Informe resumido del trabajo de la reunión
Informe breve de la reunión 1
_ _ La oficina de Guangzhou de _ _ Co., Ltd. organizó una reunión en la oficina de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Ahora resumiré. esta reunión el contenido de la reunión.
1. Objetivos laborales
Hasta el momento llevo X años en la empresa. En lo que respecta a mi trabajo actual, soy principalmente responsable de _, durante el cual también realicé _ el seguimiento comercial. El objetivo principal de mi trabajo actual es concentrarme en hacer un buen trabajo en XX, insistir en aprender primero el conocimiento XX y fortalecer la memoria de este conocimiento. Obtenga más información sobre __x, fortalezca las relaciones interpersonales con los supervisores y mantenga __x en un estado estable.
2. Imagen profesional
Para una empresa, lo que hacen los empleados cuando salen a realizar actividades representa la imagen de la empresa, por lo que es especialmente importante que los empleados establezcan su propia imagen profesional. Hacer un buen trabajo no sólo puede mejorar la imagen de la empresa y de sí misma en la mente de los clientes, sino que también puede aportar, directa o indirectamente, buenos beneficios a la empresa y a ella misma. A juzgar por la situación actual, establecer una buena imagen profesional requiere de tres aspectos:
(1) Vestimenta
Un buen comercial o un buen servicio postventa, entre los que destaca Personas Quienes usan ropa son muy importantes. Si están limpios y decentes, la primera impresión que la gente tendrá de ellos será más positiva. Si la ropa tiene su propio nombre de empresa y logotipo, los clientes pensarán que somos una empresa normal y podemos ser socios.
(2) Conocimiento profesional
Aunque la primera impresión que un cliente tiene de un vendedor o encargado del servicio postventa es su vestimenta, también es importante la profundidad de su conocimiento profesional después del contacto. . Sólo con conocimientos suficientes los clientes pueden estar más convencidos y confiar.
(3) Habilidades comunicativas
Las habilidades de contacto y comunicación con los clientes pueden sumar puntos a tu imagen profesional. Una buena comunicación puede ayudarle a mejorar la imagen de sus clientes, pero una comunicación incorrecta puede tener el efecto contrario.
2. Experiencia de reunión
En lo que respecta a esta _x reunión, no solo conocí al presidente, al gerente general, al gerente general Gao y a otros líderes de la compañía, sino también a los líderes que actualmente son los principales responsables de mí. Di una sesión informativa sobre la situación en la fábrica y recibí las sugerencias de la dirección sobre mi situación laboral y futuras mejoras laborales, al igual que el contenido de nuestra propuesta. Durante este período, también escuchamos informes de supervisores y colegas, que aclararon aún más la información del mercado actual y del mercado potencial en Fujian. A través de esta reunión, la empresa nos brindó una mejor comprensión de la empresa y de nosotros mismos, y también trazó un pequeño plan para nuestro trabajo posterior.
Informe resumido de la reunión 2
Desde que llegué a la recepción en octubre de 2000, comencé a trabajar en nuevos puestos. Aunque normalmente tenemos que saludar y despedirnos, después de todo es diferente de la recepción oficial. El trabajo de recepción de los departamentos del Partido y del Gobierno no es un servicio de recepción ordinario, pero tiene fuertes principios políticos y disciplina.
La recepción es una actividad de entretenimiento y comunicación, un producto de la interacción social humana y la práctica de comunicación, y es esencialmente un fenómeno cultural. "Ser recepcionista también es una especie de cultura" se ha convertido en una especie de conocimiento para nuestros recepcionistas actuales. Fortalecer continuamente la construcción de la cultura de acogida, resaltar las características locales, poner en valor la cultura de acogida y la innovación cultural son recursos inagotables para mejorar los niveles de acogida.
En el trabajo de recepción se diseñan diferentes niveles culturales para la organización de la alimentación, el alojamiento y el entretenimiento, como la cultura gastronómica, la cultura arquitectónica, la cultura paisajística, la cultura religiosa, la cultura popular, la cultura artística, etc. Por lo tanto, organizar la comida, el alojamiento y el transporte para los huéspedes no es sólo una actividad y un proceso para proporcionar las condiciones materiales necesarias para que los huéspedes trabajen y vivan en el área de recepción, sino también una actividad y un proceso para realizar conscientemente una interpretación cultural y una exhibición de imágenes para los huéspedes.
