Informe anual de trabajo de las organizaciones sociales de jardines infantiles

Con el desarrollo de la sociedad, informar ya no es algo raro y también hay ciertos consejos por escrito. De hecho, redactar informes no es tan difícil como pensaba. El siguiente es el informe de trabajo anual de las organizaciones sociales de jardín de infantes que compilé para usted. Bienvenido a la colección.

Informe anual sobre el trabajo de la organización social del jardín de infancia 1 1. Cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas nacionales

Nuestro jardín de infancia siempre ha implementado concienzudamente las directrices y políticas educativas del partido, respetando estrictamente diversas leyes y regulaciones, y nos esforzamos por practicar Debemos implementar los contenidos importantes del sistema de valores fundamentales socialista y llevar a cabo el trabajo educativo en estricta conformidad con los requisitos de las "Directrices para la educación de jardín de infantes" y las "Directrices para el aprendizaje y desarrollo de los niños de edad". 3-6".

Dos. Cambios en el personal y las instituciones del jardín de infantes

Nuestro jardín de infantes es un jardín de infantes de día completo aprobado por la Oficina de Educación y Deportes del condado de Xinxiang. El sitio de construcción es independiente y completo con equipamiento completo. No habrá contaminación, ruido ni riesgos de seguridad cerca del sitio del parque. El sitio se seleccionará una vez cada 20xx.

En 20xx, X Hospital tiene 10 profesores, incluidos 2 directores, 7 profesores y 1 chef. Los profesores y el personal disfrutan de buenos beneficios. Ninguna pérdida de vidas.

Tres. Gestión financiera

La inversión de nuestro jardín de infantes satisface principalmente las necesidades de la educación de jardín de infantes. Todos los fondos limitados se invierten en la renovación del campus y en la compra y reemplazo de equipos e instalaciones. Adherirse a fondos dedicados, gastos planificados e invertir fondos limitados en educación y enseñanza.

Cuarto, organizar y llevar a cabo diversas actividades

En 20xx, X Park organizó diversas actividades de educación familiar, jornadas de puertas abiertas para padres, celebraciones del Día del Niño, juegos deportivos para padres e hijos y otros. actividades. No sólo promueve eficazmente el jardín de infancia, sino que también fortalece la relación entre el jardín de infancia y los padres. En resumen, todo el trabajo de gestión educativa en nuestro parque puede implementar concienzudamente los principios y políticas educativas del Partido, cumplir estrictamente las leyes y reglamentos y hacer un buen trabajo en educación y enseñanza.

Informe anual sobre el trabajo de la organización social del jardín de infancia Durante el año pasado, bajo la guía del espíritu del "Esquema", nuestro jardín de infancia se ha propuesto "dirigir un jardín de infancia modelo de acuerdo con la ley, una característica de la educación infantil temprana". parque, un parque de gestión científica avanzada y un parque base de ciencia educativa ", sobrevivir con calidad, promover el desarrollo mediante la gestión, cambiar constantemente de conceptos, avanzar con los tiempos y ser pionero e innovar. Con el esfuerzo de todos los empleados, el parque ha seguido creciendo y desarrollándose y ha logrado ciertos resultados. De acuerdo con el espíritu de la Oficina de Educación de Verano y de acuerdo con los "Indicadores de evaluación anual para jardines de infancia privados en el condado de Linshui", hemos realizado cuidadosamente un autoexamen de todo el trabajo del jardín de infancia. La situación del autoexamen es ahora. informó lo siguiente:

Primero, todo el jardín de infantes Se establecieron un comité de jardín de infantes y un comité de padres.

Practicar la gestión democrática y científica. En términos de gestión, movilizamos plenamente el entusiasmo de cada miembro de la facultad, aprovechamos al máximo sus fortalezas y ventajas, y establecemos y mejoramos diversas reglas y regulaciones. El sistema de responsabilidad laboral para todo tipo de personal es sólido, las responsabilidades son claras, se implementan medidas de inspección y el mecanismo de incentivos es perfecto. Al mismo tiempo, nuestro jardín de infancia también tiene como lema "la calidad primero, el servicio primero, el medio ambiente primero, el valor primero" y lo defiende activamente entre el personal para amar el jardín de infantes, amar a los niños y establecer un espíritu de profesionalismo, innovación, y dedicación. Preste atención al trabajo de seguridad del jardín de infantes, establezca sistemas de alojamiento, equipos, protección contra incendios, protección de seguridad, inspecciones, etc., formule planes de emergencia relevantes, establezca un sistema de gestión de alimentos y medicamentos, establezca un sistema de recogida y entrega de niños, Promueva enérgicamente los meses de seguridad, distribuya encuestas sobre conocimientos sobre seguridad infantil a los padres y cree cuadros educativos de seguridad que se esfuercen por mejorar la conciencia sobre la seguridad de los niños, padres y maestros. Con nuestro cuidadoso trabajo, casi 65438.

