¿El subsidio de licencia de maternidad de Guangzhou es de 98 días o de 178 días?
1. Licencia por maternidad para empleadas:
1. Parto natural: 98 días de parto natural + 80 días de licencia bonificada = 178 días; cesárea: parto normal 98 días + 30 días por cesárea + 80 días de licencia bonificada = 208 días. Licencia de maternidad para empleados varones: 15 días de licencia de paternidad.
2. Regulaciones de la licencia de maternidad de Guangzhou:
1. Las empleadas tienen derecho a disfrutar de la licencia de maternidad: para el parto natural, la licencia de maternidad es de 98 días, un adicional; 30 días; para partos múltiples, la baja por maternidad es de 98 días. Un bebé más sumará 15 días.
2. Las empleadas tienen derecho a licencia de maternidad después de interrumpir el embarazo: de 15 días a 30 días si el embarazo se interrumpe antes de los 4 meses, según criterio de la institución médica; 42 días si se interrumpe el embarazo; entre 4 meses y menos de 7 meses si el embarazo se interrumpe después de los 7 meses de gestación, el plazo es de 75 días;
3. Los empleados disfrutan de licencia para cirugía de planificación familiar: 1 día para retirar el dispositivo intrauterino; 21 días para ligadura de trompas de Falopio o recanalización de conductos deferentes; La cirugía es de 14 días.
Nota: Si se realizan dos o más cirugías de planificación familiar al mismo tiempo, o si se realizan cirugías de parto y de planificación familiar al mismo tiempo, el número de días de vacaciones por concepto de subsidios de maternidad se computarán en conjunto. Habrá recompensas correspondientes por denunciar infracciones en Guangzhou, pero las recompensas específicas dependerán de las condiciones locales.
Para parejas que tengan hijos cumpliendo con los requisitos legales: licencia bonificada de la mujer: 80 días; licencia de paternidad del hombre: 15 días.
Reglamento de la licencia de maternidad para tres hijos: el 1 de enero de 2021, la Comisión Provincial de Salud de Guangdong emitió un aviso aclarando el "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong" (en adelante, el "Reglamento"), "Medidas de gestión del registro de nacimientos", etc. Plan de implementación del negocio de registro de nacimientos de tres hijos y de la licencia de maternidad durante el período de transición antes de que se implementen las revisiones legales y políticas.
Base legal:
Disposiciones especiales sobre protección laboral para las empleadas
Artículo 7 Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden ser disfrutados antes del parto; parto difícil Si hay partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional; Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.