El grupo de trabajo de WeChat cometió un error y la empresa lo demandó por una indemnización de 460.000 yuanes. ¿Son razonables las exigencias de la empresa?
En este caso, la compensación solicitada por la empresa es definitivamente irrazonable.
En primer lugar, Jiang Han acaba de decir la verdad.
Jiang Han es instructor de una escuela de conducción. Para facilitar el contacto, Jiang Han estableció un grupo de estudiantes en WeChat. Sin embargo, debido a circunstancias inesperadas, un estudiante dijo que no tenía tiempo para practicar la conducción y preguntó si se le podía reembolsar la matrícula. Teniendo en cuenta que los estudiantes solo practicaron conducir dos veces, Jiang Han creyó que las tarifas podrían reembolsarse. Más tarde, preguntó a los líderes de la escuela de manejo, y luego Jiang Han envió un mensaje en el grupo WeChat, diciendo que algunos acuerdos no se podían firmar y que podía escribir motivos personales y obtener un reembolso completo.
En segundo lugar, la empresa se quejó de que el importe de la indemnización era demasiado elevado.
Porque Jiang Han acaba de contarles a los estudiantes lo que sucedió y luego muchos estudiantes pidieron un reembolso. Más tarde, Jiang Han recibió una citación judicial, lo que lo sorprendió. Originalmente, el estudiante solicitó un reembolso por circunstancias especiales, pero dijo la verdad basándose en el principio de equidad y justicia. Recibió una citación judicial por decirles la verdad a los estudiantes y la empresa le pidió a Jiang Han que la compensara por sus pérdidas. La empresa le pidió a Jiang Han que compensara a Jiang Han con 460.000 yuanes, lo que en realidad es una gran cantidad de dinero para un autocar.
Al final, Jiang Han simplemente cumplió con su deber.
Después de que un periodista se enteró del incidente más tarde, pensó que Jiang Han simplemente estaba siguiendo las reglas. En cuanto a los estudiantes que desean reembolsos, no tiene nada que ver con Jiang Han. Algunas personas también piensan que quien construye el grupo es responsable y quien lo gestiona debe rendir cuentas. Pero para el propietario del grupo, Jiang Han también cumple con las leyes y regulaciones y * * * mantiene el orden del ciberespacio civilizado. También informó a los estudiantes del reembolso según el procedimiento, pero nunca esperó este resultado.
En resumen, con respecto a los conflictos laborales causados por los grupos de WeChat, los grupos de trabajo de WeChat deben estar abiertos a todos los miembros del grupo y todos los comentarios deben ser veraces. De acuerdo con el principio de que quien crea el grupo es responsable, los miembros del grupo WeChat deben cumplir con la ley. Si un miembro hace una declaración falsa, puede ser considerado responsable.