Consulta de información sobre contratación en la terminal de Changzhou
1. Es difícil contratar en las fábricas. ¿Cuáles son las principales dificultades?
Las fábricas generalmente están ubicadas cerca de las principales arterias de tráfico, con logística o recursos convenientes, y están relativamente lejos de las zonas residenciales. Por eso, a veces los jóvenes van a fábricas lejanas, lo que les hace sentirse solos al estar lejos de casa.
En términos de gestión de fábricas, las fábricas que requieren mucha mano de obra necesitan una gestión centralizada para facilitar una mejor gestión de los empleados. Para los jóvenes, los trabajos en las cadenas de montaje y los dormitorios son relativamente exclusivos porque no tienen tiempo ni espacio libre propios.
Cuando se producen productos en una fábrica, la prioridad es el progreso de la producción y la salida del producto. Generalmente lo que se quiere es producir el producto lo más rápido posible. Para los jóvenes que ingresan a la fábrica, se convierten en una persona paso a paso que aprieta tornillos repetidamente todos los días, lo que hace que los jóvenes se aburran después de trabajar durante un tiempo.
2. Después de la contratación, es aún más importante retener a los jóvenes.
Ante las dificultades de contratación, las fábricas ubicarán directamente puntos de contratación en ciudades y pueblos, lo que permitirá a muchos jóvenes encontrar trabajo sin salir del pueblo. O contratar directamente trabajadores en las intersecciones de carreteras o estaciones y muelles donde hay un gran flujo de jóvenes, para que los jóvenes puedan encontrar trabajo tan pronto como se bajen del autobús.
El contacto inicial hizo que los jóvenes estuvieran dispuestos a probar en la fábrica, pero después de un mes o unos meses, para retener a los jóvenes y evitar altas tasas de rotación en la fábrica, la fábrica no solo permite a los jóvenes La gente quiere entrar, pero también quieren quedarse.
3. El anhelo de trabajo de los jóvenes.
Los jóvenes tienen su propio reconocimiento de sus trabajos y necesitan que las fábricas proporcionen plataformas y mecanismos de promoción relativamente razonables. Haz que quiera trabajar y que lo encuentre interesante.
Los jóvenes también tienen su propio anhelo por el entorno de vida y de trabajo, lo que también requiere que las fábricas mejoren la comodidad y la privacidad del aburrido entorno de trabajo y de vida tanto como sea posible mientras integran su propia producción.
4. Bajo la nueva situación económica, los jóvenes tienen opciones laborales más flexibles.
En primer lugar, si pueden encontrar trabajo en casa, los jóvenes no estarán demasiado lejos de casa, por lo que algunos jóvenes optarán por buscar trabajo cerca y trabajar en fábricas cercanas a sus casas.
En segundo lugar, bajo la influencia de la economía de Internet, han nacido muchas profesiones flexibles o independientes, como retransmisiones en directo, entrega urgente, entrega de comida, jugadores profesionales, escritores online, etc. Estas profesiones tienen horarios de trabajo flexibles y retornos relativamente altos, y también se han convertido en la elección de algunos jóvenes.
Finalmente, para muchas familias hoy en día, los jóvenes no tienen prisa por obtener muchos ingresos. En cambio, necesitan continuar su educación o estudiar, lo que también impide que algunos jóvenes entren en las fábricas.
En las fábricas, los jóvenes necesitan convertirse en fuerza laboral para garantizar la producción del producto. Para los jóvenes, no se trata sólo de trabajo, sino de lograr sus objetivos mientras trabajan y disfrutan de la diversión de la vida.