Los principios básicos del asesoramiento psicológico incluyen
1. Principio de respeto y confidencialidad:
Respeto: Durante el proceso de asesoramiento psicológico, el consejero debe respetar la personalidad, las opiniones y las emociones del cliente. Establecer una relación de igualdad y respeto es el requisito previo para una negociación efectiva.
Confidencialidad: El consejero es responsable de proteger la privacidad del cliente y garantizar que el contenido de la consulta no se filtre. Los clientes deben sentir que la información personal se puede compartir de forma segura en el espacio de asesoramiento.
2. Principios de objetividad y no juicio:
Objetividad: Los consejeros deben intentar mantener una actitud objetiva y neutral sin emociones personales. Evite sobreestimar la perspectiva y el valor de su cliente.
Sin juzgar: No juzgar la moralidad o el valor del comportamiento del cliente, sino ayudar al cliente a comprender el problema y encontrar una solución a través de la escucha y la comprensión.
3. Principios de autenticidad y transparencia:
Autenticidad: Los consejeros deben expresar verdaderamente sus opiniones y sentimientos, no ocultar información y establecer una relación de asesoramiento honesta y verdadera.
Transparencia: los consultores deben explicar el proceso y los métodos de consulta de manera transparente para garantizar que los clientes comprendan el propósito y los métodos de la consulta.
4. Límites profesionales y principios de autoprotección:
Límites profesionales: los consultores deben definir y mantener límites profesionales y no involucrar relaciones demasiado estrechas con los clientes, para garantizar la fluidez. del proceso de consulta. Profesionalismo y eficacia.
Autoprotección: Los consejeros psicológicos necesitan proteger su propia salud mental. Cuando el problema de un cliente puede tener un impacto negativo en el consejero, el consejero tiene derecho a elegir una forma adecuada de brindar asesoramiento.
5. Principios de cooperación y participación:
Cooperación: Los consultores y los clientes deben formar una relación de cooperación y resolver problemas juntos. La consultoría es un proceso interactivo que requiere la participación activa del cliente.
Participación: Los consejeros deben participar activamente en el proceso de consulta, preocuparse por las necesidades de los clientes y guiarlos y motivarlos de manera adecuada.
6. Principios de sensibilidad y diversidad cultural:
Sensibilidad cultural: Los consultores deben ser sensibles con los clientes de diferentes orígenes culturales, respetar y comprender sus diferencias culturales y evitar que creen sesgos.
Diversidad: los consejeros deben poder manejar y respetar diversos factores como el género, la edad, la orientación sexual, las creencias religiosas, etc. para garantizar la inclusión y aplicabilidad del asesoramiento.
7. Principios medibles y orientados a objetivos:
Orientado a objetivos: El proceso de negociación debe definir objetivos y guiar la negociación estableciendo objetivos alcanzables.
Mensurabilidad: Consultores y clientes * * * trabajan juntos para garantizar que los objetivos de consultoría sean específicos y mensurables, lo que permite una evaluación y un ajuste efectivos.
8. El principio de aprendizaje y reflexión continuo:
Aprendizaje continuo: Los orientadores psicológicos deben mejorar constantemente su nivel profesional y prestar atención a los nuevos conocimientos y nuevos métodos en el campo de la psicología. para actualizar Servir bien a las partes.
Reflexión: Los consultores necesitan reflexionar constantemente sobre su propio proceso de consulta, evaluar la efectividad de la consulta y mejorar constantemente sus habilidades y métodos de consulta.