¿Se pueden tomar las vacaciones anuales por horas?

Análisis legal: Generalmente los empleados deben tomar al menos un día de vacaciones anuales, las cuales deben ser de 24 horas consecutivas. Esto también está en consonancia con el propósito y los antecedentes de "proteger los derechos de los empleados al descanso y las vacaciones" en el "Reglamento sobre las vacaciones anuales remuneradas de los empleados". Cuando se trata de vacaciones anuales, la ley sólo estipula que se deben tomar, pero no especifica cuándo tomarlas. En términos generales, es bajo el acuerdo unificado de la empresa o se realiza una solicitud por escrito para la aprobación del liderazgo, y ambas partes también tienen negociaciones orales. La razón por la cual la ley no estipula cuándo es apropiado tomar vacaciones anuales es porque los niveles de trabajo de cada empresa son diferentes, por lo que se indica específicamente para evitar el período de mayor actividad de la empresa.

Base jurídica: Artículo 3 del “Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas de los empleados”. Los empleados que han trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales; los empleados que han estado empleados durante 10 años pero menos de 20 años tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales; durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales.

Los días festivos nacionales legales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.