¿Cuál es el proceso de apertura de una barbería?
1. Determinar el posicionamiento de la peluquería y formular estrategias comerciales, lo que se refiere a determinar qué tipo de peluquería abrir y qué nivel de peluquería abrir.
2. Preparar fondos para abrir una tienda. Coopere, tome acciones o atraiga inversiones para recaudar fondos.
3. Seleccione la ubicación de la tienda, elija la dirección de una peluquería adecuada y siga los procedimientos para alquilar la tienda.
4. El diseño y decoración de tiendas se refiere al diseño de decoración de peluquerías, que incluye principalmente detalles como letreros, fachadas, mostradores y estanterías de productos.
5. La compra e instalación combinada de equipos de peluquería se refiere a la compra e instalación de camillas de lavado, mesas de espejo, hornos de aceite, aires acondicionados y otros equipos. Especialmente para equipos eléctricos, asegúrese de comprar unos de alta calidad.
6. Elegir un nombre de peluquería profesional y de moda se refiere a elegir un buen nombre del peluquero para facilitar la publicidad.
7. Completar los trámites legales para la apertura de una tienda. El departamento de administración industrial y comercial solicita una licencia comercial, el departamento de impuestos acude al departamento de impuestos para solicitar el registro fiscal y el sello oficial, abrir una cuenta bancaria, la oficina de supervisión técnica solicita un certificado de código de persona jurídica y el departamento de salud y La estación de prevención de epidemias va a la estación de salud y prevención de epidemias para realizar los trámites legales para abrir una tienda. 8. Formule reglas y regulaciones de la tienda, así como reglas detalladas para recompensas y castigos, y formule diversas reglas y regulaciones relacionadas con la peluquería, como asistencia, puertas de estación, salarios, recompensas y castigos, tarjetas de ruedas, higiene, promoción de tecnología. , procesos de servicio, especificaciones, organizaciones de gestión, etc.
9. Seleccione los dormitorios de los empleados y formule reglas y regulaciones para los dormitorios. Un buen ambiente de descanso es importante para atraer y retener empleados.
10. Reclutamiento y capacitación: Reclute empleados de peluquería adecuados y realice capacitación, evaluación y pasantías.
11. Formular actividades de promoción empresarial en función del posicionamiento de la tienda es muy importante para el desarrollo de la calidad y la mejora del rendimiento de la peluquería.