¿Es un año o un mes natural tomarse 15 días libres cada año después de trabajar 20 años?
Los trabajadores que hayan trabajado en distintas unidades de trabajo durante un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas a partir del segundo año. Sin embargo, las vacaciones anuales se calculan sobre la base del año calendario. Para los empleados que hayan completado un año en el año, las vacaciones anuales de ese año se calcularán en función del momento de nacimiento. Si las vacaciones anuales son inferiores a 1 día, no se calcularán.
El método de conversión es: (días naturales restantes en la empresa en el año en curso ÷ 365 días) × el número de días de vacaciones anuales que los empleados deben disfrutar durante todo el año.
Las vacaciones anuales se refieren a las vacaciones continuas remuneradas para los empleados que han trabajado durante un determinado número de años de conformidad con la ley. Las vacaciones anuales incluyen las vacaciones anuales básicas y las vacaciones anuales complementarias. El tiempo específico lo estipula el estado según los diferentes tipos de I y la gravedad del trabajo. Las vacaciones anuales son un período de vacaciones continuas remuneradas concedidas por el Estado durante un determinado período de tiempo cada año en función de los años de trabajo y la intensidad del trabajo pesado. Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas. Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.
Base Legal
Medidas para la Implementación de las Vacaciones Anuales Retribuidas para los Empleados de la Empresa
Artículo 3 Los empleados que hayan trabajado continuamente durante más de 12 meses disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas. vacaciones (a continuación denominadas vacaciones anuales).
Artículo 4 El número de días de vacaciones anuales se determina en función de las horas de trabajo acumuladas del empleado. Si un empleado trabaja en el mismo empleador o en diferentes empleadores y se considera que trabaja de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos o las disposiciones del Consejo de Estado, se calculará el tiempo de trabajo acumulado.
Artículo 5 Si un empleado es un nuevo empleador y cumple con las disposiciones del artículo 3 de estas Medidas, el número de días de vacaciones anuales no disfrutados en el año en curso se determinará en función del número de días calendario restantes. de la unidad. No se disfrutará de vacaciones anuales la parte que sea inferior a un día completo desde la conversión.
El método de conversión especificado en el párrafo anterior es: (los días naturales restantes en la empresa en el año en curso ÷ 365 días) × el número de días de vacaciones anuales que debe disfrutar el empleado durante todo el año.