¿Cómo entender las reglas ocultas de la oficina real?

En el lugar de trabajo, además de las reglas explícitas reconocidas por el público en blanco y negro, también encontrarás varias "reglas ocultas". Las reglas tácitas de la oficina son como guarniciones en un restaurante. El precio no está claramente escrito en el menú, pero requiere un cuidadoso autoexamen de su parte para evitar situaciones embarazosas en el trabajo. Las siguientes historias sobre el lugar de trabajo le enseñarán cómo comprender las reglas ocultas de la oficina.

Regla tácita de la oficina 1: No interactuar con colegas por dinero

Las reglas explícitas nos dicen que los colegas deben ayudarse entre sí, unirse y ser amigables, pero las reglas tácitas dicen que no todos pueden ser prestatarios.

Sunny, la gerente de cuentas, una vez hizo avergonzar a Yang Bailao. Ese momento fue a fin de mes, que era el momento más doloroso para una "diosa de la luz de la luna" como ella. Resultó que era hora de pagar el alquiler que Sunny, que estaba corta de dinero, tenía que pedirle a su colega Lily. ayuda. Era la primera vez que Lily pedía dinero prestado y, naturalmente, a Lily le resultó difícil negarse, por lo que felizmente la ayudó a resolver su necesidad urgente. Pero los 3.000 yuanes no eran algo que Sunny pudiera pagar en un instante, por lo que tuvo que pedir clemencia descaradamente una y otra vez.

Por última vez, Lily le respondió a Sunny que no había prisa. Hace unos días tuvo que usar dinero para pagar la matrícula de piano de su hija, pero que ya había encontrado la manera de solucionarlo. Sunny le agradeció sin corazón. Más tarde, el "entrometido" señaló que le estaban insinuando que devolviera el dinero. Además, está cubierto de marcas famosas y no puede permitirse el lujo de devolver los 3.000 yuanes. que Sunny incumplió su deuda.

Sunny se sintió tan incómoda que inmediatamente pidió a sus compañeros que derribaran la pared y llenaran el agujero al día siguiente para tapar su vergüenza. En cuanto a si dejaría una mala reputación en el futuro, Sunny lo hizo. Ni siquiera lo pienses.

Regla tácita 2 de la oficina: evita las debilidades de tu jefe incluso cuando chateas

Las reglas explícitas nos dicen "no hables de los defectos de las personas", pero las reglas tácitas profundizan esto en "no No hables de los demás" "Personas", porque falta la palabra "no", hay menos posibilidades de cometer un error.

Mónica, la directora de marketing, vino a la oficina por primera vez para ofrecer orientación e invitó a los compañeros del departamento a cenar juntos al mediodía. Durante la cena, hablaron sobre Wang Lin, un vicepresidente que acababa de dimitir. Linda, que acababa de unirse a la empresa, dijo que Wang Lin tenía mal carácter y era difícil llevarse bien con él. Mónica dijo que sí, ¿era porque estaba de mal humor por demasiada presión laboral? Linda dijo no lo creo, las mujeres de 30 años no pueden casarse, no están casadas ni tienen novio, y las solteronas son. todos esos psicópatas.

Después de escuchar esto, todos los que estaban compitiendo por hablar ahora cerraron la boca. Porque, excepto Linda, todos los antiguos empleados de aquí saben que Mónica también es una anciana divorciada. Afortunadamente, un colega cambió de tema a tiempo y borró la vaga vergüenza de Mónica, quien luego supo la verdad y se arrepintió de estas palabras.

Regla tácita de la oficina tres: usa tu cerebro para obedecer

Las reglas explícitas nos dicen que usemos tus oídos para escuchar y comunicarte con tu boca, pero las reglas tácitas dicen que debes usar tu cerebro para obedecer.

Liu Ting escribió el análisis del informe de fin de año para su jefe. El vicepresidente Wang le pidió a Liu Ting que hiciera el informe de acuerdo con el formulario que él diseñó primero. Dos días después, el vicepresidente Xu le preguntó a Liu Ting si ella. Tenía cualquier formato, y Liu Ting se lo entregó al vicepresidente Wang. El informe general se le entregó como referencia. Este movimiento hizo que el vicepresidente Wang se sintiera muy infeliz. No dijo nada, pero le pidió fríamente que rediseñara el formulario. -Haga el informe según sus propias ideas, y él se mostró tibio como si estuviera bromeando. Liu Ting se confundió cuando agregó: "Esto tiene derechos de propiedad intelectual y debe mantenerse en secreto".

Después de ser informado por un experto, Liu Ting se dio cuenta de que los dos presidentes habían estado peleando durante más de un día. La lucha iba desde luchar por el poder y la popularidad hasta competir por la marca del autobús que todos tenían. para mostrar su valor personal. Por lo tanto, como sus subordinados, deben ser estrictos con sus palabras y no ofender a nadie. Las palabras del vicepresidente Xu son correctas, y las opiniones del vicepresidente Wang también son correctas. En este momento, no solo deben escuchar con los oídos, sino también escuchar. con tu cerebro.