Definición de bonificación de fin de año

El bono de fin de año se refiere a la recompensa ilimitada que la empresa otorga a los empleados al final de cada año, que es una afirmación del desempeño laboral del año pasado. La empresa generalmente ajusta el monto y la forma de las bonificaciones de fin de año en función de las circunstancias. Un buen método de bonificación de fin de año debe tener un sistema correspondiente, como buenos indicadores de evaluación, métodos de evaluación, reglas de distribución, etc., que puedan motivar eficazmente a los empleados y aumentar la cohesión corporativa. A partir del 65438 de junio + 1 de octubre de 2022, las personas físicas residentes recibirán un bono único durante todo el año, el cual se incorporará al cálculo del resultado integral del año.

Base Legal

Artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado salarios superiores a las horas normales de trabajo. de acuerdo con las siguientes normas Salarios y remuneraciones: (1) Si los trabajadores están dispuestos a extender su jornada laboral, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 150% del salario (2) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso y; no se puede organizar tiempo compensatorio, no se pagará ninguna compensación Una remuneración salarial inferior al 200% del salario; (3) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días festivos, se pagará una remuneración salarial no inferior al 300% del salario; .