Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Cuáles son las diferencias de género en la profesión jurídica? El rechazo de las abogadas hacia personas del mismo sexo es mucho más grave que el rechazo de los abogados hacia las abogadas. Algunas oficinas de directoras no cuentan con abogadas y algunas socias no cuentan con abogadas (asistentes). En los intercambios privados, las abogadas son implacables en sus juicios sobre personas del mismo sexo y prefieren entregar todos sus casos a subordinados masculinos de confianza. En definitiva, al final, el director, socio o director de recursos humanos de la alta dirección de un despacho de abogados tendrá inevitablemente esta tendencia durante la entrevista: los abogados son más capaces y fiables, mientras que las abogadas pueden no estar cualificadas para el puesto. . Incluso los líderes justos y objetivos inevitablemente no se preocuparán por los problemas en sus bufetes de abogados después de que las abogadas representen la mitad del país. También puedes imaginarte si fueras el director de la firma y 10 de los miembros de tu personal fueran todos mujeres, ¿te preocuparías y luego inconscientemente comenzarías a contratar abogados varones para restaurar la proporción de género a 1:1? Pero si tienes diez abogados varones, no querrás contratar diez abogadas más; como máximo, contratarás a una o dos chicas más, pensando que no será agotador para hombres y mujeres trabajar juntos. Esta idea es muy simple y primitiva, pero existe objetivamente en nuestra industria.