División Funcional de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong
(1) Promover e implementar la línea, principios y políticas del partido, e implementar las decisiones de la organización superior del partido.
(2) Educar y gestionar a los miembros del partido, instar a los miembros del partido a cumplir con sus obligaciones y garantizar que no se infrinjan los derechos de los miembros del partido.
(3) Educar a los miembros del partido sobre el cumplimiento de las leyes y regulaciones; inspeccionar la implementación de la línea, los principios, las políticas y las resoluciones del partido por parte de las organizaciones y miembros del partido, investigar y abordar las violaciones de la constitución del partido y otras regulaciones internas del partido de acuerdo con la ley; aceptar quejas y quejas de los miembros del partido.
(4) Emprender la construcción de la civilización espiritual de la agencia y el trabajo ideológico y político de la agencia; ser responsable de la construcción de la cultura tributaria local, comprender y reflejar las opiniones de las masas, salvaguardar lo legítimo; los derechos e intereses de las masas, y coordinarnos para resolver las dificultades prácticas de las masas.
(5) Responsable de la educación, capacitación e inspección de los activistas del partido y el desarrollo de los miembros del partido.
(6) Liderar el trabajo de organizaciones de masas como sindicatos, *** Liga Juvenil Comunista y comités de mujeres.
(7) Organizar e implementar educación y capacitación para los trabajadores del partido.
(8) Proponer y redactar requisitos comerciales relacionados con la información dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(9) Publicar contenido informativo en las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(10) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial.
Cualquier otro asunto
(1) División de responsabilidades para la organización de reuniones de vida democrática. La reunión de vida democrática sobre lucha contra la corrupción y la autodisciplina es organizada y celebrada por la Oficina de Supervisión de la oficina provincial; otras reuniones de vida democrática del grupo del partido de la oficina provincial son organizadas y celebradas por la oficina del comité del partido de la agencia; La oficina de trabajo es responsable de la orientación y coordinación de la reunión de vida democrática del grupo partidario de cada oficina municipal.
(2) El trabajo de apoyar al ejército y dar prioridad a sus subordinados en las oficinas provinciales es responsabilidad de la oficina del comité del partido de la agencia. El trabajo de apoyar al ejército y dar prioridad a sus subordinados en. cada mesa municipal es guiada y coordinada por la oficina de trabajo de base. Responsabilidades principales
La oficina es un departamento funcional integral de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong responsable de los asuntos diarios, administrativos y internos. Las principales responsabilidades son: Responsable de los documentos de oficina, confidencialidad, reuniones, expedientes, cartas y visitas, mantenimiento de la estabilidad, confidencialidad, divulgación jurídica, etc.; realizar la publicidad fiscal, la divulgación de asuntos gubernamentales y los comunicados de prensa; Las responsabilidades específicas son:
(1) Organizar la conferencia de trabajo provincial sobre impuestos y otras reuniones integrales celebradas por la oficina provincial, y resumir el plan de reuniones de la oficina provincial.
(2) Organizar la redacción y revisión de manuscritos importantes para la oficina provincial, organizar trabajos de investigación e intercambio de información y editar publicaciones informativas como "Information Newspaper", "Leadership Reference" y "Guangdong Local". Informe sobre impuestos ".
(3) Llevar a cabo los documentos del comité provincial del partido, el gobierno provincial y la Administración Estatal de Impuestos, las instrucciones de los líderes provinciales y los líderes de la Administración Estatal de Impuestos, las instrucciones de los líderes del buró provincial, los asuntos decididos por la reunión del buró provincial, y la supervisión y supervisión asignadas por los líderes del trabajo del buró provincial y otros asuntos importantes.
(4) Realizar trabajos de secretaría y operación de periódicos bajo el liderazgo de la oficina provincial, organizar y registrar las reuniones ejecutivas de la oficina provincial y las reuniones especiales a gran escala de la oficina provincial, redactar actas de reuniones, redactar eventos importantes , y será responsable del mantenimiento de la estabilidad y gestión de emergencias de la oficina provincial. Organización y coordinación del trabajo.
