El papel de la evaluación psicológica se refleja principalmente en la naturaleza, la gravedad y los factores que influyen en los problemas psicológicos de las partes.
Evaluación psicológica en la etapa de aceptación
La tarea de evaluación en esta etapa es recopilar información relevante sobre el visitante y hacer un juicio preliminar sobre el estado del problema del visitante y la información de antecedentes para identificar el visitante Si acepta el asesoramiento y tratamiento psicológico proporcionado por la institución.
Especialmente para aquellos clientes que tienen características obvias de enfermedad mental y requieren intervención de instituciones médicas profesionales, se necesita evaluación y derivación.
Evaluación psicológica en la etapa inicial de la consulta
En la etapa inicial de la consulta psicológica, el consejero es evaluado principalmente desde tres aspectos a través de la aceptación y la primera entrevista.
(1) Valoración de datos básicos del visitante: nombre, sexo, experiencia personal, entorno familiar, nivel educativo, si está tomando psicofármacos, etc.
(2) Evaluación de los principales problemas, estado psicológico del visitante y otra información;
(3) Evaluación de los principales problemas y estado psicológico del visitante.
Evaluación psicológica en la etapa intermedia de la consulta
Con el desarrollo de la consulta psicológica, la evaluación ha cobrado especial importancia. Uno de los requisitos previos para un asesoramiento psicológico exitoso es que el consejero debe comprender claramente la dirección, los objetivos y los planes del asesoramiento.
Durante el proceso de consulta, el consejero necesita llegar a un acuerdo con el cliente sobre los objetivos de la consulta y el ajuste de los objetivos posteriores, todos ellos basados en una evaluación psicológica.
Evaluación psicológica en la última etapa de la consulta psicológica
En la última etapa de la negociación, la relación de negociación entre las dos partes está llegando a su fin. En este momento, la evaluación psicológica puede consolidar la resolución de problemas del cliente.
(1) Los consultores deben evaluar si se logran los objetivos de la consulta. Si el cliente no realiza cambios positivos, debe reflexionar sobre la relación de consejería y los objetivos de la misma a lo largo del proceso de consejería y hacer ajustes.
(2) El consejero comunicará al cliente los resultados de la evaluación, le hará saber sus cambios y promoverá la consolidación y solución del problema.
(3) Evaluación del consultor: evalúa si el cliente tiene un sentimiento de dependencia del consejero y si hay un sentimiento de pérdida después de la consulta. ?
Evaluación psicológica para la derivación
La evaluación psicológica es una de las bases para que los consejeros decidan si derivan a un cliente. Considere lo siguiente para hacer referencia a él o no.
(1) En primer lugar, está claro que el cliente es una persona normal, pero después de la evaluación, es un cliente con un trastorno psicológico grave o síntomas mentales y debe ser remitido.
(2) La mayoría de los consejeros tienen sus propios problemas que resolver, especialmente los novatos. No reciba clientes con problemas psicológicos con los que no esté familiarizado o de los que no esté seguro.
(3) Incluso un consejero tiene sus propios asuntos pendientes, por lo que además de evaluar los problemas psicológicos del cliente, el consejero también debe evaluar su propia psicología.