¡Guangzhou Conghua está contratando abiertamente a 30 profesores!
1. Puestos de reclutamiento y número de personas
Para obtener detalles sobre los puestos de reclutamiento, consulte el "Reclutamiento abierto de 2022 de la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Conghua". Lista de puestos para profesores de secundaria" (Anexo 1).
2. Objetos y condiciones de contratación
(1) Objetos de contratación.
El objetivo de contratación es 2022 recién graduados (es decir, graduados que hayan obtenido calificaciones académicas y certificados de grado desde junio de 2022 + octubre hasta el 31 de agosto de 2022).
Los graduados de Hong Kong y Macao en 2022 cumplen con los requisitos pertinentes estipulados en las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental). ) (Prueba)" y este anuncio, y pueden postularse para los puestos correspondientes.
(2)Condiciones básicas.
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
3. Tener buena conducta y ética profesional;
4. Tener las condiciones profesionales y técnicas, las calificaciones laborales, las calificaciones (de práctica) profesionales y los requisitos de habilidades necesarios para el puesto de reclutamiento;
5. Físico Estar saludable y tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
6. La población no residente de la ciudad de Guangzhou debe cumplir con el " Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión para la introducción de talentos en Guangzhou" (Reglamento de la Oficina de Guangzhou [Reglamento de la Oficina de Guangzhou] 2020〕No. 10) para mudarse a Guangzhou;
7. Cumplir con las demás condiciones requeridas para el puesto de contratación;
8. (3) Cualificaciones específicas.
1. Requisitos de edad: los candidatos de posgrado deben tener menos de 40 años (es decir, 1980 65438+ nacidos a partir del 2 de febrero). 45 años (es decir, 1975 65438+) nacidos el 2 de febrero y después.
El momento de inscripción relacionado con la edad de los candidatos se calcula a partir del primer día de inscripción.
2. Las carreras de todos los postulantes deben corresponder a los puestos solicitados. Si la especialización del solicitante no está incluida en el Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos de contratación del examen provincial de Guangdong de 2021 (consulte el Apéndice 2), pero los cursos principales de la especialización son básicamente consistentes con los requisitos del puesto al que se postula, el La revisión de calificaciones del sitio debe establecer que son básicamente consistentes con los requisitos del puesto que se solicitará. Solo aquellos materiales de certificación (incluidas las transcripciones de cursos con sellos oficiales) que sean reconocidos como especialidades similares por el departamento de reclutamiento pueden considerarse especialidades que cumplan. los requisitos de la aplicación.
3. Si la dirección profesional de investigación de los estudiantes de posgrado en docencia de materias, currículo y teoría de la enseñanza y educación es consistente con las condiciones para postular a puestos docentes, se considerará que cumplen con los requisitos.
4. Contar con el título de docente correspondiente al puesto. Los solicitantes de puestos de profesor de idioma chino deben alcanzar el nivel 2 A o superior en la prueba de competencia de Putonghua. Quienes aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente y el certificado de dominio del mandarín deberán comprometerse a obtener los certificados de calificación correspondientes antes del 31 de julio de 2023, de lo contrario el empleador dará por terminado su empleo.
5. Los candidatos que no hayan obtenido las calificaciones académicas y certificados de grado requeridos antes del 31 de agosto de 2022 serán descalificados. (4) Las siguientes personas no pueden ingresar al examen.
1. Los que hayan recibido sanción penal por la comisión de delitos;
2. Los que hayan sido objeto de despido administrativo por menos de cinco años, o hayan recibido otras sanciones durante el período de sanción.
3. Quienes hayan cometido infracciones disciplinarias durante los exámenes de contratación (empleo), exámenes físicos o inspecciones de agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles en los últimos dos años
4; . Están siendo sometidos a auditorías o sanciones disciplinarias por violaciones de leyes y disciplinas o delitos sospechosos, procedimientos judiciales aún no terminados
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6. Formar una relación de evitación después del empleo;
7. Leyes y reglamentos y otras circunstancias que estipulen que es inapropiado ser empleado como miembro del personal de una institución pública. 3. Método y proceso de registro
Participe en mi registro en el sitio y en mi revisión de calificación en el sitio. Esta feria de empleo realizará una actividad publicitaria, incluyendo la presentación del empresario y situación actual
Respuesta a dudas, etc.
Esta conferencia acepta inscripción en el sitio.
(1) Hora y lugar de presentación e inscripción.
Hora: 2021, 65438 + 2 de febrero, 9:30-165438 de la mañana + 0:30, 14:30-17:00 de la tarde (si hay algún cambio, os avisaremos) más tarde).
Ubicación: Sala de conferencias académicas, edificio 3, Universidad de Hubei
(2) Registro in situ y revisión de calificaciones.
