Objetivos estratégicos de desarrollo de Qingkelong
De 2010 a 2015, Qingkelong Chain Trading Co., Ltd. abrirá pequeñas tiendas en las grandes ciudades de segundo y tercer nivel en las tres provincias orientales y en el este de Mongolia Interior (su estrategia de desarrollo es similar a "áreas rurales que rodean las ciudades"), construir supermercados comunitarios; abrir grandes tiendas en pueblos pequeños, construir hipermercados y grandes almacenes).
Tiene alrededor de 50 tiendas.
Registros de los principales acontecimientos en el desarrollo de Qingkelong
1998
En octubre de 1998, Qingkelong comenzó a establecerse oficialmente. El área comercial tiene 5.500 metros cuadrados. El fundador y presidente Wang Zhuangyi dirigió a 50 empleados para preparar la primera tienda de Qingkelong: Qingkelong Community Store. Este es el primer mercado autoseleccionado estilo almacén a gran escala en Daqing.
En septiembre de 1998, la empresa donó 500.000 yuanes para construir una escuela primaria esperanzada, la escuela primaria del municipio de Sihe, en el condado de Lindian, que se vio gravemente afectada por las inundaciones, lo que permitió que casi cien niños locales que se enfrentaban al abandono escolar de la escuela para regresar a la escuela. Llegó a la escuela.
1999
El 23 de enero de 1999, se estableció la tienda Xincun número 1 de Qingkelong.
En junio de 1999, Qingkelong visitó el jardín de infancia para mostrar su amor por los niños.
En septiembre de 1999, después de que la empresa se enteró de que Zhou Ying, un anciano discapacitado revolucionario de segunda clase del período de la Guerra de Liberación que vivía en el tercer distrito de Dongfeng Xincun, vivía avergonzado, la empresa inmediatamente Envió harina y aceite de soja al anciano y otras necesidades diarias.
En noviembre de 1999, Qingkelong organizó una fiesta de té para sus miembros.
En 1999, Qingkelong financió a estudiantes pobres. Entre ellos, Daqing Evening News informó sobre la financiación de Yang Jianyu, y el informe fue calificado como una de las diez principales noticias de rescate.
2000
En enero de 2000, Qingkelong celebró su primera reunión de miembros fabricantes.
El 18 de junio de 2000, se estableció la tienda Qingkelong No. 2 Longfeng.
En diciembre de 2000, ocurrió el incidente del 8 de mayo en Qingkelong.
En diciembre de 2000, Qingkelong ganó el título honorífico de "Equipo de seguridad avanzado del sistema de seguridad de Daqing en 2000".
2001
El 4 de enero de 2001, se publicó el primer número del periódico Qingkelong.
El 17 de febrero de 2001, se celebró la cuarta fiesta de membresía de Qingkelong en la sala de conferencias de la tienda Xincun.
El 5 de marzo de 2001 la sociedad celebró reunión ordinaria. Por primera vez se aclaró el plan de desarrollo trienal.
En abril de 2001 se mejoró la estructura organizativa de la empresa. Está dividido en seis departamentos funcionales principales y dos departamentos comerciales principales: departamento de productos básicos y departamento de operaciones.
En abril de 2001, la empresa abogó por la política de "gestionar las tiendas con ética" y puso realmente en práctica el "liderazgo emocional".
El 15 de abril de 2001, la tienda Xincun lanzó el "Proyecto Desayuno Seguro" de 6:00 a 8:00 todas las mañanas desde el 15 de abril, agregando más alimentos frescos a Qingkelong.
El 26 de abril de 2001, en la "Conferencia de elogio de la economía individual y privada del Distrito de Saltu 2000", celebrada, Qingkelong fue calificada como la "Empresa Privada Avanzada" en el Distrito de Sartu.
El 12 de mayo de 2001, se estableció la tienda Qingkelong No. 3 Chengfeng.
En julio de 2001, Qingkelong donó docenas de computadoras para agradecer al departamento de seguridad pública por su firme apoyo a Qingkelong durante el Movimiento del 8 de mayo.
En 2001, Qingkelong añadió un nuevo departamento de desarrollo de tiendas como departamento funcional.
2002
El 28 de enero de 2002, los empleados de la tienda Xincun participaron en el "Concurso de conocimientos sobre alimentos ecológicos de Daqing" organizado por la estación de televisión por cable de Daqing.