2. Los fondos para el funcionamiento del jardín de infancia provienen de donaciones de los padres. Nos adherimos a los principios de cobrar tarifas de acuerdo con las normas y administrar el jardín de infancia con diligencia y frugalidad. Implementamos estrictamente el sistema financiero, tenemos cuentas claras. completar los procedimientos, asignar fondos y comprar equipos de enseñanza de manera planificada. Mejorar las condiciones para el funcionamiento de los jardines de infancia.

En tercer lugar, el trabajo educativo y docente

1. Durante el año pasado, nuestro jardín de infancia ha implementado concienzudamente las directrices y políticas de educación infantil y las "Directrices para la educación de jardín de infancia" a las que se ha adherido. se desarrollan los lineamientos de educación protectora, y se promueve la concordia integral entre los niños. Aceptar activamente la dirección, gestión, supervisión e inspección de los departamentos administrativos de educación superior.

2. Siga las reglas del desarrollo físico y mental de los niños, formule un horario diario de acuerdo con el ritmo de vida de los niños, organice razonablemente el tiempo para las actividades de juego, las actividades al aire libre y todos los aspectos de la vida, y plenamente. encarnan el concepto de alternar movimiento y quietud, y combinar educación y cuidado en principio. Se debe prestar atención a la creación de un entorno educativo que sea compatible con la educación protectora, que permita a los niños participar en los arreglos y refleje rastros de la participación de los niños. Preste atención a la educación emocional de los niños y cultive buenos hábitos de comportamiento. Las actividades infantiles son ricas en contenido, diversas en forma y agradables.

3. Con base en la situación real del parque, insistir en utilizar el juego como forma básica, respetar los intereses de los niños para realizar actividades regionales, proporcionar a los niños materiales abiertos operables y cambiables y brindarles espacio. y el deseo de explorar y experimentar activamente el placer de la actividad. En el proceso de organización de actividades, los maestros prestan atención a observar a los niños, escribir notas de observación y notas de seguimiento para analizar y estudiar a los niños, adoptar métodos educativos efectivos, ayudar a los niños a través de un lenguaje inspirador, entornos ambientales, materiales, etc., y promover el aprendizaje activo de los niños. . Al realizar actividades temáticas, primero generamos temas basados ​​en los intereses y necesidades de los niños, los guiamos para discutir y estimulamos el fuerte deseo de aprender y la curiosidad de los niños. En segundo lugar, recopilar datos, materiales e información de aprendizaje relevante para enriquecer el contenido de aprendizaje. Las actividades están estrechamente integradas con la vida y los intereses de los niños, lo que les permite desarrollar su cognición, emociones y habilidades de manera integral. Al mismo tiempo, utilizamos activamente las características de los niños pequeños para realizar diversos tipos de actividades. Deje que sus hijos experimenten la estabilidad y la felicidad de una familia extendida temporal.

4. Prestar atención al desarrollo laboral de los padres y promover la conexión entre hogar y hogar. Haremos un buen trabajo en entrevistas con padres, visitas domiciliarias y correspondencia, etc., e invitaremos a expertos a impartir "Conferencias sobre conocimientos sobre educación familiar" y "Conferencias sobre la prevención y el tratamiento de enfermedades infantiles comunes" para padres y amigos, proporcionaremos una plataforma para el aprendizaje y la consulta, y llevar a cabo una variedad de actividades entre padres e hijos para mejorar el vínculo y la diversión entre padres e hijos. Además, preste atención a la interactividad del hogar; En la reunión de padres de la clase, hicimos ajustes en forma y contenido. En primer lugar, en respuesta a la confusión o preocupación de los padres, seleccionamos varias preguntas relativamente simples (como: cómo cultivar los hábitos de aprendizaje de los niños; cómo cultivar el interés de los niños en aprender; cómo cultivar los buenos hábitos de comportamiento de los niños; cuando los niños tienen conflictos , padres cómo lidiar con esto, etc.), y luego plantear el problema a los padres en la reunión de padres y maestros, desempeñar el papel de miembro del comité de padres y convertirse en el portavoz central del grupo con los maestros. Al discutir y hablar por separado, cada padre ha ganado algo; en la reunión ganó el derecho a hablar. Durante los intercambios interactivos, los padres aprenden de las buenas experiencias de crianza de otros padres y buscan métodos educativos apropiados y eficaces. En resumen, el trabajo de los padres se planifica, se mide, es eficaz, se registra y se resume.

5. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la sensibilización en la docencia y la investigación científica. Los líderes del parque alientan activamente a los profesores a enseñar conocimientos teóricos de las actividades de investigación científica y animan a los profesores a llevar a cabo proyectos de investigación científica. El trabajo docente y de investigación está organizado, planificado, sistemático, activo y registrado.

Cuarto, la atención médica

1. Formular, mejorar e implementar el sistema de atención médica.

Según el "Sistema de atención médica de guarderías y jardines de infantes" del Ministerio de Salud, nuestro jardín de infantes ha formulado varios sistemas de atención médica, como sistemas de desinfección y sistemas de limpieza, según la situación real. Organice de manera científica y razonable el tiempo de trabajo y descanso de los niños, garantice 2 horas de actividad al aire libre todos los días, aproveche al máximo los factores naturales como la luz solar y el aire y realice coloridos juegos al aire libre. Docentes y estudiantes se someten a exámenes físicos una vez al año, con una tasa de aprobación del 100% y una tasa de vacunación del 100%. Se establecieron registros de salud infantil.

2. Estandarizar el manejo dietético y mantener una dieta equilibrada.

La cocina de nuestro jardín está totalmente equipada y la tecnología es científica y razonable. El jardín de infancia ha establecido un comité de dieta, en el que los líderes del jardín de infancia participan en persona y se celebran reuniones dietéticas periódicamente cada semestre para discutir la dieta de los niños y hacer los ajustes oportunos. Nuestro jardín de infancia requiere un intervalo de 3,5 horas entre las comidas y cada semana proporciona a los niños una dieta equilibrada por adelantado. En términos de nutrición razonable, de acuerdo con la capacidad digestiva de los niños de la clase infantil, el personal del comedor debe cortar las verduras con cuidado, con dureza y suavidad moderadas, y la cocción presta atención al color, aroma, sabor, forma, y nutrición equilibrada. También realizamos análisis y estadísticas nutricionales cada semestre. Las comidas del personal y de los niños están estrictamente separadas y la comida es entregada por personal dedicado. Puede comerla tan pronto como la compre para garantizar la frescura y seguridad de la comida.

3. Formar enfermeras con propósito y plan.

Nuestra escuela implementa concienzudamente el principio de igual énfasis en enfermería y enseñanza. A medida que la calidad del funcionamiento de los jardines de infancia sigue mejorando, también se imponen mayores requisitos a las enfermeras. Además de participar periódicamente en las evaluaciones de habilidades de las enfermeras, nuestro parque formula contenidos de capacitación en el plan de trabajo de atención médica para cada semestre, que incluyen estudios teóricos, discusión de casos, competencias de habilidades, estudio de temas de investigación científica en el parque y participación en investigaciones. etc. , optimizar la calidad general de las enfermeras.

4. Promover activamente el conocimiento sanitario.

Nuestra escuela concede gran importancia a la promoción del conocimiento sobre el cuidado de la salud. Cada semestre, los médicos darán a conocer sus conocimientos de salud a los padres y a todo el personal en el tablón de anuncios. Además, durante los períodos de alta incidencia de enfermedades estacionales y enfermedades repentinas, se notificará a los padres a tiempo para que sincronicen sus hogares para promover el crecimiento saludable de sus hijos.

En la era actual de reforma y desarrollo del nuevo siglo, y con el entorno blando y duro de nuestro parque ya establecido, nuestro parque se está preparando activamente para la solicitud de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Después del autoexamen, nuestro jardín de infantes alcanzó el estándar. Después de la investigación y la implementación, pedimos sinceramente la aprobación de los líderes de la Oficina de Educación.

De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Educación para el informe de inspección anual de los jardines de infancia de nuestro condado, la situación de nuestro jardín de infancia se presenta brevemente de la siguiente manera:

1. :

Nuestro jardín de infancia desde su aprobación, se ha establecido que sólo construyendo su competitividad central a través de servicios de alta calidad y un funcionamiento escolar estandarizado podrá tener una base para la supervivencia y el desarrollo. Nuestro jardín de infantes cumple estrictamente con leyes y reglamentos como el "Reglamento de trabajo del jardín de infantes", el "Reglamento de gestión del jardín de infantes", el "Esquema de orientación para la educación del jardín de infantes" y otras leyes y reglamentos para formular planes de educación, enseñanza y trabajo diario.

