¿Cómo registrar una empresa de recursos humanos y cuáles son los requisitos?
El proceso para registrar una empresa de servicios de recursos humanos es el siguiente:
1.Solicitud de proyecto empresarial
1. servicios de información sobre oferta y demanda de talentos;
2. Servicio de red de información de talentos;
3. Reclutamiento de talentos;
5. Formación del talento;
6. Evaluación del talento;
7. Otros negocios relacionados según lo establezcan las leyes y reglamentos.
Los servicios de agencia de talentos 1, 3 y 4 anteriores son los elementos comerciales básicos de los servicios de agencia de talentos.
2. Condiciones de Aceptación
(1) Podrán postularse para establecer una agencia dedicada a proyectos empresariales básicos de servicios de intermediación de talentos quienes cumplan con las siguientes condiciones básicas:
1. Tener lugares (área de construcción no inferior a 50 metros cuadrados) e instalaciones adecuadas para llevar a cabo negocios de intermediación de talentos, capital social (fondo) no inferior a 654,38 millones de yuanes
2. 5 personas que hayan obtenido Personal con un título universitario o superior que tenga un certificado de calificación profesional de agencia de talentos;
3. Tener reglas y regulaciones laborales sólidas y viables;
4. asumir responsabilidades civiles de forma independiente;
5. Cumplir con otras condiciones estipuladas en las leyes y reglamentos pertinentes.
(2) Además de cumplir los requisitos básicos, los solicitantes que soliciten un segundo emprendimiento también deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Obtener el certificado de "República Popular de China". emitida por la Oficina de Administración de Comunicaciones Municipales de Shanghai * * * y la Licencia Comercial de Telecomunicaciones de Valor Agregado de China", acuerdan participar en servicios de información de Internet;
2. Prueba de las condiciones ambientales y el equipo correspondiente para llevar a cabo la información sobre talentos servicios de red;
3, Prueba de contar con un cierto número de personal técnico y de ingeniería de tiempo completo especializado en información informática y servicios de redes;
4. Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos. .
(3) Además de cumplir con los requisitos básicos, los solicitantes que soliciten el quinto negocio también deben cumplir las siguientes condiciones:
1 Certificado de calificación docente a tiempo completo y parcial. ;
2. Comprobante de realización de proyectos o cursos de formación;
3. Programa de estudios y materiales de formación correspondientes;
4. .
(4) Además de cumplir con los requisitos básicos, los solicitantes del sexto negocio también deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tecnología de evaluación y certificación de software;
2. Contar con certificación de equipos y software de evaluación de talentos avanzados;
3. Contar con personal de tiempo completo dedicado a la tecnología de evaluación de talentos.
(5) La solicitud para ejercer el séptimo negocio será decidida por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno municipal.
Tres. Procedimientos de aceptación
1. Las unidades directamente dependientes del gobierno central o de los gobiernos municipales que soliciten establecer agencias de servicios intermediarios de talento nacional deben presentar una solicitud por escrito a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y proporcionar los materiales completos según sea necesario. Luego de la aprobación, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social expide una "Licencia de Servicio de Recursos Humanos".
2. Otras unidades que soliciten agencias de servicios de agencias de talentos nacionales deben presentar una solicitud por escrito a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local (del condado) y proporcionar los materiales completos según sea necesario. Después de la aprobación, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito (condado) emitirá una licencia de servicio de recursos humanos.
Los distritos (condados) implementan un sistema de notificación y compromiso para la gestión de licencias del establecimiento de agencias de servicios de agencias de talentos nacionales. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito (condado) proporciona al solicitante la "Carta de compromiso y notificación de licencia de servicio de agencia de talentos" (en adelante, la "Carta de compromiso"). Si el solicitante acepta la carta de compromiso, debe firmarla y enviarla a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito (condado). ?
IV.Período de Aceptación y Gestión
1. Luego de aceptada la solicitud, el departamento de recursos humanos y seguridad social deberá completar la revisión dentro de los 20 días siguientes a la fecha de aceptación. Si se cumplen las condiciones especificadas, se emitirá una licencia de servicio de recursos humanos (en adelante, la licencia), si no se puede tomar una decisión dentro de los 20 días siguientes a la fecha de aceptación, podrá prorrogarse por 10 días con la aprobación de; la persona responsable de la autoridad de homologación.
2. Después de recibir la carta de compromiso firmada por el solicitante y los materiales de solicitud completos y conformes, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito (condado) emitirá la licencia en el acto y lo informará al Municipio. Presentación ante la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.
La oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito (condado) verificará e inspeccionará el contenido de la carta de compromiso de la agencia de servicio intermediario de talento nacional que haya emitido la licencia dentro de los 2 meses. Si durante la inspección se constata algún incumplimiento del compromiso, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lo investigará y tratará conforme a la ley.
3. Las agencias de servicios de intermediación de talentos que hayan obtenido la "Licencia" tras su aprobación deberán pasar por los procedimientos de registro ante los departamentos de industria, comercio y asuntos civiles de acuerdo con la normativa.
4. Después de obtener una licencia, una agencia de servicios de agencia de talentos deberá aceptar inspecciones diarias e inspecciones de operación estandarizadas anuales por parte de los departamentos de recursos humanos y seguridad social.
5. Si es necesario cambiar o cancelar una agencia de servicios de intermediario de talentos, debe gestionar el cambio de inmediato o cancelar su registro de acuerdo con los procedimientos de aprobación originales.
6. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social implementarán la gestión y supervisión diaria de las agencias de servicios intermediarios de talentos. Si se descubren actividades comerciales ilegales, serán investigadas y sancionadas de acuerdo con la ley.
Materiales de solicitud de verbo (abreviatura de verbo)
1 "Formulario de solicitud para establecer un servicio de agencia de talentos nacional en Shanghai" y "Formulario de solicitud";
2. Aviso de aprobación del nombre de la empresa emitido por el departamento de administración industrial y comercial (se deben presentar copias de la licencia comercial y el certificado del código de la empresa al solicitar la operación concurrente);
3. a cargo de la organización;?
4. Información básica de los cinco miembros del personal (certificados de calificación profesional, contratos laborales, certificados de pago de seguridad social de la unidad);
5. edificaciones de más de 50 metros cuadrados) Certificado de inmueble o contrato de arrendamiento y certificado de inmueble);
6. Equipo de trabajo (modelo, cantidad);
Informe de verificación de capital (en funcionamiento concurrente). las instituciones deberán presentar los estados financieros del año anterior);
8. Especificaciones y estatutos de trabajo;
9.