Plantilla de aviso de reunión anual de resumen de trabajo (5 artículos seleccionados)
Parte uno: Plantilla de aviso de reunión anual de resumen de trabajo Miembros:
Al final del año, para resumir de manera integral los logros y deficiencias en 20xx, reflejar el desarrollo de la industria en nuestra ciudad, estudiar y determinar la industria el próximo año. Para desarrollar ideas, se solicita a cada unidad miembro que resuma e informe sobre su trabajo anual. Los requisitos específicos son los siguientes:
1. Cada empresa miembro debe realizar un resumen completo, cuidadoso y detallado del trabajo en 20xx, destacando las prioridades del trabajo, los aspectos más destacados del trabajo, las características del trabajo y los resultados del trabajo. El resumen debe incluir:
1) Logros de innovación científica y tecnológica y proyectos destacados.
2) Promoción de la edificación verde y aplicación de nuevos materiales de construcción.
3) Aplicación y promoción BIM.
4) Desarrollo de nuevos negocios y transformación corporativa.
5) Únase a reconocidas empresas nacionales y extranjeras, entre y espere.
6) Metas de calidad, recompensas y reconocimientos.
7) Ideas de trabajo para el próximo año y sugerencias para el trabajo de la asociación.
2. Se solicita a todas las unidades miembro que le den gran importancia, hagan los arreglos lo antes posible e informen el resumen a la Secretaría de la Asociación antes del 20xx, dirección: xx, sala xx, correo electrónico: xx.
Xx Engineering Survey and Design Consulting Industry Association
20xx.x.x
Capítulo 2: Plantilla de aviso de reunión anual de resumen de trabajo Para resumir el trabajo de este año y formular el del próximo plan de trabajo, la empresa tiene previsto celebrar su reunión resumida anual de fin de año el xx de marzo de 20xx. Los arreglos para la reunión resumida de fin de año y la reunión anual ahora se notifican de la siguiente manera. Se solicita a todos los departamentos que hagan los arreglos con anticipación.
(1) Hora de reunión:
8:30-12:00 el día X.
1, 8:30-8:50 x Discurso general
2.8:50-10:10 Informe de fin de año PPT de cada departamento.
3.10:10-11:00 Discursos (relacionados con el trabajo, limitado a 5 minutos por persona)
4.11:00-11:45 Reportar comentarios, discusiones y sugerencias.
5. 11:45-12:00 Ceremonia de selección y premiación de empleados destacados
(2) Lugar de reunión:
Sala xx.
(3) Participantes:
Todo el personal
(4) Hora de la cena:
12:30- 14:00
Ubicación: xx.
(5) Hora de la reunión anual:
X, mes, X, 14:30-17:30
Lugar: xx.
Lo anterior son los arreglos específicos para la reunión resumida de fin de año y las actividades de la reunión anual. Nadie podrá ausentarse a menos que existan circunstancias especiales.
Capítulo 3: La reunión anual de resumen de trabajo notifica a todas las unidades, departamentos (divisiones) de la agencia:
Para resumir cuidadosamente el trabajo en 20xx, después de la investigación, está programado será 65438+2 La reunión anual de resumen de trabajo 20xx se llevará a cabo de X a X. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1 Hora de la reunión: 20xx 65438 + 29 ~ 30 de febrero. Preséntese en nuestra oficina la mañana del 29 de febrero del 65438.
2. Lugar de reunión: Sala de conferencias en el tercer piso del buró.
3. Participantes: Equipo directivo de la Mesa, jefes de varios departamentos (departamentos) y directores de estaciones hidrológicas (estaciones).
Cuatro. Cumplir con los requisitos:
1. Solicite al director de la oficina de la estación y al jefe del departamento (sección) que resuma los logros, identifique las deficiencias y aclare el enfoque del trabajo en el año X en función del trabajo específico realizado. a cabo durante todo el año. Y prepare usted mismo xx materiales resumidos escritos (el contenido no debe exceder las 5 páginas de papel A4).
2. Solicite al director del departamento (departamento) y al director de la oficina (estación) de la estación que preparen un informe de trabajo que no demore más de 10 minutos por persona.
Oficina de Estudio de Hidrología y Recursos Hídricos
x, mes x, 20xx
Capítulo 4: Plantilla de aviso de reunión anual de resumen de trabajo para mejorar aún más el fin de año 20xx Resumen, aclare los objetivos de trabajo y los planes de implementación de 20xx, y espere que todos los departamentos los organicen e implementen lo antes posible después de recibir el aviso.
1. Requisitos laborales
Todos los departamentos y empresas deben verificar e implementar las tareas y objetivos laborales emitidos en 20xx una por una. Es necesario investigar a fondo y resumir cuidadosamente. Al resumir la experiencia, también deberíamos ver las deficiencias en el trabajo de 20xx. Es necesario analizar objetivamente y encontrar las razones subjetivamente. Sólo viendo las deficiencias podremos avanzar. En respuesta a los problemas existentes en este departamento, formularemos medidas prácticas para sentar una buena base para completar mejor las tareas y los objetivos a largo plazo en 20xx.