1. La revisión de calificación en el sitio y el registro en el sitio se llevarán a cabo simultáneamente en el mismo lugar. Sólo los candidatos pueden participar en la revisión de calificación y no pueden ser reemplazados por otros. Después de pasar la revisión de calificación, podrá realizar el examen solo después de recibir el boleto de admisión en el sitio.
2. Los solicitantes pueden solicitar calificaciones académicas que no sean las más altas, pero el nivel académico y el nivel de grado utilizados para la solicitud deben cumplir con los requisitos laborales al mismo tiempo. Al registrarse, debe proporcionar calificaciones académicas y certificados de grado que cumplan con los requisitos del puesto.
3. Materiales necesarios para el registro:
(1) Formulario de registro (ver Anexo 3, foto personal de frente en período cercano);
(2 ) Certificado de Identidad vigente (copia de ambos lados en una misma hoja, tamaño A4);
(3) Expedientes académicos de cursos de pregrado y posgrado sellados por la Dirección de Asuntos Académicos;
(4) Académico calificaciones y certificados de grado ((incluidos títulos universitarios y superiores);
(5) Acuerdo de empleo o formulario de recomendación de empleo;
(6) Otros materiales de certificación relevantes necesarios para solicitar el puesto ;
(7) Aquellos que estén estudiando en el extranjero y obtengan certificados de grado académico en 2022 deben presentar los materiales de respaldo relevantes (expedientes académicos, certificados de asistencia y otros materiales traducidos) al registrarse;
Todos los materiales anteriores (excepto el formulario de solicitud de Excepciones) deben ser originales y copias.
4. Método y contenido del examen
El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. (1) Prueba escrita.
Tiempo de prueba escrita: estimado 2021 65438 + 3 de febrero. La hora y el lugar específicos estarán sujetos a notificación.
El contenido del examen escrito son conocimientos relacionados con la materia, la educación y la psicología. La puntuación total del examen escrito es de 100 puntos, la puntuación aprobatoria es de 60 puntos y el 30% se incluirá en la puntuación integral. Según la clasificación de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas en el puesto de contratación.
(2) Entrevista (conferencia/enseñanza de prueba).
Se espera que la hora de la entrevista sea el 65438 de 2021 + del 3 al 4 de febrero. La hora y el lugar específicos estarán sujetos a notificación.
El puntaje de la entrevista es de 100 puntos, el puntaje de aprobación es de 60 puntos y el 70% se calculará en el puntaje integral. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto y serán firmados por los candidatos.
La puntuación general del candidato se determinará en función de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas que representen el 30 % y las puntuaciones de las entrevistas que representen el 70 %. La puntuación integral del candidato y la puntuación de cada enlace se mantienen con dos decimales (los dos decimales se redondean). De acuerdo con la clasificación de las puntuaciones integrales de los candidatos, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos de contratación. Si los puntajes generales son los mismos, los resultados se determinarán en función de los puntajes de la entrevista (enseñanza de clase magistral) y los puntajes de las pruebas escritas.
Verbo (abreviatura de verbo) para firmar un contrato
La lista del personal contratado debe enviarse al sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Guangzhou Conghua dentro de los 5 días hábiles posteriores a la entrevista (
Después del examen, la unidad de contratación firmará un "Acuerdo tripartito sobre el empleo de graduados universitarios" (los detalles específicos se notificarán por separado) con los candidatos que hayan ingresado al examen físico y la inspección, y acordarán asuntos como examen físico e inspección.
6. Examen físico y examen
El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las “Reglas de Implementación del Examen Físico del Personal de Reclutamiento Abierto en Instituciones Públicas. en la provincia de Guangdong (prueba)", y los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con los "Estándares de examen físico para solicitantes de calificaciones docentes en la provincia de Guangdong (revisión de 2013)" del Departamento de Educación de la provincia de Guangdong.
La inspección se llevó a cabo de acuerdo con el "Aviso del Departamento de Organización del Comité del Partido Provincial de Guangdong de China y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Guangdong sobre la emisión de lt; Reglas de implementación para la inspección del reclutamiento abierto de Personal de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (juicio) gt; Aviso" (Oficina de Desarrollo Social del Pueblo de Guangdong [2065 438+00] No. 276)
7. Publicidad
Basado en Los resultados del examen, examen físico e inspección, el personal propuesto se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Guangzhou Conghua (
8. Empleo y beneficios
(1). Empleo.
Si no hay objeción al vencimiento del período de publicidad, se tramitarán procedimientos de empleo. Se implementará un sistema de período de prueba. Quienes aprueben la evaluación seguirán siendo empleados. la evaluación finalizará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Una vez contratado el solicitante, la escuela empleadora organizará el puesto de trabajo específico.
Para facilitar la gestión, los candidatos con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou después del empleo.
Cuando se produce una vacante durante los procedimientos de examen físico, inspección, publicidad y contratación, se puede tomar una decisión sobre si cubrir el puesto en función de la situación real. La determinación de los sustitutos deberá realizarse en orden de mayor a menor entre los candidatos que tengan puntaje individual calificado y puntaje integral para los cargos correspondientes.
