Muchos jefes corporativizan a sus empleados para evadir responsabilidades. ¿Podrá realmente escapar de la responsabilidad?
La primera: grandes empresas con relaciones organizativas complejas.
El representante legal de una empresa es el responsable que ejerce el poder en nombre de la empresa. En realidad, muchas empresas cuentan con normas y reglamentos internos, acuerdos externos, garantías de financiación, distribución salarial, vacaciones de larga duración, etc. Todos requieren firma y revisión por parte del representante legal. Cuando una empresa crece en escala, puede involucrar a cientos de empresas relacionadas, como subsidiarias, compañías subsidiarias y sociedades holding de empresas conjuntas. Si el jefe de la empresa actúa como representante legal, será muy agotador. Por lo tanto, en las grandes empresas, el jefe general sólo actuará como representante legal de la empresa matriz y de algunas empresas afiliadas de suma importancia, y otros altos directivos actuarán como representantes legales de las empresas afiliadas restantes. Esto es solo para reducir la carga de trabajo, compartir la presión sobre el jefe y garantizar el funcionamiento normal estable y continuo de la empresa. Por lo tanto, en este caso, generalmente no es un problema.
El segundo tipo: empresa de propósito especial.
1. Evitar la concesión de crédito unificada y ampliar la escala de financiación. Cuando se financia con cualquier banco, el banco exigirá que el solicitante y sus afiliados proporcionen un crédito unificado y que proporcionen al grupo del solicitante un límite de control total para reducir los riesgos. Debido a los controles generalizados, la escala de financiación empresarial es generalmente limitada. Por lo tanto, en realidad, para ampliar la escala de financiamiento, algunas empresas crearán empresas externas (es decir, los accionistas, representantes legales y ejecutivos en la superficie son inconsistentes con el solicitante, y el jefe posee acciones a través de un privado). acuerdo implícito) para aumentar el financiamiento a través de financiamiento corporativo externo.
2. Eludir la responsabilidad jurídica: Según el artículo 49 de los “Principios Generales del Derecho Civil” de mi país: “En cualquiera de las siguientes circunstancias, además de responsabilizar a la empresa, se podrán imponer sanciones administrativas y multas. impuesta al representante legal Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley: (1) Realizar negocios ilícitos fuera del ámbito de negocios aprobado por la autoridad de registro (2) Ocultar la verdadera situación o cometer fraude; a la autoridad de registro o autoridades fiscales; (3) Escape de fondos u Ocultación de propiedad para evadir deudas (4) Enajenación de propiedad sin autorización después de la disolución, revocación o quiebra (5) No solicitar el registro y el anuncio a tiempo al cambiar o; rescindir, causando grandes pérdidas a las partes interesadas; (6) Participar en actividades prohibidas por la ley Otras actividades que perjudican los intereses nacionales o los intereses públicos sociales "Los jefes individuales crean empresas de forma privada para evadir impuestos o deudas. Mientras la empresa incurra en las conductas antes mencionadas, como representante legal, también deberá asumir las responsabilidades correspondientes.
Como representante legal, cada acción de su empresa está dentro de su ámbito de responsabilidad. Si algo sale mal en la empresa, seas nombrado o no, es toda tu responsabilidad y tú eres quien será castigado. Por lo tanto, se recomienda elegir con cuidado.