Embarazada de cuatro meses, mi jefe me pidió que fuera a un viaje de negocios al extranjero. ¿Cómo podría decir que no?

De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de mi país, no existen prohibiciones sobre los viajes de negocios para las empleadas embarazadas. Sin embargo, debido a consideraciones de seguridad, en principio no se permite que las empleadas embarazadas viajen por negocios. El artículo 5 del "Reglamento Especial para la Protección Laboral de las Empleadas" no reducirá el salario, despedirá ni rescindirá el trabajo o contrato de trabajo de una empleada por embarazo, parto o lactancia.

Artículo 6 Si una empleada no puede adaptarse al trabajo original durante el embarazo, el empleador reducirá su carga de trabajo u organizará otro trabajo adaptado según el certificado de la institución médica. Para las empleadas que estén embarazadas de más de siete meses, el empleador no ampliará la jornada laboral ni organizará turnos nocturnos, y deberá disponer de un determinado período de descanso durante la jornada laboral. Si una empleada embarazada se somete a control prenatal durante el horario laboral, el tiempo requerido se incluirá en el horario laboral.