Acta de la reunión extraordinaria de vida democrática del Comité Municipal del Partido Socialista para solicitar opiniones

1. Según la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido (. Grupo Jiashi [20xx] No. 37) sobre la convocatoria del condado ( Aviso de la 20xx reunión anual de vida democrática de los cuadros dirigentes de los comités municipales y de distrito y departamentos (unidades) municipales. Con el fin de celebrar una reunión especial de vida democrática del equipo de liderazgo de la Cooperativa Municipal de Suministro y Comercialización (Cooperativa Agrícola), lo enviaremos a todos los condados (ciudades, Distrito) Cooperativa de Suministro y Comercialización (Cooperativa Agrícola). ¿Carta de consejo? Entonces qué. ¿Formulario de opinión? 45 ejemplares, y simposios a los que asistieron grupos sociales municipales, cuadros jubilados de instituciones públicas y miembros del comité ejecutivo de la Federación de Cooperativas Rurales se realizaron los días 9 de junio, 265, 438+0, 365 y 438+0 respectivamente. + El 26 de febrero de 2009 se celebró una reunión anual de evaluación de los dirigentes y cuadros dirigentes a nivel de condado para solicitar opiniones sobre aspectos como el estilo ideológico, el estilo de trabajo, el desempeño laboral, la construcción gubernamental limpia, la reforma y la innovación, etc. * * * Se obtuvieron 39 opiniones y sugerencias, resumidas en 18.

Dos. Opiniones y sugerencias sobre el equipo de liderazgo

En general, el equipo de liderazgo de la cooperativa municipal es un equipo bueno y confiable en el desarrollo de la economía cooperativa de suministro y comercialización, y es un fuerte luchador por servir a la agricultura, las zonas rurales y los agricultores. , servir al sistema y desarrollar servicios. El colectivo es una buena sede para hacer cosas buenas, hacer cosas prácticas y buscar beneficios para la agricultura, las zonas rurales y los agricultores. Es una buena sede para promover la construcción integrada de lo urbano y lo rural. y el desarrollo sostenible y científico de la economía cooperativa de suministro y comercialización.

1. El equipo directivo del comité municipal del partido tiene buena calidad política y alto nivel teórico. Implementar bien la política. Aplicar concienzudamente la línea, los principios y la política del Partido, adherirse a la dirección de servir a los agricultores, servir a la situación general en el centro, desempeñar las funciones de las cooperativas de suministro y comercialización y lograr resultados gratificantes. Los cuadros de base y las masas están satisfechos.

2. Prestar atención a la investigación y la investigación, tener ideas de trabajo claras, prioridades destacadas, fuerte sentido de innovación y buena imagen general. Estudiar y explorar activamente el modelo de desarrollo económico cooperativo en la nueva situación, integrar recursos para aprovechar plenamente las ventajas, fortalecer la fuerza, aprovechar al máximo la capacidad impulsora de los activos sociales, optimizar la asignación de capital, atraer fondos sociales e inversores estratégicos, transformar y Se suman una serie de nuevos lotes que favorecen la mejora del sistema de circulación, proyectos clave que potencian el nivel de interacción urbano-rural y tienen mayor influencia social.

3. Unidad y cooperación del equipo, principios sólidos, cohesión fuerte y estilo democrático.

4. Fuerte conciencia económica, conciencia de desarrollo y conciencia de servicio a los agricultores, buena orientación a las bases y buena actitud de servicio.

5. Estilo sólido, espíritu pionero y resultados notables. En los últimos años, centrándose en el propósito de administrar una cooperativa, ha participado activamente en la construcción de nuevas áreas rurales, ha innovado plataformas de servicios y ha ampliado su alcance para servir a los agricultores. ¿Una nueva experiencia de almacén? , impulsando la construcción y desarrollo de cooperativas agrícolas, innovando sistemas y mecanismos, impulsando la transformación y desarrollo del trabajo de oferta y comercialización, y mejorando los beneficios económicos, todo lo cual ha logrado buenos resultados. Al mismo tiempo, también mejora la fortaleza económica y promueve el desarrollo económico.

6. El equipo es honesto y eficiente y concede gran importancia al fortalecimiento de la construcción de un estilo de partido sistemático y un gobierno limpio.

7. Espero seguir trabajando duro, seguir manteniendo y llevando adelante el excelente estilo de unidad, pragmatismo y espíritu pionero, y liderar a los cuadros y trabajadores de todo el sistema para que estén preparados para el peligro. en tiempos de paz, trabajar juntos y lograr mayores éxitos.

8. Se recomienda seguir explorando formas y métodos para aprovechar plenamente el papel de las cooperativas agrícolas.

9. ¿Quieres seguir participando? La agricultura, el campo, el trabajo campesino, la construcción de integración urbana y rural, mantienen en alto la bandera del servicio, destacan ejemplos típicos.

10. Fortalecer el liderazgo de las sucursales corporativas y fortalecer el equipo corporativo.

11. Comunicar más y coordinar más para crear un buen ambiente interno y externo para el desarrollo de la gestión corporativa en tiempo y forma. Ayudar eficazmente a las empresas a resolver problemas de desarrollo y promover la transformación y mejora empresarial.

12. Fortalecer aún más la formación de equipos y cultivar talentos para promover la reforma y el desarrollo del sistema de suministro y comercialización.

13. Si bien prestamos más atención a la supervisión de las sociedades holding, también debemos fortalecer la supervisión de las sociedades holding limitadas.

Tres. Opiniones y sugerencias para los miembros del equipo directivo

Los miembros del Comité Municipal del Partido Socialista pueden tomar la iniciativa en la implementación de la línea, los principios y las políticas del partido, tener buena calidad política, una gran conciencia de aprendizaje, un buen estado mental, Fuerte capacidad profesional y gran conciencia de servir a los agricultores. El papel de la demostración y el liderazgo es obvio.

1. Los miembros del equipo de liderazgo comunitario municipal generalmente tienen alta calidad política, gran capacidad de trabajo y conciencia innovadora, y un fuerte sentido de responsabilidad entre los miembros del equipo.

2. Los miembros del equipo son trabajadores y decentes, honestos y autodisciplinados, y excelentes en todos los aspectos.

3. Es necesario comprender con mayor precisión la tendencia de desarrollo de la cooperación en materia de suministro y comercialización en nuestra ciudad en la situación económica actual, responder y resolver activamente las diversas contradicciones y problemas encontrados en el proceso de desarrollo, planificar el siguiente paso y fortalecernos aún más. Construcción y formación de equipos, cambiar efectivamente el estilo de trabajo, luchar por la excelencia, mejorar la eficiencia y establecer la imagen.

4. Los miembros del equipo de liderazgo deben continuar desarrollando empresas sociales y sirviendo a la agricultura. Impulsar proyectos clave de nuestra cooperativa de abastecimiento y comercialización.

5. Espero que los líderes acudan al nivel de base para alentarlos y guiar su trabajo de manera más directa y concreta. Profundizar en la empresa, realizar investigaciones y demostraciones, proporcionar comentarios sobre las tendencias del sistema y de la industria, captar el pulso del desarrollo y promover el desarrollo eficaz y sostenible de la empresa.