Formular completamente los objetivos de trabajo para 20xx, especialmente las medidas de planificación para que sean más detalladas y factibles, y ganar resueltamente la batalla del "xx".
Todos los ministerios y gestores deben preparar plenamente sus discursos en la reunión resumen, presentar buenas experiencias y formular medidas eficaces.
2. Arreglos de trabajo resumido de fin de año
1. Cada departamento y empresa debe completar el resumen de trabajo anual de la empresa antes del 20xx y formular un plan para el 20xx.
2. La reunión está programada para las xx a las X en punto el 1 de octubre de 20xx 65438+, y la reunión durará X días.
Tres. Participantes
1. Directores generales de diversos departamentos.
2. Directivos de diversas empresas.
Cuarto, otros requisitos
1. Los empleados de cada departamento informarán su resumen de trabajo 20xx (que incluye: logros personales, deficiencias, medidas de mejora, plan anual 20xx y sugerencias de racionalización, etc. ) se enviará a todos los departamentos por escrito antes del 20xx, y cada departamento celebrará reuniones para comunicarse y resumir en función de la situación real.
2. Cada director de departamento deberá presentar su resumen de fin de año y el de su departamento por escrito al presidente del grupo antes del 20xx de enero. El contenido puede incluir los siguientes aspectos: logros laborales 20xx (logros, medidas de gestión), problemas existentes, soluciones, contenido de capacitación y aprendizaje, plan de trabajo 20xx y métodos de implementación específicos, y sugerencias para el sistema de operación y gestión de la empresa.
Capítulo 5: Plantilla de aviso de reunión anual de resumen de trabajo El tiempo vuela, el tiempo vuela y 20xx llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año pasado, bajo la correcta dirección de los líderes y el esfuerzo conjunto de todos los empleados, las diversas tareas de la empresa se desarrollaron de manera constante y lograron resultados gratificantes. Con el fin de resumir cuidadosamente la experiencia, analizar problemas, promover integralmente el desarrollo de diversas tareas en 20xx y al mismo tiempo probar y mejorar la calidad integral y la capacidad de presentación del personal gerencial, la compañía decidió realizar una reunión resumida de fin de año. en 20xx. Los arreglos y requisitos específicos ahora se notifican de la siguiente manera:
1 Ubicación: Oficina de xx Co., Ltd.
2 Hora: XX, XX, XX.
3. Participantes: líderes de empresa, directores de empresa, directores de proyectos y todos los empleados.
Cuatro. Contenido y requisitos del informe de la reunión
(1) Contenido del informe:
1 Introducción al proyecto de gestión (este elemento solo lo presenta el líder del proyecto)
2.20 El trabajo principal en XX incluye la realización, práctica, experiencia y comprensión de la declaración de responsabilidad objetivo, incluido el fortalecimiento de la gestión y la mejora de la calidad del servicio creado directamente para la empresa, o el valor creado indirectamente para la empresa; la empresa.
3.¿Qué deficiencias específicas existen en el trabajo de 20xx? ¿Qué factores afectan el desempeño laboral y necesitan mayor mejora? Analizar los motivos y proponer soluciones.
4. ¿Qué planes e ideas tienes para el trabajo en 20xx, especialmente de cara a la nueva carta de responsabilidad objetivo que está a punto de firmarse, qué buenas sugerencias e ideas tienes y qué? ¿Qué condiciones debe crear la empresa para promover mejor el proyecto? Completar la carta de responsabilidad y objetivos de superación personal (capacidad y calidad), y qué medidas tomar para alcanzar los objetivos, etc.
5. Sugerencias para la operación y gestión de la empresa en 20xx y su próximo desarrollo.
(2) Requisitos de presentación de informes:
1. Los gerentes deben otorgar gran importancia a los informes de trabajo y prepararlos con anticipación.
2. El contenido debe ser objetivo. Debe ser realista, objetivo, completo y preciso. Hay que hablar tanto de logros como de errores; hay que hablar tanto de ventajas como de defectos; no exagerar los logros ni evitar los problemas. Sólo declarando objetivamente el desempeño de nuestras funciones podremos realizar una evaluación integral, precisa y objetiva de nuestro trabajo.
3. Hay que destacar los puntos clave. Capte el trabajo principal que tiene impacto y significado general, capte el trabajo creativo y pionero y esfuércese por ser detallado y específico. El trabajo diario, general y rutinario debe ser lo más conciso posible y presentarse brevemente.
4. Este informe servirá como una base importante para la evaluación de fin de año del trabajo del gerente y del departamento de proyectos.
Aplicación verbal (abreviatura de verbo) de los resultados de la reunión resumida anual
Las recompensas y castigos se basan en los resultados de la evaluación de desempeño mensual y los resultados de fin de año. informe de trabajo.
6. Reporteros
Director de la empresa, director de proyectos y todos los empleados.
7. Notas
1. Todos los participantes deben llegar al lugar de la reunión con diez minutos de antelación y celebrar la reunión a tiempo.
2. Los gerentes (incluidos los gerentes) y superiores no pueden faltar a esta reunión y deben proporcionar materiales de informes escritos cuando informen sobre el trabajo.
Aviso por la presente.