¿Existe un límite de tiempo para los atrasos salariales?
El plazo de vigencia de los salarios atrasados en sí es permanente, pero el plazo de prescripción es de tres años, contados a partir de la fecha en que el obligante supo o debió haber sabido que sus derechos fueron perjudicados, y el deudor. Si el acreedor exige al deudor el cumplimiento dentro de estos tres años, o el deudor acepta cumplir sus obligaciones, el plazo de prescripción se interrumpirá y se recalculará a partir de la fecha de la interrupción o del fin del procedimiento correspondiente. Si el plazo de prescripción excede de tres años, el demandado podrá alegar el incumplimiento de la obligación. Por lo tanto, las partes deben tomar medidas inmediatas después de que sus derechos se vean perjudicados para evitar exceder el plazo de prescripción.
El efecto jurídico de los atrasos salariales;
1. El papel de la prueba: los atrasos salariales son pruebas importantes para demostrar la existencia de una relación de deuda; >2. Protección de los derechos de los acreedores: ayudar a los acreedores a reclamar sus derechos de conformidad con la ley;
3. Punto de partida del plazo de prescripción: marca el inicio del plazo de prescripción de los derechos de remuneración laboral;
4. Base jurídica: De acuerdo con la "Ley Laboral de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos pertinentes;
5. Dificultad de aplicación: La claridad de los salarios atrasados. afectar la dificultad de la ejecución por parte del tribunal.
En resumen, el período de validez de los salarios atrasados es permanente, pero el plazo de prescripción es de tres años. Dentro de estos tres años, si el acreedor solicita el cumplimiento o el deudor acepta cumplir la obligación, el plazo de prescripción se interrumpirá y recalculará. Si el plazo de prescripción excede los tres años, el demandado puede oponer una defensa. Por lo tanto, las partes pertinentes deben tomar medidas inmediatas para evitar exceder el plazo de prescripción.
Base jurídica:
Artículo 189 del Código Civil de la República Popular China
La prescripción del derecho para reclamar es de tres años a menos que se especifique lo contrario. El plazo de prescripción se computa a partir de la fecha en que el titular del derecho supo o debió haber sabido que el derecho había sido infringido y el infractor tuvo conocimiento de ello; sin embargo, si excede de veinte años a partir de la fecha en que el derecho fue infringido, el plazo de prescripción será el siguiente: El tribunal popular no concederá protección.