(5) Responsable de las labores de comunicación y publicidad tributaria. Publicar noticias tributarias, formular y organizar la implementación de planes de publicidad tributaria, organizar y coordinar la publicidad tributaria para el sistema tributario local de la provincia, planificar y publicar anuncios de servicios públicos tributarios, promover logotipos de VI y otros trabajos de publicidad tributaria;
(6) Desarrollar sistemas de trabajo relevantes para la oficina provincial y manejar los asuntos administrativos diarios formular e implementar el sistema de confidencialidad del sistema tributario;
(7) Orientar la gestión de documentos del sistema tributario local provincial; manejar la recepción, operación, revisión e impresión de documentos oficiales de la oficina provincial; gestionar la conservación y utilización de los archivos de la oficina provincial; Sello de la oficina provincial.
(8) Coordinar el trabajo de cartas y visitas de masas; orientar el trabajo de cartas y visitas del sistema tributario local en la provincia.
(9) Organizar y gestionar las propuestas de los diputados del Congreso Popular Provincial y las propuestas de los miembros de la CCPPCh.
(10) Organizar e implementar educación y capacitación para el personal de la agencia.
(11) Proponer y redactar las necesidades comerciales relacionadas con la información dentro del alcance de sus responsabilidades, y ser responsable de la gestión empresarial en la operación del sistema automatizado de la oficina tributaria.
(12) Coordinar los asuntos gubernamentales y el trabajo de divulgación de información gubernamental de la oficina provincial, orientar y supervisar los asuntos gubernamentales y el trabajo de divulgación de información gubernamental del sistema tributario local provincial.
(13) Publicar contenido informativo en las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(14) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial.
Cualquier otro negocio
(1) División de competencias en materia de publicidad fiscal. La oficina es responsable de planificar, organizar, coordinar, orientar y promover el trabajo de publicidad tributaria de la oficina provincial en todos los ámbitos de la vida; el Centro de Servicios al Contribuyente es responsable de brindar a los contribuyentes consultas, orientación y publicidad sobre políticas y regulaciones tributarias.
(2) División de competencias en materia de automatización de la oficina tributaria. La oficina es responsable de la gestión empresarial, presentación de la demanda y actualización empresarial en el funcionamiento del sistema automatizado de oficina tributaria, la planificación y construcción de la oficina automatizada tributaria es responsabilidad del Departamento de Recaudación, Gestión y Desarrollo Científico y Tecnológico, con la participación; de la oficina. El Departamento de Administración Tributaria y Desarrollo Científico y Tecnológico es responsable del diseño técnico y gestión de seguridad de la operación del sistema automatizado de la oficina tributaria.
(3) División de responsabilidades de la educación jurídica. El trabajo de divulgación jurídica es coordinado por la oficina y participan los departamentos pertinentes.
(4) El departamento comercial líder es responsable de la organización y grabación de las reuniones especiales convocadas por los líderes a cargo de la oficina provincial. Responsabilidades principales
La División de Políticas y Regulaciones es el departamento funcional integral de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong a cargo de la política tributaria y el trabajo legal tributario. Las principales responsabilidades son: ayudar a los superiores en la redacción de regulaciones tributarias locales y detalles de implementación; investigar y proponer sugerencias para la reforma tributaria local; formular reglas y regulaciones para los negocios tributarios locales; llevar a cabo la revisión de la legalidad de los documentos normativos relevantes; de la oficina provincial; realizar reconsideración administrativa tributaria y litigios administrativos; organizar la supervisión e inspección de la implementación de las leyes, reglamentos y documentos normativos tributarios; organizar e implementar la evaluación del sistema de responsabilidad de aplicación de la ley; Las responsabilidades específicas son:
(1) Investigar y proponer sugerencias para la reforma del sistema tributario local; investigar y estudiar cuestiones de política tributaria que involucran múltiples tipos de impuestos, características sistémicas, integrales y especiales; sistema de gestión empresarial; revisar y firmar documentos de política fiscal dentro de la oficina y elaborar documentos de política fiscal integrales fuera de la oficina.
(2) Formular un plan general para la administración y gestión tributaria basada en la ley del sistema tributario local de la provincia, y formular y organizar la implementación de sistemas y medidas relevantes para la gestión tributaria basada en la ley.