El 23 de abril de 2002, se celebró grandiosamente en la sala de conferencias de la tienda Xincun de nuestra empresa la "Reunión in situ para la promoción de nuevos formatos comerciales en la industria comercial del distrito de Sartu".
En junio de 2002, se creó el sitio web de Qingkelong.
El 20 de julio de 2002, la presentación artística del personal "Celebrando el verano de Kelong" fue un completo éxito.
El 8 de noviembre de 2002, comenzó la primera competencia de karaoke de Qingkelong organizada por el departamento de recursos humanos de la empresa.
El 16 de noviembre de 2002, se estableció la tienda Qingkelong No. 4 Hengmao.
El 4 de diciembre de 2002, Qingkelong estableció un departamento de supervisión de operaciones y un departamento de capacitación de recursos humanos.
El 9 de diciembre de 2001, se lanzó la "Revista Qingkelong Super Low Price", que marcó que Qingkelong adoptará una estrategia "sostenible" a un ritmo rápido en la feroz competencia del mercado.
En 2002, Qingkelong estableció la Escuela de Negocios Qingkelong, estableció un sistema de desarrollo y planificación profesional y estableció una organización de gestión del aprendizaje.
2003
El 18 de enero de 2003, se estableció la tienda de vinilos número 5 de Qingkelong.
El 1 de abril de 2003, la Reunión Anual de Qingkelong comenzó oficialmente en el Palacio de Arte de Daqing.
El 26 de abril de 2003, se estableció la tienda Wanbao número 6 de Qingkelong.
En mayo de 2003, Qingkelong donó alimentos a los trabajadores de primera línea que luchaban contra el SARS y donó 14.658,48 yuanes de "amor" para luchar contra el SARS.
El 21 de junio de 2003, se estableció Qingkelong 4001# Times Lijing.
El 28 de junio de 2003, se estableció la tienda Qingkelong No. 7 Xizhai.
En septiembre de 2003, Qingkelong comenzó a solicitar tarjetas de membresía.
El 7 de diciembre de 2003, se estableció la tienda Qingkelong No. 9 Zhaodong. Esta es la primera sucursal de Qingkelong fuera de la ciudad, dando así el primer paso hacia el desarrollo fuera de Daqing.
En diciembre de 2003, Qingkelong donó más harina a los trabajadores despedidos. Se entregaron más de 500 tarjetas de membresía gratuitas por valor de más de 5.000 yuanes a familias extremadamente pobres.
En 2003, el Centro de Distribución de Alimentos Frescos de Qingkelong se puso oficialmente en funcionamiento.
2004
El 23 de febrero de 2004, Qingkelong celebró un seminario a gran escala sobre "Estándares y ventas".
El 23 de abril de 2004, Qingkelong celebró su reunión anual en el Palacio de Arte de Daqing.
El 18 de abril de 2004, se estableció la tienda Wanli número 10 de Qingkelong.
En junio de 2004, la empresa organizó un viaje a Hong Kong y Macao para “directores estrella” y “empleados estrella”.
En junio de 2004, la sede de la empresa Qingkelong organizó una "competencia de aeróbic".
El 21 de julio de 2004, organizó una gira "Tienda con contribución excepcional a las ventas" a Dalian.
El 9 de octubre de 2004 se constituyó el consejo de administración y la empresa comenzó a implementar la gestión por acciones.
En octubre de 2004 se gestionan las categorías de productos.
El 1 de noviembre de 2004 se reformó el sistema salarial.
El 13 de noviembre de 2004, de acuerdo con las necesidades de desarrollo de la empresa, el centro de distribución se trasladó oficialmente de Ranghulu Laiku a Chengfengzhuang.
El 17 de noviembre de 2004, 18 estudiantes de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Daqing vinieron a nuestra empresa para realizar prácticas sociales como el primer grupo de estudiantes trabajadores a tiempo parcial de la empresa.
En noviembre de 2004, Qingkelong lanzó su filosofía empresarial: "Integridad y responsabilidad, servicio primero, aprendizaje e innovación".
El 4 de diciembre de 2004, el Departamento de Recursos Humanos de Qingkelong, Universidad Agrícola de Heilongjiang Bayi Fue invitado a participar en el encuentro de intercambio bidireccional organizado por el colegio.
