¿Cuántos días dura la baja por maternidad en Guangzhou?

Generalmente, la licencia de maternidad más larga en Guangzhou es de 178 días, de los cuales 98 días son la licencia de maternidad unificada nacional. La otra licencia de maternidad de 80 días se basa en el artículo 30 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong", que es la licencia de maternidad concedida a las parejas que tienen hijos de conformidad con las leyes y reglamentos. Por lo tanto, en la provincia de Guangdong (incluida Guangzhou), las parejas que dan a luz a sus hijos de conformidad con la ley pueden recibir 80 días adicionales de licencia de maternidad adicional. Licencia de maternidad por parto natural: 98 días (incluidos 15 días antes del parto), y 35 días por recibir el certificado de trato preferencial por hijo único.

En cuanto a la cuestión de la licencia de maternidad, el aviso estipula que la provincia de Guangdong actualmente implementa un sistema de licencia de maternidad más licencia de recompensa (licencia de paternidad). Además de la licencia de maternidad, para las parejas que tienen hijos de acuerdo con las leyes y reglamentos, la mujer disfruta de 80 días de licencia bonificada y el hombre de 15 días de licencia de paternidad. Antes de la implementación del Reglamento recientemente revisado, todos los empleadores deberían conceder licencia de maternidad a las empleadas que den a luz a su tercer hijo de conformidad con los reglamentos vigentes.

La licencia de paternidad, también conocida como licencia de paternidad, se refiere a un matrimonio registrado conforme a la ley mientras la mujer disfruta de la licencia de maternidad, el hombre tiene derecho a cuidarse mutuamente durante un período determinado. de tiempo. Se refiere a la esperanza de que la licencia de paternidad remunerada para los hombres sea clara e independiente en su forma legal para brindar a las mujeres la oportunidad de compartir las responsabilidades de tener hijos. Esto será un gran salto en los conceptos legislativos y muestra que la legislación sobre igualdad de género ha dado otro gran paso hacia ella. conceptos avanzados.

Base Legal

Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas

Artículo 7 Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días antes del parto; la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por nacimientos múltiples; la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional; Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.

Reglamento Provincial de Población y Planificación Familiar de Guangdong

Artículo 30: Para las parejas que tengan hijos cumpliendo con los requisitos legales, la mujer disfruta de 80 días de licencia adicional y el hombre de 15 días de licencia. licencia de paternidad. El pago de salarios durante días festivos específicos no afectará los beneficios ni las recompensas por asistencia.