(3) Ayudar a las autoridades superiores a redactar regulaciones fiscales locales y documentos normativos; llevar a cabo la revisión de la legalidad de los documentos normativos fiscales.
(4) Organizar e implementar la revisión y evaluación de los documentos normativos tributarios; presentar sugerencias para la revisión de las regulaciones del departamento tributario; realizar el trabajo de referencia y archivo de las leyes, regulaciones y documentos normativos tributarios locales.
(5) Orientar, coordinar y manejar la reconsideración administrativa tributaria, los litigios administrativos y la compensación administrativa; formular e implementar medidas específicas para las sanciones administrativas tributarias; tomar la iniciativa en la audiencia de los casos tributarios importantes; comité de juicio de casos tributarios Responsable del trabajo integral de documentos de política tributaria que involucra múltiples departamentos, múltiples tipos de impuestos y múltiples categorías.
(6) Organizar la supervisión e inspección de la implementación de las leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos tributarios, organizar e implementar la evaluación del sistema de responsabilidad de aplicación de la ley;
(7) Organizar y tramitar casos de compensaciones fiscales.
(8) Orientar las políticas y regulaciones del sistema tributario local de la provincia y organizar la educación y capacitación del personal que implementa políticas y regulaciones.
(9) Proponer y redactar requisitos comerciales relacionados con la información dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(10) Publicar contenido informativo en las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(11) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial.
Cualquier otro negocio
El trabajo de gestión relevante del sistema de supervisión electrónica de aprobación administrativa provincial está liderado por el Departamento de Políticas y Regulaciones, con la participación de los departamentos y oficinas relevantes. son.
La Oficina de Gestión Fiscal Internacional es el departamento funcional de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong a cargo de la política fiscal y la gestión de recaudación del impuesto sobre la renta de sociedades de no residentes, el impuesto sobre la renta de personas físicas extranjeras y otros impuestos, así como fiscalidad internacional, cooperación e intercambio fiscal internacional y lucha contra la elusión fiscal. Las principales responsabilidades son: organizar e implementar la recaudación y administración del impuesto sobre la renta de las sociedades de no residentes y del impuesto sobre la renta de las personas físicas extranjeras, formular políticas y medidas específicas de recaudación y administración, estudiar y formular medidas contra la elusión fiscal, organizar e implementar la elusión fiscal; investigaciones; implementar tratados, acuerdos y arreglos tributarios entre países (regiones); emprender negocios de cooperación e intercambio entre instituciones internacionales y autoridades tributarias entre países (regiones); Las responsabilidades específicas son:
(1) Organizar e implementar leyes, reglamentos, reglas y documentos normativos para el impuesto sobre la renta de sociedades de no residentes y el impuesto sobre la renta de personas físicas extranjeras.
(2) Organizar investigaciones de políticas y proponer ajustes a las políticas del impuesto sobre la renta de las sociedades de no residentes y del impuesto sobre la renta de las personas físicas relacionadas con la implementación de los tratados fiscales; explicar y manejar cuestiones generales en la implementación de las leyes, reglamentos y regulaciones pertinentes; documentos normativos.
(3) Participar en la preparación de planes de ingresos del impuesto sobre la renta de sociedades de no residentes y del impuesto sobre la renta de personas físicas extranjeras y organizar su implementación, investigar y analizar los cambios en las fuentes tributarias y manejar los asuntos relacionados; y análisis de los ingresos tributarios.
(4) Formular métodos específicos de recaudación y gestión del Impuesto sobre la Renta de las Sociedades de no Residentes y del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de Extranjeros, y organizar la ejecución de las labores de recaudación y gestión.
(5) Formular y organizar la implementación de la evaluación tributaria, la gestión de fuentes tributarias y otras medidas para el impuesto sobre la renta de sociedades de no residentes y el impuesto sobre la renta de personas físicas extranjeras.
(6) Orientar a las autoridades tributarias de base en la gestión diaria del impuesto sobre la renta de sociedades de no residentes y el impuesto sobre la renta de personas físicas extranjeras, participar en inspecciones de aplicación de la ley e inspecciones especiales, y brindar opiniones y soluciones a cuestiones de políticas. descubierto durante las inspecciones.
