Urgente: Me gustaría solicitar la información de contacto del Departamento de Recursos Humanos de Chengdu Pujie Electronics. Lo mejor es volar. ¡Muchas gracias!

El proceso de contratación generalmente incluye: revisión del currículum por parte del departamento de personal, entrevista preliminar por parte del departamento de personal o del departamento comercial (que también puede incluir pruebas escritas, como como tests de inteligencia, test de capacidad, test de personalidad, etc.), y luego entrevistas con altos directivos, entrevistas con altos directivos de la empresa. A través de tales capas de selección, el número de candidatos a menudo se reduce de docenas o incluso cientos a unos pocos o uno.

Por favor, mantenga una actitud optimista y espere pacientemente mientras realiza bien su trabajo actual. Si realmente quieres trabajar en la empresa, puedes continuar enviando tu currículum. Un buen trabajo no depende de lo educado que seas, sino de si tienes paciencia, responsabilidad y amor. Tal vez si envía su currículum varias veces, su corazón apasionado lo conmoverá y lo contratarán como desee. También puedes promocionarte desde casa. Esto requiere coraje y perseverancia. ¡Espero que mi consejo te ayude a encontrar una posición ideal! !