La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changde tiene 20 departamentos funcionales. Las principales responsabilidades de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changde (Rama Oeste) son: implementar los principios básicos, las políticas y los planes generales de reforma del trabajo nacional de trabajo y seguridad social, y formular las políticas correspondientes basadas en la situación real de la ciudad para ejercer la supervisión e inspección nacional del trabajo y del seguro social de conformidad con la ley Funciones: formular políticas y medidas para promover el empleo urbano y rural en la ciudad, planificar y orientar el desarrollo del mercado laboral, formular políticas y medidas para proporcionar servicios básicos seguridad de vida y reempleo de empleados despedidos de empresas estatales; gestionar la capacitación y evaluación de habilidades vocacionales de la ciudad, organizar e implementar el sistema de preparación laboral y el sistema de certificados de calificación vocacional responsable del ajuste de las relaciones laborales de la ciudad; la implementación de contratos laborales y sistemas de contratos colectivos de trabajo, responsable del manejo y arbitraje de conflictos laborales en la ciudad; orientar la implementación de la distribución salarial para las empresas en la ciudad, implementar o formular servicios sociales como pensiones, desempleo, atención médica, accidentes de trabajo y maternidad Pólizas y normas básicas de seguros, organizar la implementación y supervisión e inspección, formular y organizar la implementación de las políticas de revisión, recaudación, pago, operación, gestión y supervisión administrativa de las cajas del seguro social de la ciudad, organizar la construcción de sistemas de servicios de seguridad social y sistemas de información sobre seguridad laboral. Las principales responsabilidades de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changde (Rama Este) son: implementar las directrices, políticas, leyes y reglamentos del partido y del país sobre el trabajo del personal, estudiar y formular el plan de reforma del sistema de personal de la ciudad y realizar una macroplanificación y gestión integral del trabajo del personal de la ciudad, servicios de supervisión, orientación y coordinación; gestionar de manera integral la construcción de los funcionarios públicos y funcionarios públicos de la ciudad; gestionar de manera integral la construcción del personal técnico y profesional de la ciudad; organizar e implementar el sistema de responsabilidad de puestos de gestión objetivo de la ciudad, guiar y coordinar los premios, elogios y sanciones administrativos nacionales de la ciudad; Responsable de la construcción del mercado de talentos de la ciudad y la planificación y desarrollo de recursos de talento; Responsable de la reforma del sistema de personal y la gestión del personal de todo el público; formular el plan general de dotación de personal para las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad, preparar planes de personal y planes salariales para las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad; formular planes de colocación y capacitación de cuadros militares retirados de la ciudad y organizar su implementación; políticas para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas gestionar de manera integral la capacitación y educación continua de los funcionarios públicos nacionales, el personal profesional y técnico y los empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas en toda la ciudad gestionar la introducción de trabajo intelectual extranjero y visitas periódicas al extranjero; para expertos extranjeros que trabajan en el campo, así como expertos de Hong Kong, las Regiones Administrativas Especiales de Macao y la Provincia de Taiwán, y personal de agencias, empresas e instituciones.
Las instituciones públicas afiliadas a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changde (Sucursal Este) incluyen el Centro Municipal de Servicios de Intercambio y Desarrollo de Talentos, el Centro Municipal de Capacitación de Oficiales Desmovilizados, el Centro Municipal de Orientación para Exámenes, el Oficina de Evaluación del Desempeño y Centro de Información Estadística Municipal.
Las instituciones públicas afiliadas a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changde (rama occidental) incluyen la Oficina Municipal de Gestión del Servicio de Trabajo y Empleo, la Oficina Municipal de Seguros de Pensiones de Empresas, el Centro Municipal de Seguro Médico, la Oficina Municipal de Seguros de Pensiones y Oficina de Seguros de Pensiones de la Institución, Departamento de Gestión del Seguro Municipal de Accidentes de Trabajo, Centro Municipal de Información Estadística, Instituto Municipal de Evaluación de Competencias Profesionales, Destacamento Municipal de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social y Tribunal Municipal de Arbitraje de Trabajo y Personal.