(7) Implementación de tratados, acuerdos y arreglos fiscales entre países (regiones); formular e implementar sistemas anti-evasión fiscal y reglas comerciales para transacciones con partes relacionadas; formular planes especiales de asignación de fondos anti-evasión fiscal; , y supervisar y administrar el uso de fondos especiales .
(8) Implementación de leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos tributarios internacionales y de no residentes.
(9) Organizar e implementar los sistemas y medidas de servicios de impuestos laborales y de inversión en el extranjero para los residentes chinos.
(10) Investigar y formular medidas contra la evasión fiscal, organizar e implementar investigaciones contra la evasión fiscal en toda la provincia y manejar casos importantes contra la evasión fiscal.
(11) Implementación del Acuerdo Internacional de Intercambio de Información Tributaria y el Acuerdo Internacional de Asistencia para la Administración y Recaudación de Impuestos; organizar la implementación de reglas operativas de intercambio de información tributaria y otros documentos normativos, y emprender trabajos relacionados con la recaudación tributaria internacional; y cooperación administrativa.
(12) Realizar trabajos de asuntos exteriores relacionados con impuestos de las oficinas provinciales y los sistemas tributarios locales.
(13) Responsable de la traducción y revisión de leyes y reglamentos tributarios, normas departamentales y documentos normativos.
(14) Organizar e implementar educación y capacitación para el personal tributario relacionado con el extranjero en el sistema tributario local de la provincia, y participar en orientación tributaria, servicios de consultoría y alivio legal tributario para contribuyentes de tipos impositivos relevantes.
(15) Proponer y redactar requisitos comerciales relacionados con la información dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(16) Publicar contenido informativo en las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(17) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial.
Cualquier otro negocio
Asistir a la Sección 1 de Gestión Tributaria en la recaudación y gestión de impuestos comerciales, impuestos inmobiliarios, derechos de timbre, recargos educativos y otros impuestos relacionados con empresas con inversión extranjera. .
El Departamento de Personal es el departamento funcional de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong a cargo del personal y el establecimiento organizativo. Las principales responsabilidades son: formular el sistema de personal del sistema tributario local de la provincia y organizar su implementación; gestionar el personal y el establecimiento organizacional del sistema tributario local de la provincia. Las responsabilidades específicas son:
(1) Formular planes y planes para la reforma del sistema de cuadros y personal de la provincia, la reforma del sistema de gestión de instituciones públicas y la formación de equipos de talentos tributarios locales; formular y organizar la implementación del personal tributario local; Sistemas de gestión del talento.
(2) Responsable de la gestión del establecimiento organizacional; organizar e implementar la construcción de un equipo de talento fiscal y asignar racionalmente los recursos humanos.
(3) Responsable de la selección, inspección, nombramiento, remoción, intercambio y retiro de los miembros del equipo directivo de las oficinas municipales en o por encima del nivel de prefectura y cuadros del mismo nivel responsables de la selección; y capacitación de cuadros de reserva del mismo nivel responsable del director de personal, gobierno municipal de Guangzhou Investigación y aprobación de candidatos para director de la oficina de supervisión de la oficina, director de la oficina de educación humana de la oficina municipal a nivel de prefectura, director de la oficina de supervisión, director de la oficina del condado (ciudad, distrito) y secretario del partido.
(4) La implementación del sistema de gestión de funcionarios públicos del sistema tributario local de la provincia responsable del reclutamiento, despliegue, evaluación, nombramiento y remoción, intercambio, capacitación (selección), recompensas y castigos, renuncias; y despido de personal en direcciones provinciales y unidades directamente afiliadas, Quejas, planificación familiar, jubilación y rectoría.
(5) Responsable de la evaluación anual de los miembros del equipo directivo del Negociado Municipal y cuadros del mismo nivel, responsable de la creación de los “Tres Buenos Equipos” del Negociado Municipal responsables de resumir la evaluación anual; resultados del sistema de auditoría.