Nuestro parque ha establecido y mejorado los correspondientes sistemas de gestión en materia de alimentación, higiene, seguridad, atención sanitaria y docencia. , cubriendo los requerimientos de trabajo de todo el parque desde estos aspectos, y en constante revisión durante el trabajo para lograr el objetivo de la perfección. Siempre hemos considerado la gestión como el trabajo básico del jardín de infancia, y toda la educación y la enseñanza están a cargo de profesores profesionales. Hemos formulado una serie de sistemas relacionados con la educación y la enseñanza, como el "Horario diario de clases de kindergarten", el "Reglamento de gestión de seguridad de kindergarten", el "Sistema de gestión de recogida y devolución de kindergarten", y los implementamos estrictamente para garantizar la calidad. de la educación, la enseñanza y la vida.

Ahora hay más de xx niños en nuestro jardín de infantes y hay X miembros del personal docente en todo el jardín de infantes, incluidos maestros de escuelas secundarias técnicas y colegios universitarios. Nuestro colegio participa activamente en diversas actividades formativas porque sabemos que sólo estableciendo un profesorado estable podremos conseguir un desarrollo sostenible.

2. Principios y objetivos de la gestión de un jardín de infancia:

Todo maestro de preescolar debe amar su trabajo, esforzarse por mejorar su conciencia de servicio y su capacidad laboral, y tratarlos como tal. sus propios hijos Tratar a los niños pequeños. Hay un dicho que dice que amar a los propios hijos es instintivo y amar a los hijos de otras personas es fantástico. Levanten un cielo despejado para sus hijos.

Debemos ser concienzudos en nuestras carreras, prestar atención a los niños y a los padres, cumplir con sus expectativas y requisitos, fortalecer la educación sobre seguridad, fortalecer el desarrollo intelectual, mantener y mejorar constantemente diversas tareas de gestión y esforzarnos por superar las expectativas de los niños y los padres.

3. Principales problemas y soluciones:

Nuestro jardín es un bungalow, y la prevención de incendios debe ser la máxima prioridad. De acuerdo con la "Ley de Protección contra Incendios de la República Popular China" y el "Reglamento sobre Gestión de Seguridad contra Incendios de Agencias, Grupos, Empresas e Instituciones" y en combinación con la situación real del parque, la política de "prevención primero, Se formula "combinando prevención y prevención de incendios", y se formula la política de "quien está a cargo es responsable". Todos los departamentos e individuos dentro del parque deben cumplir con las regulaciones nacionales contra incendios y estas medidas. El jardín de infantes firma una carta de responsabilidad de seguridad con cada puesto, implementa el sistema de responsabilidad en todos los niveles e implementa la gestión de objetivos de seguridad contra incendios. Incluir el trabajo de protección contra incendios en la importante agenda del trabajo diario. La instalación de equipos eléctricos y cableado en el parque deberá cumplir con la normativa de protección contra incendios. Los equipos eléctricos y el cableado deben inspeccionarse con frecuencia. Si se encuentran condiciones inseguras como envejecimiento, daños, aislamiento deficiente, etc., deben repararse a tiempo. La operación de sobrecarga está estrictamente prohibida. Es necesario realizar periódicamente capacitaciones sobre extinción de incendios para el personal y los profesores del parque. Este año se calentarán nuestros jardines y se renovará el cableado eléctrico. Inspeccione y mantenga periódicamente los juguetes grandes en el hospital para mejorar la concienciación sobre la seguridad. Debe haber una persona dedicada a la higiene de los alimentos y se debe establecer un comité de gestión de la higiene de los alimentos para inspeccionar periódicamente la situación de la higiene de los alimentos, resumir la experiencia, resolver los problemas de manera oportuna y mejorar continuamente la calidad de la higiene de los alimentos de los niños. Los alimentos los compra personal dedicado en función de las necesidades reales, y los alimentos adquiridos deben ser frescos y de alta calidad. Los alimentos crudos y cocidos deben ser inspeccionados por personal dedicado todos los días y se debe establecer un libro de inspección.

