La diferencia entre partidos y trabajadores
1. Ámbito diferente: El ámbito de las partes es más amplio, incluyendo tanto al empleador como al trabajador en la relación laboral, e incluye también a los sujetos en otras relaciones jurídicas. El ámbito de aplicación de los trabajadores se limita a los trabajadores en las relaciones laborales.
2. Diferente personalidad jurídica: Las partes tienen igual personalidad jurídica y ambas partes disfrutan de iguales derechos y obligaciones. Los trabajadores se encuentran en una posición vulnerable en las relaciones laborales y la ley les otorga ciertos derechos especiales para proteger sus derechos e intereses legítimos.
3. Diferentes derechos y obligaciones: Los derechos y obligaciones de las partes están determinados por el contenido específico de la relación jurídica. Los derechos y obligaciones de los trabajadores incluyen principalmente el derecho a la remuneración laboral, el derecho al descanso y las vacaciones, el derecho a la seguridad y protección de la salud en el trabajo y el derecho al seguro social.