(2) Tratamiento.
El personal empleado es personal de instituciones públicas y sus salarios están de acuerdo con la política salarial de las instituciones públicas en el distrito de Conghua, ciudad de Guangzhou.
Nueve. Otros asuntos
(1) Otros requisitos.
1. Los candidatos deben leer atentamente este anuncio antes de postularse y deben cumplir con todas las calificaciones requeridas para el puesto. Cualquier persona que no se registre de acuerdo con las condiciones prescritas será inmediatamente descalificada al ser descubierta.
2. La revisión de calificación para este reclutamiento se realiza durante todo el proceso de reclutamiento. Si se descubre que alguien no cumple con las calificaciones laborales o ha cometido fraude, se cancelará su solicitud o sus calificaciones laborales, quienes hayan pasado por los procedimientos de contratación serán despedidos;
3. Esta contratación no especifica los materiales del examen, ni organiza ni confía a ninguna organización la organización de la formación de preparación para el examen.
4. Los candidatos deberán traer su documento de identidad al momento de realizar los exámenes y exámenes físicos, de lo contrario no se les permitirá participar.
5. Los candidatos que cometan cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de contratación serán descalificados del examen o empleo: falsificar o alterar documentos o certificados, u obtener calificaciones por otros medios indebidos;
6. El tiempo relevante de este trabajo de contratación se puede ajustar adecuadamente de acuerdo con la situación real, y el tiempo de ajuste se notificará por separado.
(2) Requisitos para la prevención y el control de epidemias
Las organizaciones examinadoras y los candidatos deben cumplir estrictamente las políticas y requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias en Guangzhou y Wuhan.
1. Los candidatos deben observar su estado de salud en línea antes del examen y asegurarse de buscar el subprograma "Epidemia de Wuhan" a través de WeChat. A partir de 14 días antes del examen, debe registrar verazmente su historial de residencia reciente, historial de contactos, estado de salud física, método de llegada a China, etc., según la situación real de cada día. Fortalecer el estudio de los conocimientos sobre prevención de epidemias, gestionar conscientemente su propia salud, evitar acudir a zonas con alta incidencia epidémica y reducir activamente las salidas y reuniones innecesarias. Imprima personalmente y complete con sinceridad el "Compromiso de inspección de seguridad y contratación abierta de maestros y candidatos de escuelas secundarias de 2022 de la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Conghua" (en lo sucesivo, la Carta de compromiso, consulte el Anexo 4).
2. Los candidatos deben realizar el examen con el Código de Salud de Hubei, el itinerario de comunicación de big data, el documento de identidad válido, el boleto de admisión y la "Carta de Compromiso" firmada por el propio candidato. Los candidatos con materiales incompletos no podrán realizar el examen.
3. Los casos confirmados, los casos sospechosos, las personas infectadas asintomáticas en el período de aislamiento y tratamiento y los contactos cercanos en el período de aislamiento; el código de salud y la tarjeta de viaje de big data de comunicación son códigos rojos antes de desconectarse. examen Los candidatos que hayan vivido en áreas de riesgo medio y alto en China o en el extranjero durante 14 días; los candidatos que no cooperen con las medidas nacionales de prevención de epidemias, como la observación de cuarentena, la gestión de la salud o las pruebas de ácido nucleico, no podrán realizar el examen.
4. Los candidatos que deban proporcionar un informe de prueba de nuevo coronavirus negativo en la "Carta de compromiso" deben traer un informe de prueba de nuevo coronavirus negativo dentro de las 72 horas anteriores al examen.
5. Los candidatos que sean identificados como contactos cercanos de COVID-19, o sean diagnosticados como casos sospechosos/confirmados de COVID-19, o sean diagnosticados como infecciones asintomáticas de COVID-19, no deberán realizar el examen. .
6. El código de salud es "código verde" o "sin anomalía", la tarjeta de viaje de big data de comunicación es verde y la temperatura corporal medida en el sitio es inferior a 37,3 ℃ antes de realizar el examen.
7. Los candidatos deben traer sus propias mascarillas médicas y usarlas científicamente. Los candidatos que no usen máscaras no podrán ingresar al centro de pruebas y se considerará que han renunciado a sus calificaciones para la prueba.
8. De acuerdo con los requisitos políticos pertinentes para la prevención y el control de epidemias en Guangzhou y los centros de pruebas locales, nuestra oficina tiene derecho a ajustar las medidas de prevención y control de epidemias, la configuración de los centros de pruebas, el contenido del programa y otros asuntos. de manera oportuna.
La Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Conghua es responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este acuerdo.
Tel: 020-87935143; 020-87941578, consultar en días hábiles de 9:00 a 12:00 y de 14:00 a 18:00 horas.
Observaciones: Los candidatos que estén dispuestos a registrarse pueden completar la información escaneando el código QR a continuación para recopilar intenciones de registro.
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