El 25 de diciembre de 2004, se estableció la tienda Qingkelong 11# Hubin.
En diciembre de 2004, la empresa lanzó una implementación de prueba del nuevo sistema de evaluación.
2005
El 20 de enero de 2005, Qingkelong Company organizó con éxito el primer foro de empresas privadas en la ciudad de Daqing bajo la organización de la Federación Municipal de Industria y Comercio.
El 6 de abril de 2005, Qingkelong Company celebró su reunión anual.
El 21 de abril de 2005, Qingkelong Chain Trading Co., Ltd. se unió oficialmente a la Alianza Internacional de Minoristas Independientes (IGA para abreviar) y desde entonces ha entrado en el camino del desarrollo internacional.
El 12 de julio de 2005 se llevó a cabo una reunión de reserva de primer nivel.
El 29 de julio de 2005, la empresa estableció sus valores como: "Dejar que cada empleado libere su máximo potencial, y la misión es construir una marca minorista y mejorar la calidad de vida".
p>8, 2005 El 28 de marzo, el periódico Qingkelong pasó del blanco y negro al color.
En agosto de 2005, Qingkelong fue calificada como una de las "diez empresas y empresarios de cadenas de mayor crecimiento" por la Asociación de Cadenas de Tiendas y Franquicias de China y el primer semanario de supermercados del país, Famous Brand Times.
El 24 de septiembre de 2005, se estableció el primer gran almacén de Qingkelong, Qinglong New Department Store East Lake Store.
La ceremonia de inauguración de IGA China Qingkelong se llevó a cabo puntualmente a las 10:18 am del 31 de octubre de 2005.
2006
El 23 de enero de 2006, se estableció la tienda Qingkelong No. 13 Yichun.
El 30 de abril de 2006, se estableció Qingkelong 16# Green Home Store.
El 20 de mayo de 2006, se estableció la tienda Qingkelong No. 15 Acheng.
El 25 de agosto de 2006, la tienda Qingkelong Jixi participó en la fiesta benéfica a gran escala de Qingkelong "Protect the Environment, Love Me Jixi".
El 17 de septiembre de 2006, se estableció la tienda Qingkelong No. 14 Jixi Green Sea.
El 6 de octubre de 2006, Qingkelong visitó a los niños en el hogar de asistencia social.
El 26 de octubre de 2006, Qingkelong celebró el "Primer Simposio de Proveedores".
En octubre de 2006, los líderes de la empresa Qingkelong visitaron a familias pobres en la comunidad de donaciones -----la familia de Liu Minyan .
En noviembre de 2006, "Concurso de Ajedrez de la Copa Qingkelong"
El 14 de diciembre de 2006, se estableció la tienda Qingkelong 18# Xinyuan.
El 24 de diciembre de 2006, se estableció la tienda Qingkelong No. 19 Gongbin.
2007
En enero de 2007, Qingkelong comenzó a prepararse para la cotización y la financiación. El 7 de marzo se firmó un acuerdo de cooperación con la American Securities Company;
El 28 de febrero de 2007, Qingkelong Business School celebró la "Reunión de certificación de profesores de formación del primer trimestre".
El 24 de marzo de 2007, se estableció la tienda Jixi Dongfeng número 17 de Qingkelong.
En junio de 2007, la empresa desarrolló un "sistema de videoconferencia" y un "sistema de seguimiento de objetos".
En agosto de 2007, Qingkelong visitó a los bomberos.
En el road show por Estados Unidos del 22 de octubre al 8 de noviembre de 2007, *** se reunió con 11 inversores.
Desde el 12 de noviembre de 2007, los inversores han venido a nuestra empresa para realizar la diligencia debida y el 20 de diciembre firmamos un acuerdo de inversión con los inversores.
En 2007, se establecieron el Departamento de Adquisiciones, el Departamento de Marketing y el Departamento de Auditoría de Harbin.
En 2007, la empresa se centró en promover el modelo de negocio casero: pan y pasta caseros.
En 2007, Qingkelong implementó la integración de ventas y adquisiciones.
En 2007, se establecieron siete sistemas anormales.
En 2008
En marzo de 2008, se estableció el departamento de marca propio de Qingkelong Kelong. Al mismo tiempo, se establecieron el departamento de capacitación, el departamento de desarrollo y el departamento de mercancías.