Sólo fortaleciendo la educación y el aprendizaje de la calidad política y moral de los empleados, defendiendo una filosofía de vida saludable y ascendente, estableciendo valores y perspectivas de vida correctos y mejorando el increíble espíritu del equipo, todos podrán darse cuenta profundamente de que "la empresa confía en mí para lograr el éxito" En la cima, sobrevivimos como empresa” se refuerzan mutuamente. Heredar y llevar adelante el espíritu cultural de la empresa de "simple y honesto, atrévete a ser el primero", y permitir que todos asuman sus propias responsabilidades y se dediquen a su trabajo, para que la empresa pueda volverse más fuerte y más grande. Sólo estableciendo una fuerza laboral de alta calidad nuestra empresa podrá seguir siendo invencible en la feroz competencia del mercado.
La construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio es una tarea a largo plazo de nuestro partido, que requiere que fortalezcamos la educación preventiva y el autocultivo. En el trabajo y en la vida, debemos prestar atención a establecer y fortalecer la conciencia de integridad y construir nuestra propia línea de defensa ideológica. Los miembros y cuadros del Partido deben establecer un estilo de trabajo con los pies en la tierra, sumergirse en la línea de reparación, estar conectados a tierra y resolver eficazmente los problemas existentes en el lugar. Ore para que en la gestión de proyectos debamos manejar bien la relación entre las personas, comunicarnos más y no tomar decisiones personalmente. Al abordar la cuestión de los "tres asuntos principales", debemos adherirnos al principio de concentración, adherirnos a los principios en los asuntos importantes y enfatizar el estilo en los asuntos pequeños. Combinado con las actividades de educación de masas del partido, comprenderemos profundamente las voces de las masas y haremos cosas buenas y prácticas para los empleados. Establecer una buena relación de confianza y crear una buena atmósfera de armonía, unidad, cooperación y lucha común, promoviendo así eficazmente el progreso fluido de la producción de la construcción.
Se ha planificado el nuevo proyecto de la empresa y esperamos un futuro brillante. Como líderes de proyecto, somos profesionales de primera línea en la realización de la planificación estratégica de Lu Gong Company y somos profundamente conscientes de la ardua tarea. Bajo el fuerte liderazgo de la empresa y confiando en la sabiduría colectiva del departamento de proyectos, trabajaremos con la mayoría de los cuadros y empleados para aprovechar la situación y continuaremos trabajando duro para lograr plenamente el objetivo del departamento de proyectos de "crear un entorno seguro y sitio de construcción civilizado, crear proyectos de primera calidad, aportar beneficios económicos y establecer la empresa. Con el objetivo de "imagen de marca", nos esforzamos por implementar la estrategia comercial diferenciada de la empresa y lograr nuevos avances en el campo minero.
El tiempo vuela, el tiempo vuela, y en un abrir y cerrar de ojos llevo más de 4 años trabajando en la empresa. Este período de tiempo ha sido a la vez amargo y alegre, especialmente después de enterarme de que la empresa una vez más entró en el "Top 20" en la serie de reuniones anuales de la empresa, yo, un trabajador de base, estaba particularmente emocionado.
Informe resumido de la reunión 4
Para resumir e intercambiar la experiencia laboral de la sucursal de la Liga Juvenil de la universidad este semestre, mejorar los problemas encontrados en las actividades de la sucursal de la Liga Juvenil y fortalecer aún más la implementación e implementación del trabajo de la rama de la Liga Juvenil de la Facultad de Ingeniería, en la tarde del 29 de junio, el Comité de la Liga Juvenil de la universidad organizó y celebró la reunión de intercambio de experiencia laboral del Comité de la Liga Juvenil y la primera reunión ordinaria de la Sede de la Liga Juvenil. En la reunión se discutió principalmente el estado de desarrollo del trabajo de la filial de la Liga Juvenil en los últimos seis meses y las dificultades encontradas en el proceso de trabajo. Se discutieron y estudiaron métodos de mejora y próximos planes de trabajo. La reunión estuvo presidida por el Secretario del Comité de la Liga Juvenil del colegio, y a la reunión asistió el Subsecretario de la Rama General del Séptimo Escuadrón los días 09 y 10.
La reunión se celebró puntualmente a las 17:20 horas. Al comienzo de la reunión se presentaron los subsecretarios de la sección de la Liga Juvenil. El Secretario_ hizo un breve resumen del trabajo de cada rama del escuadrón en los últimos seis meses. Posteriormente, los secretarios de cada rama del regimiento resumieron las actividades recientes del escuadrón, la experiencia acumulada en las actividades y las dificultades encontradas, intercambiaron experiencias de trabajo entre sí y discutieron soluciones a los problemas relacionados.