(6) Orientar el sistema tributario local de la provincia para implementar políticas salariales laborales; ser responsable de la aprobación y presentación de cambios salariales para los miembros del equipo de liderazgo de la oficina municipal y los cuadros del mismo nivel; , beneficios e información para el personal de la oficina provincial y unidades directamente afiliadas Seguro social y otros trabajos responsables de la gestión de las funciones profesionales y técnicas del personal tributario;
(7) Gestionar los archivos de personal de las oficinas provinciales, unidades directamente afiliadas y cuadros a nivel de división adjunta o superior en las oficinas municipales; organizar e implementar estadísticas de información del personal fiscal local.
(8) Responsable del nombramiento y supervisión de los equipos directivos tributarios locales municipales, cuadros dirigentes y cuadros de todo el sistema.
(9) Responsable de gestionar los procedimientos pertinentes para que los cuadros provinciales y de las oficinas viajen al extranjero (frontera) por asuntos oficiales; responsable de revisar el trabajo en el extranjero (frontera) de los miembros principales de los departamentos y oficinas superiores a la prefectura; y nivel municipal y cuadros no dirigentes del mismo nivel.
(10) Responsable del traslado de servidores públicos y la contratación de instituciones públicas dentro del sistema.
(11) Responsable de la planificación y gestión de los trabajadores contratados no personal en el sistema tributario local de la provincia.
(12) Organizar e implementar la educación y capacitación del personal.
(13) Proponer y redactar requisitos comerciales relacionados con la información dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(14) Publicar contenido informativo en las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(15) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial.
Cualquier otro negocio
(1) División de responsabilidades para la gestión de los trabajadores contratados no fijos en la dirección provincial. El departamento de empleo es responsable de la firma de contratos y la gestión diaria de los trabajadores contratados no pertenecientes al personal en la oficina provincial, y el departamento de personal garantizará el control de políticas.
(2) División de responsabilidades para la selección de cuadros que participarán en la capacitación. Si se requiere que cuadros de nivel departamental o cuadros de reserva a nivel de división participen en cursos de capacitación organizados por departamentos superiores o equivalentes, el departamento de personal será responsable de seleccionar el personal para participar; otro departamento de auditoría interna está a cargo de la División de Educación y Capacitación; , que es la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong a cargo de los departamentos funcionales de auditoría interna. Las principales responsabilidades son: realizar el trabajo de auditoría de las finanzas, la infraestructura y la adquisición de bienes a granel del sistema tributario local de la provincia; organizar e implementar la auditoría de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes para ser responsables de la coordinación integral con los departamentos de auditoría pertinentes; Las responsabilidades específicas son:
(1) Formular el sistema de auditoría interna y el plan de trabajo del sistema tributario local de la provincia; orientar y supervisar el trabajo de auditoría interna del sistema tributario local de la provincia.
(2) Organizar e implementar el trabajo de auditoría de las finanzas, la infraestructura y la adquisición de bienes a granel del sistema tributario local de la provincia; supervisar la gestión financiera, la gestión de activos, la contratación pública, etc.
(3) Organizar e implementar la auditoría de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes del sistema tributario local de la provincia.
(4) Supervisar la rectificación e implementación de problemas encontrados en auditorías de años anteriores.
(5) Responsable de la coordinación integral de los departamentos relevantes en la revisión del buró provincial.
(6) Organizar e implementar educación y capacitación para el personal de auditoría interna.
(7) Proponer y redactar requisitos comerciales relacionados con la información dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(8) Publicar contenido informativo en las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(9) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial. El Departamento de Servicios Tributarios es el departamento funcional de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong a cargo de los servicios tributarios. Las principales responsabilidades son: organizar e implementar la construcción del sistema de servicios tributarios; formular especificaciones de trabajo y procedimientos operativos de los servicios tributarios; organizar e implementar la publicidad de las leyes tributarias, orientación tributaria y alivio legal tributario para los contribuyentes; del sistema de crédito fiscal; proporcionar orientación Mediación de disputas fiscales responsable de supervisar la gestión de los agentes fiscales registrados y estandarizar el comportamiento de la agencia tributaria; Las responsabilidades específicas son:
(1) Formular y organizar la implementación de planes de mediano y largo plazo y planes integrales para mejorar y optimizar los servicios tributarios; organizar y llevar a cabo investigaciones de políticas para guiar el trabajo del servicio tributario; del sistema tributario local de la provincia.
