¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral del Distrito de Guangzhou Baiyun?
(1) Implementar leyes, reglamentos y políticas nacionales, provinciales y municipales relacionados con el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social; redactar reglamentos, normas y políticas locales pertinentes, y organizar su implementación después de su aprobación; recursos y planificación del desarrollo de la seguridad social.
(2) Responsable de la gestión integral de los recursos humanos y de su mercado, y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de los recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo, establecer un sistema de asistencia al empleo y mejorar el sistema de servicio público de empleo, responsable de la predicción del empleo y el desempleo, la alerta temprana y la orientación de la información, e implementar la prevención y el control.
(4) Responsable del desarrollo de capacidades vocacionales, coordinando el establecimiento de un sistema de formación vocacional; gestionando integralmente la capacitación de los empleados públicos y la educación continua del personal profesional y técnico de acuerdo con la autoridad de gestión; Instituciones de formación y evaluación de habilidades profesionales.
(5) Mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, supervisar la implementación del sistema de jornada laboral y descanso de los empleados de la empresa y la protección laboral especial para las empleadas y trabajadores menores de edad, organizar e implementar la supervisión de los recursos humanos y la seguridad social; y arbitraje de disputas, y coordinar a los trabajadores para salvaguardar sus derechos e investigar y tratar casos importantes de conformidad con la ley.
Datos ampliados 1, gestiona de manera integral la coordinación de las relaciones laborales de varias empresas dentro de la jurisdicción, es responsable de la autenticación de los contratos laborales, la resolución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales de las empresas dentro de la jurisdicción; poder de supervisión e inspección administrativa laboral de conformidad con la ley, supervisa e inspecciona las áreas dentro de la jurisdicción La implementación de las leyes y reglamentos laborales por parte de la empresa, organizando la investigación y el manejo de casos ilegales laborales y manejando emergencias masivas en las relaciones laborales
2. Responsable de las peticiones laborales; Gestión integral del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo; realización de otras tareas que le asigne la Dirección del Trabajo. Las principales tareas del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo son: responsable del desarrollo y utilización de los recursos laborales, el empleo laboral urbano y rural y los servicios específicos para el empleo móvil dentro de la jurisdicción;
Recursos Humanos del Distrito de Guangzhou Baiyun y página de inicio de la Oficina de Seguridad Social