Estándares de admisión de puntos Guangzhou Nansha
Análisis legal:
La política de inscripción basada en puntos del distrito de Nansha, ciudad de Guangzhou, se refiere al plan de implementación para la educación obligatoria para los hijos de trabajadores migrantes en el distrito de Nansha, ciudad de Guangzhou. El contenido del plan incluye la coordinación general y la implementación específica del trabajo de la oficina de educación del distrito sobre la inscripción de niños inmigrantes; la formulación de un plan de trabajo para los niños inmigrantes en nuestro distrito y la organización del desarrollo del "sistema de inscripción de niños inmigrantes del distrito de Nansha"; de acuerdo con los requerimientos del gobierno municipal y la Administración del Servicio de Talento distrital Proporcionar datos para coordinar la colocación de títulos.
Base jurídica:
Artículo 1 del "Plan de implementación para la educación obligatoria para hijos de trabajadores migrantes en el distrito de Nansha, Guangzhou". El término "hijos de trabajadores migrantes en Guangzhou". como se menciona en este plan, se refiere a no residentes de Guangzhou (incluidos 11 distritos bajo la jurisdicción de Guangzhou) que han tenido un "permiso de residencia provincial de Guangdong" durante un año, tienen un trabajo estable y residencia en Guangzhou y pagan seguro social en conforme a la ley.
Admisión basada en puntos:
La admisión basada en puntos se refiere a hacer arreglos para que los trabajadores migrantes y sus hijos asistan a escuelas públicas a través de puntos de clasificación, promoviendo aún más la igualación de los servicios públicos. Los puntos constan de tres partes: puntos básicos, puntos adicionales y puntos de deducción. Los indicadores básicos incluyen cualidades personales, experiencia laboral y condiciones de vida. Los subindicadores adicionales incluyen información personal básica, talentos que se necesitan con urgencia, innovación de patentes, premios y distinciones, caridad, inversiones e impuestos, planificación familiar, salud y prevención de epidemias, gestión de registros y crédito personal.
Los indicadores de deducción de puntos incluyen "delitos ilegales" y "otros actos ilegales", que exigen que los trabajadores móviles respeten la ley y sean honestos y dignos de confianza. En mayo de 2013, la Oficina Municipal de Educación de Dongguan estipuló que el 35% de los títulos públicos impartidos en 2013 eran para hijos de talentos y talentos corporativos que disfrutan de políticas preferenciales, lo que significa que pueden inscribirse directamente sin sumar puntos.