes; 5. Los graduados universitarios generales a tiempo completo o el personal con calificaciones profesionales y técnicas intermedias están a menos de 300.000 yuanes; Graduados universitarios generales o técnicos con calificaciones vocacionales (nivel dos de habilidades vocacionales) emitidas por la provincia de Zhejiang, menos de 200.000 yuanes. El monto real del descuento de compra no excederá el 50% del precio total de compra dentro del límite estándar de descuento. Las personas que cumplan múltiples condiciones y ambos cónyuges cumplan las condiciones de protección pueden disfrutar de los beneficios de conformidad con el principio de no duplicación del trato preferencial.
Resumen: Para optimizar aún más la estructura del equipo de talentos, construir un equipo de cuadros profesionales de alta calidad y acelerar la implementación de la estrategia del "distrito de fortalecimiento del talento", se decidió después Según la investigación, las instituciones públicas sólo pueden introducir jóvenes talentos destacados con una maestría o superior.
Base jurídica: “Dictámenes sobre Profundización de la Reforma de los Sistemas y Mecanismos de Desarrollo del Talento” VII. Establecer un mecanismo de competencia internacional para atraer y utilizar talentos (23) Mejorar los métodos de introducción de talentos extranjeros. Implementar una política de introducción de talentos más activa, abierta y efectiva, aumentar la implementación del plan de introducción de talentos de alto nivel en el extranjero (el "Plan de los Mil Talentos" nacional), abrir la puerta y reunir de manera flexible recursos de talentos globales de manera ecléctica. Establecer canales especiales e implementar políticas especiales para lograr la introducción selectiva de talentos especiales que el país necesita con urgencia. Apoyar a las localidades, departamentos y empleadores en la implementación de proyectos de introducción de talentos y fortalecer la gestión dinámica. Fomentar la participación de las fuerzas sociales en la introducción del talento. Ampliar la escala de estudios en China, optimizar la estructura de los estudiantes internacionales, mejorar los estándares de financiación de becas gubernamentales e introducir políticas relevantes para que los estudiantes graduados trabajen en China después de graduarse. Políticas de apoyo fiscal que favorezcan el desarrollo de talentos y mejoren las políticas fiscales preferenciales del país para incentivar y atraer talentos de alto nivel.