(2) Formular y organizar la implementación de especificaciones de trabajo de los servicios tributarios, procedimientos operativos y sistemas de indicadores de evaluación, y estandarizar el comportamiento de los servicios tributarios.
(3) Organizar e implementar publicidad sobre la legislación tributaria y orientación tributaria para los contribuyentes, ser responsable de la gestión estandarizada de la oficina de servicios tributarios, la gestión diaria del portal tributario local de Guangdong y la gestión de la aplicación del 12366. sistema de línea directa y ayudar en diversas tareas. Proteger los derechos e intereses de los contribuyentes en todos los departamentos, categorías impositivas y vínculos comerciales.
(4) Organizar e implementar la evaluación, valoración y supervisión de la calidad de los servicios tributarios proporcionados por los contribuyentes por parte de las autoridades tributarias, aceptar las quejas de los contribuyentes sobre los servicios tributarios, organizar asistencia legal y servicios de alivio además de los administrativos tributarios; reconsideración y respuesta, Proporcionar orientación sobre la mediación de disputas tributarias.
(5) Organizar la gestión de la calificación de crédito fiscal y la construcción del sistema de crédito fiscal.
(6) Organizar e implementar la educación y capacitación del personal del servicio tributario.
(7) Responsable de supervisar la gestión de la industria de agentes fiscales registrados y estandarizar el comportamiento de los agentes fiscales.
(8) Proponer y redactar requisitos comerciales relacionados con la información dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(9) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial. La Oficina de Contabilidad y Planificación de Ingresos es el departamento funcional de la Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Guangdong responsable de organizar los ingresos tributarios, el seguimiento de las fuentes tributarias, el análisis y la previsión tributaria, el pago y tesorería de impuestos, las estadísticas de contabilidad tributaria y los comprobantes tributarios.
Las principales responsabilidades son: preparar planes de ingresos tributarios a mediano y largo plazo y tareas tributarias anuales; participar en la redacción de sistemas de recaudación y devolución de impuestos, supervisar e inspeccionar el pago y la devolución de impuestos; realizar análisis y pronósticos tributarios y monitorear y gestionar los impuestos clave; fuentes tributarias; formular planificación tributaria, contabilidad tributaria, estadísticas y otros sistemas relacionados; gestionar datos tributarios y organizar e implementar estadísticas tributarias; Las responsabilidades específicas son:
(1) Formular la planificación de ingresos tributarios a largo plazo; tomar la iniciativa en la preparación de planes tributarios anuales, analizar e inspeccionar la implementación del plan;
(2) Organizar un análisis comparativo de la tributación y la economía, estudiar la relación entre la tributación y el funcionamiento de la economía nacional, presentar opiniones y sugerencias sobre el fortalecimiento de la gestión tributaria y rastrear y analizar el impacto de las nuevas políticas en materia fiscal.
(3) Formular un sistema de gestión de recaudación y devolución de impuestos y comprobantes fiscales, y supervisar e inspeccionar la gestión de recaudación y devolución de impuestos y el uso de comprobantes fiscales.
(4) Desarrollar sistemas de contabilidad tributaria, organizar la implementación, supervisión e inspección; emprender el establecimiento y supervisión de cuentas tributarias especiales.
(5) Formular un sistema de contabilidad estadística tributaria y organizar su implementación, supervisión e inspección; formular un plan de trabajo de investigación estadística tributaria y organizar la investigación y el análisis estadístico tributario;
(6) Organizar e implementar el análisis y seguimiento de las fuentes tributarias clave, calcular y publicar los estándares de carga tributaria de la industria de la provincia.
(7) Desarrollar un sistema de análisis fiscal y organizar análisis fiscales periódicos, previsión de ingresos fiscales, cálculo de la capacidad de ingresos fiscales y análisis de alerta temprana económica fiscal.
(8) Desarrollar sistemas y normas de indicadores de datos tributarios, supervisar e inspeccionar la calidad de los datos estadísticos de contabilidad tributaria y emprender la gestión y aplicación integral de los datos tributarios.
