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Abogado Consultor Penal Xuhui

Una vez que los funcionarios públicos se jubilan, sus beneficios de jubilación generalmente se calculan en función de su duración de servicio. Básicamente, se pueden mantener los estándares salariales originales, lo que también es una de las principales razones de la actual inestabilidad social. Porque la tasa de reemplazo de las pensiones para los jubilados de las empresas es sólo alrededor del 45%, mientras que la tasa de reemplazo para los funcionarios públicos es del 102%.

De acuerdo con las disposiciones correspondientes sobre beneficios de jubilación en el actual sistema nacional de jubilación de los funcionarios públicos, los ingresos de jubilación de los funcionarios públicos actuales de mi país se componen principalmente de tres partes: pensión básica, asignaciones y precios regionales, asignaciones de subsistencia y diversos beneficios. La pensión básica es el beneficio vital más importante para los funcionarios públicos jubilados e incluye principalmente el salario de puesto, el salario de grado, el salario básico y el salario de antigüedad.

Los subsidios regionales son principalmente subsidios locales que se otorgan en función del nivel de vida de las diferentes regiones. Los precios, los subsidios de subsistencia y diversos beneficios sociales son subsidios basados ​​en la tasa de inflación en ese momento.

Ingresos de jubilación de los funcionarios = (salario de prejubilación + asignación por puesto) × x % + prestaciones de jubilación locales + subsidio de vivienda. Entre ellos, el salario previo a la jubilación se compone principalmente de cuatro partes: salario básico, salario de antigüedad, salario de puesto y salario de grado. Los dos primeros son sólo una fracción de su salario previo a la jubilación. Por lo general, el salario de los funcionarios públicos antes de la jubilación se sustenta principalmente en el salario del puesto y el salario de grado. Por lo tanto, los salarios básicos y los salarios de antigüedad se pagan en su totalidad, mientras que los salarios de puesto y los salarios de grado deben convertirse de acuerdo con una cierta proporción de años de trabajo, es decir, X%. Los beneficios de jubilación y los subsidios de vivienda varían según la ubicación. Por ejemplo, en ciudades económicamente desarrolladas como Guangdong y Shanghai con precios y niveles de consumo más altos, los correspondientes beneficios de jubilación y subsidios de vivienda también son mayores.

Para la misma región, los beneficios de los jubilados también se basan en los subsidios del personal activo. En comparación con las pensiones de los funcionarios públicos de Hong Kong, la tasa de reemplazo de los salarios de jubilación de los funcionarios públicos del continente se ha mantenido en un nivel bastante alto. Según el sitio web oficial del departamento de gobierno de Hong Kong, existen dos tasas de reemplazo salarial diferentes, 90% y 100%, dependiendo de si estás empleado y en función de los años de servicio correspondientes.

Ingresos de jubilación de los funcionarios = (salario de prejubilación + asignación por puesto) × x % + prestaciones de jubilación locales + subsidio de vivienda. Entre ellas, las regulaciones del X% son: si la vida útil es de 35 años o más, se paga el 90% si la vida útil es superior a 30-35 años, el 85% de la vida útil es superior a 20-30 años; y el 80% de la vida útil es de más de 10 a 20 años, el 70% tiene una vida útil de menos de 10 años y el 50% tiene una vida útil de menos de 10 años.

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Requisitos

Soy un funcionario público que está a punto de jubilarse. Se dice que la relación salarial de jubilación de los siete funcionarios discapacitados no es mala.

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