Durante la reunión, los secretarios de partido de cada escuadra resumieron su experiencia laboral. La serie de actividades "Abril Apasionado" del Escuadrón 09-2, a través de diversos juegos de pelota y ajedrez, inspiró el entusiasmo de los estudiantes del escuadrón por participar en las actividades, enriqueció su tiempo libre y dejó una profunda impresión en los secretarios de la liga. Después de la actividad, los estudiantes realmente sintieron lo que habían aprendido en la actividad. "Un estudiante del Escuadrón 09-2 dijo esto.
El enfoque de la reunión fue resumir las dificultades encontradas en las actividades de discusión, que incluyen principalmente los siguientes aspectos.
1. Formato de actividad única
Los secretarios de cada rama de la Liga Juvenil informaron que actividades como “Tomar el camino correcto y reunir los corazones de la gente” se realizaron principalmente en forma de reuniones de clases temáticas. Los estudiantes no estaban muy entusiasmados con las actividades y. fueron muy pasivos al implementar otras actividades. A veces es difícil abrir ideas y los estudiantes también han ido rechazando formas como reuniones de clase, redacción de ensayos y simposios.
2. frecuentemente, lo que afecta el aprendizaje.
Durante la reunión, el subsecretario de la Sección del Partido del Escuadrón 10-1 señaló que las actividades de las escuelas y colegios se llevaban a cabo con demasiada frecuencia y que las actividades especiales del escuadrón no se habían llevado a cabo debido Por razones de tiempo, los secretarios de las ramas de la Liga Juvenil de otros escuadrones también informaron que los estudiantes se quejan de que hay demasiadas actividades escolares y poco tiempo libre para el autoestudio, lo que resulta en una disminución en el rendimiento académico. Las actividades colectivas organizadas por la escuela, las actividades del escuadrón y las actividades del equipo distrital se superponen con su propio aprendizaje, lo que no solo afecta el aprendizaje de los estudiantes, sino que también carece de una actitud positiva para participar en las actividades.
3. El contenido de la actividad es anticuado.
En la reunión, el secretario del Escuadrón 10-4 propuso que las actividades actuales a gran escala sean principalmente juegos deportivos, gimnasia grupal, presentaciones de canciones rojas, concursos de oratoria, etc. Como universidad nacional de alto nivel de ingeniería 211, ¿pueden sus actividades orientarse hacia la investigación académica, como concursos profesionales en diversas disciplinas, concursos de modelaje, concursos de oratoria en inglés, etc.?
4. Carreras marítimas y carreras terrestres
Los estudiantes de ciencias marinas informaron que no hay niñas en esta carrera y que la forma y el contenido de las actividades son muy restringidos, lo que afecta el entusiasmo de los estudiantes. Sin embargo, dado que la carrera terrestre no se administra de manera semimilitar, los estudiantes no tienen un fuerte sentido de trabajo en equipo y el problema de la participación de las personas en las actividades no se ha resuelto. Complementar las ventajas del mar y la tierra es la clave para resolver el problema.
La reunión finalmente formuló la próxima dirección de trabajo del Comité de la Liga Juvenil universitaria y la rama de la Liga Juvenil.
1. Actividades especiales
El trabajo de la Liga Juvenil prestará más atención a la situación actual de los estudiantes y llevará a cabo las actividades correspondientes para mejorar sus habilidades. Por ejemplo, se llevan a cabo exámenes periódicos para los equipos distritales con bajo rendimiento académico, y se llevan a cabo actividades de selección para los líderes de cola y los líderes internos para los equipos distritales con una gestión semimilitar deficiente.
2. División clara del trabajo
Cada cuadro de la liga debe tener una división del trabajo y tareas más claras. Cada secretario de rama de la liga, miembro del comité de organización y miembro del comité de publicidad debe asumir sus respectivas. responsabilidades y desempeñar sus deberes, fortalecer la colaboración y completar las tareas de manera eficiente y con alta calidad.