El 29 de marzo de 2008, se inauguró la tienda Qingkelong No. 8 Zhaoyuan. establecida
2008 El 1 de abril de 2019, cotizó en el mercado OTCBB de EE. UU.
En mayo de 2008, Wenchuan Earthquake Company donó más de 1,12 millones de yuanes.
En julio de 2008, el Sr. Allen, un experto estadounidense con 49 años de experiencia en el comercio minorista internacional, se unió a Qingkelong para inyectar nuevas ideas en el desarrollo estratégico de la empresa.
El 1 de julio de 2008, se estableció la tienda Qingkelong 21# Suihua.
En agosto de 2008, Qingkelong estableció: "Convertirse en el minorista más fuerte del norte de China" con la misión de "esforzarse por lograr"; crear riqueza, mejorar vidas juntos y compartir una vida feliz"; valores de "ser honesto e íntegro, hacer las cosas con conciencia y pragmáticamente".
En agosto de 2008, Qingkelong celebró su reunión anual del décimo aniversario.
El 3 de septiembre de 2008, se estableció la tienda Qingkelong 20# Central Street.
El 27 de septiembre de 2008, se estableció la tienda Qingkelong 22# Taikang
En octubre de 2008, desarrollo y aplicación del sistema de cadena de suministro de Qingkelong
En noviembre de 2008, Qingkelong fue calificado como "Los 100 principales bienes de consumo de rápido movimiento". Chain Enterprises en China" y se convirtió en "Director de la Cadena de Tiendas y la Asociación de Cadenas de Tiendas de China".
El 11 de noviembre de 2008, se estableció la tienda Qingkelong 31# Nehe
El 22 de noviembre de 2008, se estableció la tienda Qingkelong 29# Anda
El 24 de noviembre de 2008, se inauguró oficialmente la primera clase de capacitación para gerentes y personal técnico del departamento de capacitación
El 29 de noviembre de 2008, se estableció la tienda Qingkelong No. 30 Fuyu
El 21 de diciembre de 2008, se estableció la tienda Boli No. 26 de Qingkelong
El 28 de diciembre de 2008, se estableció la tienda Hailar No. 28 de Qingkelong, lo que marcó la expansión de Qingkelong en la provincia de Heilongjiang, el preludio del desarrollo regional en Mongolia Interior.
2009
En 2009 se incorporaron ocho contenidos culturales al concepto de cultura corporativa, entre ellos: “Unidad, compromiso, calidad, valor, confianza, lealtad, desempeño y contribución”
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En enero de 2009, Qingkelong implementó una política de puertas abiertas
En marzo de 2009, se actualizó la tarjeta de membresía de Qingkelong (una tarjeta se cambió a tres tarjetas, función de valor almacenado, monedero)
En marzo de 2009, Qingkelong estableció un sistema estratégico de gestión de productos
El 1 de abril de 2009, se estableció la tienda Qingkelong 24# Lindian
2009 El El 24 de abril de 2009, "Qingkelong Business School" cambió oficialmente su nombre a "Allen Business School".
El 30 de abril de 2009, se estableció la tienda Qingkelong 27# Shin Kong Tiandi
En En mayo de 2009, Qingkelong inició una cooperación entre escuela y empresa con el Daqing Vocational and Technical College
En mayo de 2009, Qingkelong fue calificada como la "Unidad de contribución sobresaliente" en el "Wenchuan 5.12"
p>El 27 de mayo de 2009, se estableció la tienda Qingkelong 23# Zhaodong
El 10 de julio de 2009, Qingkelong firmó con éxito una "base de productos agrícolas y secundarios a largo plazo" con el gobierno del distrito de Datong* ** Contrato de Préstamo”
El 1 de agosto de 2009, Qingkelong celebró una “Conferencia de Promoción de la Cooperación Estratégica de Proveedores” para fortalecer la cooperación con los fabricantes nacionales y los proveedores regionales.
El 30 de septiembre de 2009, se estableció la tienda Qingkelong 34# Tongjiang
En octubre de 2009, Qingkelong inició la adquisición de origen
En 2009, el 28 de octubre, Qingkelong seleccionó Shohat ILS como solución logística integrada.
