¿Cómo denunciar una multa a una empresa?

Análisis jurídico: Se pueden realizar informes a las direcciones administrativas del trabajo y de la seguridad social. La dirección administrativa del trabajo y seguridad social deberá completar la investigación de violaciones a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social dentro de los 60 días hábiles contados a partir de la fecha de presentación del caso. Si la situación es complicada, la investigación podrá extenderse por 30 días hábiles. . Los empleadores no deducirán ni retrasarán los salarios de los trabajadores sin motivo alguno.

Base legal: Artículo 50 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China” se pagará mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

Artículo 17 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social": La investigación de violaciones a las leyes, reglamentos o normas del trabajo y seguridad social por parte de la dirección administrativa del trabajo y seguridad social deberá concluir dentro de los 60 días hábiles. a partir de la fecha de presentación del caso; la situación es compleja, podrá prorrogarse por 30 días hábiles con la aprobación del responsable del departamento administrativo del trabajo y seguridad social.