¿Cuáles son las perspectivas laborales de los estudiantes de marketing?
1. Dirección laboral
El marketing es una materia principalmente teórica. Me especialicé en administración de empresas en la universidad, que era más amplia que marketing. Básicamente, lo que se aprende en la escuela en materias teóricas tiene poco efecto práctico después de ingresar a la sociedad. Actualmente trabajo en un puesto de gestión de ventas de nivel medio en una empresa de comercio electrónico en Shenzhen.
La principal dirección profesional después de graduarse de la carrera de marketing son las ventas y el marketing.
En las primeras etapas de las ventas, puede resultar difícil comenzar como un vendedor común, acumular experiencia gradualmente y construir su propia base de clientes. Si tiene un buen desempeño, puede ser ascendido a supervisor o gerente de ventas, y luego a director o jefe de sucursal.
En términos generales, la categoría de mercado requerirá familiaridad con el negocio al principio. Habrá un período de proceso de ventas en la etapa inicial y luego se transferirá al mercado. La categoría de marketing se centra principalmente en la planificación del mercado, es responsable de la investigación y análisis del mercado de la empresa y de formular estrategias de ventas y planes de desarrollo de la empresa adecuados para el mercado. Este tipo de trabajo también implica ventas.
La diferencia entre el trabajo de ventas y marketing es que la etapa inicial del trabajo de ventas será más difícil que el trabajo de mercado, pero el desarrollo posterior y el "dinero" serán mayores cuando crezcas; y el trabajo de ventas es que es más difícil Estable, el salario base será mayor, pero generalmente no hay comisiones, solo bonificaciones. Un vendedor maduro tendrá mayores ingresos y crecimiento que un especialista en marketing.
2. Elija una empresa:
Existe una gran demanda de talentos en marketing, es más fácil encontrar trabajo y los requisitos académicos no son muy altos. Sin embargo, será más fácil encontrar un trabajo de ventas en una empresa privada cuando ingrese por primera vez a la sociedad. Después de todo, las empresas estatales y las empresas extranjeras tendrán requisitos muy altos para la contratación de personal de ventas, que serán más estrictos y la competencia será más intensa. En términos generales, aunque la remuneración y los beneficios de las empresas estatales y extranjeras son mejores, solo contratarán personal de ventas con experiencia. Actualmente es difícil abordar su situación.
3. Selección de industria y acumulación de contactos
De lo que estás hablando debería ser de la acumulación de recursos de los clientes, que está relacionada con la industria, pero la acumulación de contactos es diferente. . En cuanto a qué industria tiene más conexiones, no debe utilizarse como criterio para elegir una industria. Debe elegir la industria que le interesa, o la industria en la que planea trabajar en el futuro, como criterio para elegir su industria laboral actual, porque en ninguna industria es más fácil acumular contactos, y la acumulación de contactos es diferente de la acumulación de recursos del cliente. La acumulación de conexiones depende de tus habilidades comunicativas. La acumulación de conexiones personales no es una prueba para su negocio, sino una prueba para construir sus propias conexiones personales.
4. "Quiero elegir una industria y seguiré haciéndolo...
Cuando tenía unos 30 años, acumulé experiencia y conexiones.
Luego busque oportunidades de negocio y comience un negocio con amigos "
Estoy totalmente de acuerdo con su idea. Lo más importante para tener éxito en marketing es tener una buena actitud y ser capaz de persistir. Después de todo, las ventas son un proceso persistente. ¿Por qué hay tanta gente en ventas pero tan poca gente exitosa? En gran medida, los perdedores no pueden perseverar. La clave del éxito en las ventas es la mentalidad. La clave del éxito de una persona no es la capacidad, sino la mentalidad. No importa cuán fuerte sea una persona, su actitud no es buena. Si pesca durante tres días y vende redes durante dos días, la empresa no durará unos días y luego permanecerá en otra empresa durante varios meses. Si esto continúa, siempre se quedará quieto y nunca tendrá éxito. Pero siempre que la capacidad de una persona no sea particularmente mala, si su mentalidad es lo suficientemente buena y puede perseverar, al menos se convertirá en un experto en la industria. Aunque no puedo decir que definitivamente tendrá éxito, al menos. no será tan malo. Cuando recluto personas para el departamento, lo primero que observo es la mentalidad del solicitante, además de su capacidad. Si tienen una buena actitud y sus habilidades no son tan malas, normalmente los contrataré. Si tengo mala actitud y gran capacidad, es posible que no lo elija, porque una mala actitud es contagiosa y los factores negativos afectarán directamente la pasión por el trabajo y el entusiasmo de todo el departamento. Así es también como la mayoría de las empresas contratan personal comercial.
Elija un puesto basado principalmente en su posicionamiento de desarrollo profesional. Si es ambicioso y desea iniciar su propio negocio y realizar ventas, será más adecuado. Haz un buen trabajo en ventas y tu futuro será mejor. Después de todo, las ventas son la industria que más formación ofrece. La industria de las ventas suele decir: no hay nada imposible en las ventas, sólo aquellos que no se atreven a pensarlo ni a hacerlo. Más del 80% de los propietarios de empresas nacionales tienen experiencia empresarial, pero es más duro y difícil que los primeros trabajos orientados al mercado porque las ventas se basan en comisiones y el salario básico es generalmente bajo. En la etapa inicial, el rendimiento generalmente no es muy alto, por lo que el salario será relativamente bajo, pero mientras sigas creciendo, es posible ganar decenas de miles o cientos de miles al mes.
Espero que te ayude.
Gracias