(9) Realizar el trabajo estadístico de los datos de recaudación de primas del seguro social de la provincia.
(10) Orientar el trabajo de planificación de ingresos y contabilidad del sistema tributario local de la provincia y organizar la implementación de la planificación de ingresos y la educación y capacitación del personal contable.
(11) Proponer y redactar requisitos comerciales relacionados con la información dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(12) Publicar contenido informativo en las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(13) Atender los demás asuntos que le encomienden los jefes de la Dirección Provincial de Mayor Responsabilidad.
La División de Recaudación de Impuestos, Administración y Desarrollo de Ciencia y Tecnología es el departamento funcional integral de la Oficina de Impuestos Locales de la Provincia de Guangdong a cargo de la recopilación de impuestos y la construcción de información de gestión tributaria. Las principales responsabilidades son: ayudar a las autoridades superiores en la redacción de reglamentos locales y documentos normativos sobre recaudación y administración de impuestos; formular planes a largo plazo y planes integrales para la recaudación y administración de impuestos locales en Guangdong; gestionar las facturas de impuestos locales; Plan general y plan de implementación para la informatización de la recaudación y administración de impuestos locales en Guangdong, responsable de la gestión integral de la integración de las necesidades comerciales y la optimización de procesos en la construcción de informatización de la recaudación y administración de impuestos locales de Guangdong. Las responsabilidades específicas son:
(1) Ayudar a las autoridades superiores a redactar leyes, reglamentos y documentos normativos locales sobre recaudación y gestión de impuestos; formular medidas de gestión integrales para las recaudaciones personales; interpretar y manejar las leyes y reglamentos de gestión y recaudación de impuestos; , Cuestiones generales en la implementación de reglamentos y otros documentos normativos encargados de refrendar medidas específicas de recaudación y administración tributaria;
(2) Formular y organizar la implementación de planes a largo plazo para la recaudación y administración de impuestos y planes integrales para la reforma del sistema de recaudación y administración de impuestos; organizar la revisión y mejora de las normas de recaudación y administración de impuestos; .
(3) Organizar investigaciones sobre políticas de recaudación y administración de impuestos y presentar opiniones sobre la implementación de una recaudación y administración profesional según las diferentes categorías de contribuyentes.
(4) Participar en la inspección de cumplimiento de las leyes y regulaciones de recaudación y administración de impuestos, y brindar opiniones y soluciones a problemas de políticas descubiertos durante la inspección.
(5) Organizar e implementar sistemas y medidas tales como el registro tributario, la recaudación y gestión de impuestos individuales y de mercado, y la gestión de administradores tributarios.
(6) Organizar e implementar sistemas y métodos integrales de evaluación tributaria.
(7) Organizar e implementar leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos para la gestión de facturas, formular y organizar la implementación de regulaciones de gestión de facturas para el sistema tributario local de la provincia, coordinar, orientar, inspeccionar y supervisar facturas. para el trabajo de gestión del sistema tributario local de la provincia.
(8) Organizar la promoción y aplicación de dispositivos de control tributario.
(9) Responsable de la gestión de las necesidades comerciales de información de gestión tributaria, organizando la preparación y revisión de las necesidades comerciales, y responsable de la integración y optimización de procesos de las necesidades comerciales integrales para la recaudación y administración de impuestos.
(10) Organizar y formular el plan general y el plan de implementación para la construcción de informatización de la gestión tributaria; formular y publicar sistemas de información de gestión tributaria y normas técnicas; llevar a cabo la coordinación y el contacto con los departamentos pertinentes en la construcción de impuestos; Informatización de la gestión.
(11) Tomar la iniciativa en la organización de la construcción, supervisión y aceptación del sistema de tecnología de la información del sistema tributario local de Guangdong.
(12) Proponer y revisar las disposiciones presupuestarias para los fondos de construcción de información de gestión fiscal local de Guangdong.
(13) Responsable de la aprobación y organización de la implementación de proyectos de construcción de información de gestión fiscal local de Guangdong.
(14) Responsable de la supervisión, inspección y aceptación de la implementación de la planificación de la información de gestión fiscal local de Guangdong, la implementación de estándares, la construcción de proyectos y el uso de fondos.
