Cómo tratar la cláusula de vida o muerte en el contrato de trabajo

Análisis jurídico: La "cláusula de vida o muerte" del contrato de trabajo no tiene efectos jurídicos.

Base legal: Artículo 26 de la "Ley de Contratos de Trabajo de la República Popular China", los siguientes contratos de trabajo son inválidos o parcialmente inválidos: (1) Utilizar fraude, coerción o aprovecharse del peligro de otros. hacer que la otra parte viole su verdadera intención (2) El empleador se exime de responsabilidades legales y excluye los derechos de los trabajadores (3) Viola las disposiciones obligatorias de las leyes y reglamentos administrativos; Si hay una disputa sobre la invalidez o invalidez parcial de un contrato laboral, será confirmada por una institución de arbitraje de disputas laborales o el tribunal popular.