Normas de indemnización por ropa dañada en tintorerías

Si tu ropa se daña con la limpieza en seco, puedes negociar una compensación o acudir al Consejo de Consumidores para un arbitraje. Si el Consejo de Consumidores no puede manejarlo, puede demandar a la tintorería a través de los tribunales civiles. Para la ropa no asegurada que se dañe o se pierda por responsabilidad del operador, la compensación se realizará con un descuento en función del tiempo de compra y precio marcado en el bono de compra de ropa. Si la ropa se compra por más de seis meses, la tasa de depreciación anual es del 20%, y si la ropa se compra por menos de un año, la tasa de depreciación aumenta año tras año, pero la tasa de depreciación máxima no excede el 70%. Si no puede presentar el comprobante de compra de la ropa y no explica el valor de la ropa antes del lavado, puede compensar mediante depreciación basada en el nombre del producto registrado en el recibo y el precio de mercado. Si el producto no puede ser utilizado como referencia para el mercado local y no se indica el nombre del producto, especificaciones y condición, la compensación se basará en el costo del lavado hasta 20 veces. Después de la indemnización, la ropa del accidente pertenece al operador. Si el consumidor lo solicita, el importe de la compensación puede reducirse en un 30%.

Artículo 165 del "Código Civil de la República Popular China" * * * Si un actor causa daño debido a la infracción indebida de los derechos e intereses civiles de otros, asumirá la responsabilidad extracontractual. Según las disposiciones legales, se presume que el autor tiene culpa y si no puede probar que no tiene culpa, incurrirá en responsabilidad extracontractual.

¿Cuál es el alcance del seguro de accidentes laborales?

La cobertura del seguro de accidentes de trabajo incluye: 1. Subsidio de alimentación por hospitalización: 70% del estándar del subsidio de alimentación para viajes de negocios. La institución médica emitirá un certificado y lo presentará a la agencia de manejo para su aprobación. Si un empleado lesionado en el trabajo busca tratamiento médico fuera del área de coordinación, la unidad reembolsará el transporte, alojamiento y gastos requeridos de acuerdo con el estándar de la institución. empleados de la unidad en viajes de negocios; 2. Salarios durante el período de suspensión de pago: basado en el salario original La emisión generalmente no excede los 12 meses. El término “salario personal” mencionado en este Reglamento se refiere al salario mensual promedio pagado de un empleado lesionado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300% superior al salario promedio de los empleados del área coordinada, se calculará como el 300% del salario promedio de los empleados del área coordinada si mi salario es inferior al 60% del salario promedio de los empleados; en el área coordinada se computará como el 60% del salario promedio de los empleados del área coordinada.