El 7 de noviembre de 2009, se estableció la tienda Qingkelong 35# Datong.
El 7 de diciembre de 2009, a las 8:30, Qingkelong celebró una ceremonia de toque de campana en Times Square, Nueva York, EE. UU.
El 13 de diciembre de 2009, se estableció la tienda insignia Qingkelong 33# Zalaite.
El 20 de diciembre de 2009, se estableció la tienda Qingkelong 36# Nong'an.
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2010
En 2010, Qingkelong cambió su misión corporativa a: "Trabajar juntos para crear riqueza, trabajar juntos para mejorar la vida y compartir una vida feliz"; se cambiaron a: "Crear las necesidades de los clientes, unirse y cooperar para ganar, ser honesto y recto, y trabajar con seriedad y responsabilidad" los doce contenidos culturales se cambiaron a: "respeto, igualdad, confianza, unidad, cooperación, compartir, calidad, valor, confianza, compromiso, desempeño, contribución"
El 4 de marzo de 2010, más de 40 líderes de la empresa y las tiendas vinieron a los grandes almacenes East Lake para visitar y aprender sobre la cultura del equipo, y tuvieron intercambios profundos sobre la construcción cultural.
El 24 de marzo de 2010, se estableció la tienda Qingkelong 38# Tangyuan
El 31 de marzo de 2010, se estableció la tienda Qingkelong 39# Hongyun
El 25 de abril de 2010, el Centro de Distribución de Harbin se puso oficialmente en funcionamiento
En abril de 2010, se estableció la División de Grandes Almacenes
En junio de 2010, se canceló el Centro de Distribución de Daqing
En junio de 2010, opciones sobre acciones para ejecutivos corporativos
En junio de 2010, Qingkelong implementó comisiones de desempeño para las tiendas operativas
En junio de 2010, Qingkelong y Strong alianza y cooperación estratégica entre Jiahemei
En junio de 2010, Qingkelong estableció una base de vegetales para la adquisición de productos básicos.
El 17 de mayo de 2010, se lanzó por completo la plataforma de información del departamento de productos básicos.
El 26 de mayo , 2010, se estableció la tienda Qingkelong 12# Donghu
El 18 de junio de 2010, se firmó con éxito el acuerdo de cooperación entre escuela y empresa con la Universidad Normal de Daqing
El 19 de junio de 2010, Hunan Los grandes almacenes Jiahui vinieron a visitar nuestra empresa
El 1 de julio de 2010, Jiahemei visitó nuestra empresa
En julio de 2010, se puso oficialmente en funcionamiento la "Escuela de formación Allen".
El 8 de julio de 2010, la sede de Qingkelong se trasladó a una nueva ubicación
En agosto de 2010, se agregaron las regiones de Jilin y Liao y se establecieron el Departamento de Ropa y el Departamento de Características.
En agosto de 2010, la organización se simplificó y fusionó (los Departamentos de Finanzas e Información se fusionaron en el Departamento de Información Financiera; el Departamento de Recursos Humanos y el Departamento de Capacitación se fusionaron en el Departamento de Recursos Humanos; el Departamento de Desarrollo y el Departamento de Desarrollo se fusionaron con el Departamento de Desarrollo)
El 3 de agosto de 2010, se celebró grandiosamente la reunión de inicio del proyecto EAS de Qingkelong
El 20 de octubre de 2010, la tienda Qingkelong 49# Taian fue Long estableció su primera tienda en la provincia de Liaoning, Taian Store, sentando una base sólida para el desarrollo interprovincial.
El 25 de octubre de 2010, se estableció la tienda Qingkelong 55# Fujin
El 29 de octubre de 2010, se estableció la tienda Qingkelong 25# Ji'an, Qingkelong abrió con éxito el primer Qinglong New grandes almacenes y supermercados Qingkelong en la provincia de Jilin;
En noviembre de 2010, Qingkelong cooperó con Jiahemei Mall, un poderoso promotor inmobiliario en el norte de Liaoning. Al unir fuerzas, las dos partes lograrán la igualdad y el beneficio mutuo, y se complementarán. las ventajas de cada uno, servir a la sociedad y buscar el beneficio mutuo como sus principios, y construir conjuntamente una empresa líder en la industria en el norte de Liaoning para lograr un beneficio estratégico para todos.
