¿Qué tal Guangzhou Huafeng Energy Technology Co., Ltd.?

Introducción: Guangzhou Huafeng Energy Technology Co., Ltd. está comprometida con la investigación de la construcción inteligente de redes de gasoductos y ha lanzado sucesivamente tecnologías innovadoras para la construcción de redes inteligentes de gasoductos. Los proyectos emprendidos por la empresa se centran en la industria del gas natural e involucran tecnología y productos químicos, diseño y fabricación de equipos, logística de cadena de frío, conservación de alimentos, electricidad, medio ambiente y otras industrias. En la actualidad, se centra principalmente en la generación de energía a presión de la red de tuberías y en la utilización de energía fría de GNL.

Las unidades cooperativas importantes incluyen: PetroChina, CNOOC, Kunlun Energy, Shenzhen Gas, Dongguan Jiufeng Gas, Huagang Gas, ENN Group, BAIC Gas y muchas otras grandes áreas de expansión comercial incluyen Beijing y Guangzhou, Shenzhen, Liaoning, Jilin, Jiangsu, Zhejiang, Jiangxi, Yunnan, Hubei y más de diez provincias y ciudades.

Huafeng Company toma la innovación tecnológica como base de desarrollo. La empresa y el personal relacionado tienen más de 50 patentes autorizadas. Entre los proyectos de ciencia y tecnología, muchos proyectos a nivel municipal han pasado con éxito la inspección de aceptación y se ha completado la construcción de varias plataformas de ciencia y tecnología, como el Pequeño Gigante de Ciencia y Tecnología y la Biblioteca Empresarial de Alta Tecnología; una base sólida para el desarrollo de la empresa y desempeñar un buen papel en el efecto de impulso de la empresa.

Si bien Guangzhou Huafeng Company se está desarrollando rápidamente y expandiéndose en escala, necesita absorber y complementar continuamente talentos que satisfagan las necesidades de la empresa. Las principales vías son la formación interna y la selección paso a paso. En la actualidad, para aprovechar al máximo las fortalezas y la iniciativa personal de los empleados, la empresa se esfuerza por crear y formar una atmósfera relajada de trabajo y aprendizaje que permita una discusión completa de diversas ideas, respete y fomente la conciencia y el espíritu innovadores de los empleados, y permita que los empleados trabajen en un buen ambiente de trabajo. Aprendan unos de otros y se comuniquen con valentía.

El propósito de la capacitación de talentos de la empresa es establecer un mecanismo completo de capacitación de talentos de la empresa. Al formular planes efectivos de capacitación y desarrollo de talentos, podemos descubrir, desarrollar y cultivar razonablemente el equipo de talentos de reserva de la empresa y establecer el. el nivel de talento de la empresa. Proporcionar capital intelectual para el desarrollo sostenible de la empresa.

Representante legal: Liu Wenping.

Fecha de constitución: 2011-09-19.

Capital registrado: 3 millones de yuanes.

Ubicación: Provincia de Guangdong

Código de crédito social unificado: 91440106583350271t.

Estado de explotación: supervivencia

Sector: investigación científica y servicios técnicos

Tipo de empresa: sociedad de responsabilidad limitada (persona física unipersonal)

Escala de personal: 50-99 personas

Dirección comercial: Sala 510, No. 1, Jinying Road, distrito de Tianhe, Guangzhou.

Ámbito de actividad: servicios de consultoría en tecnología energética; servicios de investigación y desarrollo de tecnología en materia de energía; venta al por mayor de productos químicos (excepto productos químicos peligrosos) (excepto contratación profesional de equipos mecánicos y eléctricos); proyectos de instalación; venta al por menor de maquinaria y equipos en general; venta al por mayor de productos básicos (excepto productos autorizados y aprobados) venta al por mayor de maquinaria y equipos en general (sólo pueden realizarse proyectos que requieran aprobación); realizarse con la aprobación de los departamentos pertinentes).