Disposiciones legales sobre gastos de manutención en espera de trabajo

La ley no estipula los gastos de manutención de quienes están desempleados, pero sí los salarios de quienes están desempleados. Si la unidad detiene la producción por razones distintas al empleado o detiene la producción dentro de un período de pago de salario, los salarios en espera se pagarán de acuerdo con el contrato laboral. Si el período de pago del salario excede uno y el trabajador proporciona trabajo normal, el salario no será inferior al estándar de salario mínimo local; si el trabajador no proporciona trabajo normal, se tratará de acuerdo con las regulaciones pertinentes;

Objetividad jurídica:

Artículo 11 de las “Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios” Durante el período en que los trabajadores disfruten de vacaciones anuales, licencia familiar, licencia por matrimonio y licencia por duelo de conformidad con el ley, el empleador deberá respetar el contrato laboral. Los trabajadores reciben salarios según las tarifas acordadas. Artículo 12 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios": Si la unidad suspende el trabajo o la producción durante un período de pago de salarios por motivos ajenos a los trabajadores, el empleador deberá pagar los salarios a los trabajadores de acuerdo con las normas acordadas en el contrato de trabajo. . Si el período de pago del salario excede un período y el trabajador proporciona trabajo normal, la remuneración laboral pagada al trabajador no será inferior al estándar de salario mínimo local; si el trabajador no proporciona trabajo normal, se tratará de acuerdo con; regulaciones nacionales pertinentes.