El 10 de noviembre de 2010, se estableció la tienda Qingkelong 41# Yitong
El 15 de noviembre de 2010, se estableció la tienda Qingkelong 50# Changtu
El 30 de diciembre , 2010, se estableció la tienda Qingkelong 44# Manzhouli
En 2011
En 2011, se agregó el concepto de gestión a la cultura corporativa. El contenido es: "Sea justo y claro, predique con el ejemplo, utilice los números como guía y el desempeño como disciplina".
En enero de 2011, se implementó por completo la evaluación del desempeño: seguimiento y solicitud de resultados.
Enero de 2011 El día 11, se estableció la tienda Qingkelong 48# Siping
El 18 de enero de 2011, se estableció la tienda Qingkelong 45# Muling
El 20 de enero , 2011, se estableció la tienda Qingkelong Long 46# Dehui
El 24 de enero de 2011, se estableció la tienda Qingkelong 58# Mulan
El 25 de enero de 2011, la tienda Qingkelong 43# Arong Flagship se estableció Establecido
En febrero de 2011, se implementó el sistema de presupuesto móvil trimestral para finanzas
El 20 de marzo de 2011, se estableció la tienda Qingkelong No. 54 Shuangcheng Heping
En marzo de 2011 se implementó el compromiso de servicio (clientes, proveedores, empleados)
En marzo de 2011 se amplió el equipo de compras: los gerentes de compras fueron asignados por categoría
En abril 2011, Qing Kelong estableció el departamento de electrodomésticos
El 8 de abril de 2011, se estableció la tienda Qingkelong 56# Yinlang Xincheng
El 15 de abril de 2011, Qingkelong 47# Hailin La tienda fue establecida
El 18 de abril de 2011, miembros afortunados visitaron Qingkelong y organizaron a los miembros para viajar a Shouguang, Shandong
El 20 de abril de 2011, Qingkelong 51# Liaoyang Se estableció la tienda
El 23 de abril de 2011, se estableció la tienda Qingkelong 42# Shuangcheng Min'an
En mayo de 2011, se abrió el telón del primer "Concurso de billar de la Copa Qingkelong".
El 1 de mayo de 2011, se lanzaron oficialmente los ejercicios matutinos de la empresa
En junio de 2011, los beneficios de la empresa: viajes de vacaciones anuales, exámenes de salud y subsidios en el extranjero.
El 1 de junio de 2011, comenzó la primera "Competencia de Tenis de Mesa de la Copa Qingkelong".
El 19 de julio de 2011, se llevó a cabo la reunión de desempeño del segundo trimestre en Mudanjiang, celebrada en el lago Jingbo.
En septiembre de 2011, se celebró la reunión de miembros de la IGA de China en Qingkelong.
El 10 de septiembre de 2011, el primer número del Nuevo Periódico Qinglong se reunió oficialmente con los empleados.
El 15 de septiembre de 2011, se celebró grandiosamente la Conferencia IGA de China en la sede de la empresa
El 28 de septiembre de 2011, se estableció la tienda Qingkelong 59# Da'an
El 30 de septiembre , 2011, se estableció la tienda Qingkelong 40# Zhalainuoer
En octubre de 2011, Shenyang Logistics se puso en funcionamiento oficialmente;
En octubre de 2011, la empresa fue evaluada como "la cadena de supermercados con el mayor compromiso de servicio en Daqing"
En noviembre de 2011, la reforma organizacional: el director de operaciones y el director de mercancías fueron cancelados; la autoridad de operación y gestión se transfirió hacia abajo
En noviembre de 2011 , los gerentes regionales de recursos humanos e información están subordinados a la gerencia regional
En diciembre de 2011, se establecieron las compras de frutas y verduras en Shenyang, Harbin y la ciudad de Qi
El 24 de diciembre de 2011 , Se estableció Qingkelong 62# Ju Xiandian
Qingkelong publicó su informe financiero del primer trimestre de 2013
Qingkelong (QKLS-US) publicó hoy su informe financiero del primer trimestre para el año fiscal 2013.
El informe financiero del primer trimestre de 2013 muestra: los ingresos fueron de 97,1 millones de dólares, una disminución interanual del 13,4%; el beneficio neto fue de 400.000 dólares, en comparación con los 800.000 dólares del mismo período del año pasado.