Normas de compensación por divorcio después de los 6 meses de embarazo
1. Durante el embarazo, dentro del año posterior al parto o dentro de los seis meses posteriores a la interrupción del embarazo, el hombre no deberá solicitar el divorcio <; /p>
2. Esta restricción no se aplica si la mujer solicita el divorcio, o si el tribunal popular considera necesario aceptar la solicitud de divorcio del hombre. Si la mujer acepta divorciarse, la propiedad será la mitad para cada persona.
Sentencia de custodia de divorcio;
1. Los niños menores de dos años generalmente son criados directamente por la madre
2. dos están separados de sus padres. Si no se puede llegar a un acuerdo sobre la cuestión de la custodia, el tribunal popular dictará sentencia basándose en el principio que sea más beneficioso para los hijos menores.
3. Los niños tienen más de ocho años, se debe respetar sus verdaderos deseos al determinar la titularidad de la custodia.
Método de solicitud del subsidio de maternidad:
1. Las empleadas que disfruten de licencia de maternidad durante 3 meses o más de acuerdo con la normativa nacional tendrán un pago nutricional único del fondo basado en 2% del salario medio del empleado en el año anterior.
2. El subsidio de maternidad se basa en la base de pago promedio de la empleada en los 12 meses anteriores al parto o al aborto artificial (si el asegurado ha terminado). 10 meses pero menos de 12 meses, el subsidio de maternidad se basará en el parto o aborto artificial de la empleada (basado en la base de pago promedio de los 10 meses anteriores al aborto), y se pagará según el número de días. Días de licencia de maternidad estipulados por el departamento de población y planificación familiar. Quienes ya disfrutaban del subsidio de maternidad dejarán de disfrutarlo;
3. El subsidio por aborto se paga según la norma de 20 días para el aborto en las primeras etapas del embarazo y 42 días para el aborto en el segundo trimestre;
4. Remuneración por licencia de maternidad pagada por el empleador Si es inferior al estándar del subsidio de maternidad, el empleador deberá compensar el monto de acuerdo con las normas prescritas.
En resumen, una vez que el centro de seguro médico revise los materiales y confirme que cumplen con las condiciones para los beneficios del seguro de maternidad, se incluirán en la cuenta de la unidad asegurada de acuerdo con las normas pertinentes. Los subsidios de maternidad se pagan mensualmente y los empleados comienzan a disfrutarlos en el mes del parto o aborto espontáneo.
Base jurídica:
Artículo 1076 del Código Civil de la República Popular China
Si ambos cónyuges se divorcian voluntariamente, deberán firmar un acuerdo de divorcio por escrito y asistir personalmente al matrimonio. Solicitar la inscripción del divorcio en la oficina de registro.
El acuerdo de divorcio debe expresar la intención de ambas partes de divorciarse voluntariamente y el consenso en cuestiones como la manutención de los hijos, los bienes y la disposición de deudas.
Artículo 1077
Si alguna de las partes no desea divorciarse dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que la autoridad de registro de matrimonio recibe la solicitud de registro de divorcio, la solicitud de registro de divorcio podrá ser retirada del matrimonio. autoridad de registro.
Dentro de los treinta días siguientes al vencimiento del plazo señalado en el párrafo anterior, ambas partes deberán solicitar personalmente un certificado de divorcio ante la autoridad de registro de matrimonio, si no presentan la solicitud de registro de divorcio; se considerará retirada.