Informe resumido de la conferencia 5
Actas de la Novena Conferencia Académica Nacional de Medicina Nuclear de la Asociación Médica China 2011 Del 24 al 28 de agosto, la escala sin precedentes de la Novena Conferencia Académica Nacional de Medicina Nuclear de la Asociación Médica China La conferencia académica médica se celebró en la antigua ciudad de Xi'an y asistieron más de 1.000 expertos, profesores y representantes nacionales y extranjeros. El académico Fan, vicepresidente de la Academia China de Ingeniería y presidente de la Cuarta Universidad Médica Militar, Zhang Hui, subsecretario general de la Asociación Médica China y director del Departamento de Organización y Gestión de la Asociación Médica China asistieron a la reunión y pronunciaron discursos entusiastas. Todos acogieron calurosamente la llegada de expertos nacionales y extranjeros y expresaron sus mejores deseos para un desarrollo mejor y más rápido de la medicina nuclear en mi país. Académico Fan, Vicepresidente de la Academia China de Ingeniería, Presidente de la Cuarta Universidad Médica Militar, Presidente del Octavo Comité de la Rama de Medicina Nuclear de la Asociación Médica China, Profesor Tian Jiahe y Profesor MichaelM del Departamento de Medicina Nuclear de la hospital. Graham, ex presidente de la Sociedad Estadounidense de Medicina Nuclear, el profesor Patrick Bourguet, presidente de la Asociación Europea de Medicina Nuclear, el profesor Liu Renxian de la Facultad de Medicina de la Universidad Yang-Ming de Taiwán, el profesor He Zhili del Hospital Yanghe de Hong Kong y el profesor Tian Jie del Instituto de Automatización de la Academia de Ciencias de China dieron respectivamente sus discursos sobre la medicina nuclear y la medicina de imágenes moleculares nacionales y extranjeras. Se presentaron informes especiales sobre el estado de desarrollo y los campos de vanguardia. Esta conferencia de medicina nuclear es rica en contenido, incluidas nueve áreas principales que incluyen medicina nuclear tumoral, terapia con radionúclidos, PET/CT, medicina nuclear experimental, medicina neuronuclear, medicina nuclear cardíaca/respiratoria, medicina nuclear endocrina, imágenes funcionales de medicina nuclear y foro de doctorado. Los temas se comunican a través de diversas formas, como informes invitados, informes especiales, conferencias de educación continua, intercambios orales, debates sobre temas académicos candentes, foros de doctorado para jóvenes, presentaciones de carteles, etc.
Esta conferencia reunió los últimos avances en investigación básica y aplicación clínica de la medicina nuclear en mi país en los últimos años, y surgió un grupo de destacados trabajadores de medicina nuclear jóvenes y de mediana edad, mostrando una nueva imagen de El rápido desarrollo de la medicina nuclear en mi país ha establecido una plataforma para el intercambio de medicina nuclear y la promoción del desarrollo, sentando una base sólida para promover aún más el desarrollo sólido y rápido de la medicina nuclear en mi país.
Durante la reunión también se llevó a cabo la reelección de la Rama de Medicina Nuclear de la Asociación Médica China y se eligió el noveno comité de la Rama de Medicina Nuclear de la Asociación Médica China.
El profesor Tian Jiahe del Hospital 301 de Beijing es el presidente original, el profesor Huang Gang de la Facultad de Medicina de la Universidad Jiao Tong de Shanghai fue elegido presidente, el profesor Li Yaming del Primer Hospital de la Universidad Médica de China fue elegido presidente, el profesor Wang Tie del Hospital Chaoyang de la Universidad Médica Capital, el profesor de ciencia y tecnología de Huazhong An Rui del Hospital Union Medical College, el profesor Wang Jing del Hospital Xijing de la Cuarta Universidad Médica Militar y el profesor Fang Li del Hospital Union Medical College de China fueron elegidos vicepresidentes. . La conferencia fue organizada por la Asociación Médica China y la Rama de Medicina Nuclear de la Asociación Médica China, y la Asociación Médica Provincial de Shaanxi y la Rama Provincial de Medicina Atómica de Shaanxi. Luego de realizar diversos intercambios académicos y temas especiales, la conferencia concluyó exitosamente en un ambiente cálido.
Esta conferencia se ha convertido en el evento de medicina nuclear más grande con el mayor número de participantes, la mayor cantidad de artículos enviados e intercambiados y el contenido más rico desde la Conferencia Nacional de Medicina Nuclear. Definitivamente tendrá un profundo impacto en la promoción. El rápido desarrollo de la medicina nuclear en nuestro país. Me he beneficiado mucho de esta experiencia. No sólo aprendieron sobre los últimos avances en medicina nuclear, sino que también pudieron vislumbrar a las principales figuras de la investigación nacional en medicina nuclear, lo que aumentó su conocimiento académico. También tuve un buen intercambio con colegas que asistieron a la reunión y les recomendé _ Magazine. ¡Creo que será útil ampliar la fuente de manuscritos de esta revista! Lewin
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