(15) Formular y organizar la implementación de métodos de aplicación y gestión de datos de administración y recaudación de impuestos locales en la provincia de Guangdong, y llevar a cabo la evaluación de la calidad de la gestión y recaudación de impuestos y la gestión de riesgos.
(16) Realizar el trabajo diario de la oficina del grupo líder de construcción de información de la oficina provincial.
(17) Organizar e implementar la educación, capacitación y desarrollo científico y tecnológico del personal de recaudación y gestión tributaria.
(18) Publicar contenido informativo en las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(19) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial.
Cualquier otro negocio
(1) División de responsabilidades con el centro de información.
1. El plan general, el plan de ejecución y las normas y especificaciones técnicas de construcción de la información. El Departamento de Recaudación, Administración y Desarrollo Científico y Tecnológico organiza la formulación del plan general y el plan de implementación para la construcción de informatización de la recaudación y administración de impuestos locales de Guangdong, formula y publica sistemas de información de gestión tributaria y normas técnicas. El centro de información participa en la formulación del plan general, el plan de implementación y las normas técnicas para la construcción de la informatización de la gestión tributaria.
2. Gestión de fondos y activos de la información de gestión tributaria. Los departamentos de administración tributaria y de desarrollo científico y tecnológico propondrán y revisarán dictámenes sobre las disposiciones presupuestarias de los fondos de informatización de la gestión tributaria. El centro de información propone opiniones sobre la disposición de fondos para la operación y mantenimiento de la informatización de la gestión tributaria; es responsable del registro de activos y la gestión física de la informatización de la gestión tributaria;
3. Construcción del sistema informático del sistema tributario. El Departamento de Gestión Administrativa y Desarrollo Científico y Tecnológico lidera la organización de la construcción, supervisión y aceptación del sistema de tecnología de la información del Sistema Tributario Local de Guangdong. El Centro de Información participa en la construcción del sistema de tecnología de la información del Sistema Tributario Local de Guangdong.
4. Software existente del sistema tributario local de Guangdong. El Departamento de Administración y Desarrollo Tecnológico es responsable de la gestión del proyecto de actualización y mejora del software existente del Sistema Tributario Local de Guangdong. El centro de información es responsable de actualizar y mejorar el software existente del sistema tributario local de Guangdong y brindar capacitación técnica.
5. Gestión de datos fiscales. El Departamento de Administración Tributaria y Desarrollo Científico y Tecnológico es responsable de la gestión y aplicación de los datos de recaudación y administración de impuestos, y formula el sistema de indicadores y las normas para los datos de recaudación y administración de impuestos. El centro de información es responsable del procesamiento técnico y la protección de los datos de recaudación y administración tributaria.
(2) División de responsabilidades del trabajo de información con los departamentos relevantes. El Departamento de Desarrollo de Ciencia y Tecnología de Recolección y Gestión formula un plan de redacción de demandas comerciales, los departamentos relevantes presentan las necesidades comerciales de información y el Departamento de Desarrollo de Ciencia y Tecnología de Recolección y Gestión lleva a cabo una revisión integrada de la organización e implementación de la construcción del sistema de recolección y gestión; está organizado principalmente por el Departamento de Colección y Gestión y Desarrollo de Ciencia y Tecnología, con la participación de los departamentos relevantes de Colección y Desarrollo de Ciencia y Tecnología. El departamento es responsable de la supervisión y gestión de la operación del software, y los departamentos relevantes son responsables de la; gestión empresarial de la operación del software y proponer requisitos de actualización empresarial.
(3) División de responsabilidades en la gestión de datos tributarios. El Departamento de Planificación y Contabilidad Tributaria es responsable de la gestión y aplicación integral de los datos tributarios, redactando el sistema de indicadores y definiciones estándar de datos tributarios, proponiendo, revisando y confirmando estándares de datos tributarios para la recaudación, contabilidad y análisis de la Recaudación y Ciencia Tributaria; y el Departamento de Desarrollo Tecnológico es específicamente responsable de la recaudación y gestión de impuestos. Gestión y aplicación de datos, formulación y mantenimiento de estándares de elementos de datos de administración y recaudación de impuestos.