Cómo recibir mensajes en el desarrollo empresarial de WeChat
Una vez que la empresa recibe el evento, puede enviar mensajes de respuesta pasiva para realizar la interacción entre los empleados y la empresa.
Tenga en cuenta que cuando una empresa recibe un mensaje y envía un mensaje de respuesta pasiva, AES cifra el cuerpo del mensaje para garantizar la seguridad de la transmisión. Para obtener más información, consulte la sección "Modo de devolución de llamada" en "Establecimiento de una conexión".
Primero, seguir y dejar de seguir
Para seguir una cuenta de empresa, los empleados primero deben vincular la cuenta en la libreta de direcciones de la empresa; si la empresa ha activado la verificación en dos pasos, deben hacerlo; vincularlo Sólo después de que la empresa determine y verifique el éxito podremos prestar atención al éxito.
1. Los empleados están vinculados a cuentas en la libreta de direcciones.
Cuando los empleados siguen una cuenta corporativa, compararán la cuenta en la libreta de direcciones corporativa según el ID de WeChat, el teléfono móvil o la dirección de correo electrónico vinculados a la cuenta de WeChat del empleado. Si coincide, la vinculación es exitosa; de lo contrario, se le pedirá al empleado que ingrese su número de teléfono móvil o dirección de correo electrónico. Después de la verificación exitosa, se comparará con la cuenta en la libreta de direcciones corporativa. Tenga en cuenta que la versión de WeChat de los empleados debe ser al menos 5.4 y actualmente solo es compatible con las plataformas iOS y Android.
2. Verificación en dos pasos
Cuando una empresa activa la verificación en dos pasos, debe completar la URL de la página de verificación en dos pasos de la empresa. Cuando los empleados vinculen cuentas en su libreta de direcciones, recibirán un mensaje gráfico que los dirigirá a la página de verificación de la empresa para verificar su identidad. Una vez que la verificación del empleado sea exitosa, la empresa puede llamar a la siguiente interfaz para que el empleado preste atención al éxito.
3. Explicación de la solicitud
Modo de solicitud HTTP: GET
4. Descripción del parámetro
5. p>El administrador debe tener los derechos administrativos del empleado correspondientes al ID de usuario.