Informe anual sobre el trabajo de la organización social del jardín de infantes En 20xx, nuestro jardín de infantes implementó concienzudamente el espíritu del "Reglamento provisional sobre el registro y la gestión de unidades privadas no empresariales" del Consejo de Estado y siguió estrictamente los "Métodos de inspección anual". para unidades privadas no empresariales" y "Unidades privadas no empresariales de Chongqing", medidas provisionales para la gestión de unidades y otras leyes y reglamentos pertinentes, desempeñó activamente el papel de autoridad de registro, siguió estrictamente los procedimientos para los cambios de registro y realizó inspecciones anuales y inspecciones conjuntas de conformidad con la normativa, garantizando la autodisciplina, la integridad y la autocontrol de las unidades privadas no empresariales.

En primer lugar, mejorar la estructura organizativa y la construcción del sistema.

Bajo el liderazgo de xxx, llevamos a cabo actividades de enseñanza y educación infantil, celebramos reuniones periódicas de la junta directiva, formulamos planes de trabajo para el comienzo del año, coordinamos y organizamos el trabajo, nos adherimos a la teoría de Deng Xiaoping y a la La teoría de las tres representaciones, adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo y establecer un mecanismo de desarrollo a largo plazo. Al final del año, realizamos un resumen del trabajo, revisamos el trabajo de nuestro parque durante el año pasado, evaluamos la finalización de las tareas, resumimos la experiencia y aprendemos lecciones, sentando una base más sólida para el desarrollo futuro de nuestro parque.

En segundo lugar, seguir mejorando sus propias condiciones y mejorar la satisfacción de los alumnos de preescolar en todos los aspectos.

Con el desarrollo de nuestro jardín de infantes, las necesidades de los estudiantes de preescolar están aumentando. Cómo satisfacer las necesidades de los estudiantes de preescolar se ha convertido en el foco del desarrollo de nuestro jardín de infantes, entre los cuales la calidad del servicio, el entorno del campus y las instalaciones de software y hardware son los más importantes. Para trabajar duro en esta dirección, nuestro jardín de infantes ha llevado a cabo capacitación en etiqueta para profesores y personal, permitiéndoles aprender y crecer en un ambiente de servicio cómodo desde el momento en que los niños llegan por primera vez al jardín de infantes hasta el momento en que salen del jardín de infantes.

En tercer lugar, seguir aprendiendo y practicando la Perspectiva Científica del Desarrollo para servir mejor a la gente.

Según el resumen del año pasado, nuestro jardín de infantes ha ampliado aún más los métodos y el alcance del servicio, aprovechando al máximo el personal de nuestro jardín de infantes como un buen medio para enviar amor a los estudiantes de preescolar y a sus padres, para que los padres, amigos y los estudiantes de preescolar se sienten cálidos. Una mayor innovación en los métodos de servicio hará que los padres, amigos, niños y estudiantes estén más satisfechos, y también permitirá que los niños y estudiantes aprendan muchos conocimientos nuevos.

Cuatro. Situación financiera:

1. Ingresos: los ingresos anuales son de xx millones de yuanes, de los cuales los ingresos por la prestación de servicios laborales son de xx millones de yuanes, un aumento del xx% con respecto al año anterior, y otros efectivo relacionados con Las actividades operativas son de xx millones de yuanes, un aumento del xx% con respecto al año anterior. Crecimiento del xx%.

2. Gasto: El gasto anual total es de xx millones de yuanes, de los cuales xx millones de yuanes se pagan a los empleados y xx millones de yuanes se pagan en efectivo para comprar bienes y recibir servicios, un aumento del xxx % con respecto al anterior. el año anterior.

3. Activos: el capital total es de xx millones de yuanes, un aumento del x%, los activos corrientes son de xx millones de yuanes, un aumento del x%, los activos fijos son de xx millones de yuanes, un aumento del xx%. un aumento del xx% respecto al año anterior.

4. Fuente y propósito de los fondos: debido a que nuestro parque es de gestión privada y sin fines de lucro, se autofinancia y organiza gastos razonables y planificados en función de los ingresos de nuestro parque. Utilice los fondos restantes para comprar equipos y mejorar el entorno del campus, así como su tamaño.

20xx es un año de progreso y cosecha. En el camino, ganamos una mejor reputación y atrajimos a más estudiantes de preescolar. Todo el cuerpo docente y el personal de nuestro jardín de infantes continuarán trabajando duro, adhiriéndose a la educación de la primera infancia como centro, sirviendo mejor a la educación de la primera infancia, esforzándose por innovar, brindando mejores servicios a la mayoría de los maestros y estudiantes de jardín de infantes y haciendo las debidas contribuciones a la gloriosa y gran causa de la educación de la primera infancia.

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