¿Cómo puedo recordarle a mi jefe que me dé un ascenso y un aumento de salario?

Primero, debemos entender quién desempeñará un papel muy importante en el proceso de promoción y aumento salarial. A veces, tu jefe te dará un aumento de sueldo sin que nosotros lo pidamos, pero necesitamos encontrar a alguien que esté en el mismo frente que nosotros, para que incluso si lo pides tú mismo, alguien te ayude a subir al podio. y agregue más Mucha persuasión.

Y esta persona central es tu jefe inmediato. Porque él conoce mejor el valor de su trabajo, el esfuerzo adicional que pone en su trabajo y lo que más necesita de la empresa a cambio. Por lo tanto, antes de recordarle a su jefe que le dé un aumento, también puede comunicarse con su jefe. y muestra tu El trabajo más valioso que he hecho recientemente, esto tiene más sentido. Al mismo tiempo, su jefe solicitará al departamento de recursos humanos un aumento salarial. Creo que el departamento de recursos humanos también buscará las opiniones de los principales líderes de su departamento, para que el jefe finalmente pueda aprobarlo.

En segundo lugar, puede recopilar más información salarial sobre el mismo puesto en la misma industria, lo que también le dará más influencia al negociar un aumento salarial con su jefe. También puedes mencionar con tacto cuánto dinero gana actualmente uno de tus amigos, qué pretende hacer su empresa para robarte, etc. , pero este riesgo también es muy alto. El propósito es crear cierta presión de competencia de talentos sobre el jefe actual de su empresa. ¡En este momento debes tener mucho cuidado y no enojarte!

Finalmente, quiero decir que es más importante tener su propia competitividad central y crear más plataformas de desarrollo para usted, de modo que pueda utilizar su experiencia laboral, experiencia y crecimiento para agregar más valor.