¿Se puede deducir la bonificación por desempeño de las vacaciones remuneradas?

No se descontarán puntos. La "Ley del Trabajo" contiene disposiciones sobre las vacaciones anuales remuneradas: "El Estado aplica un sistema de vacaciones anuales remuneradas. Los trabajadores que hayan trabajado de forma continua durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales remuneradas". trabajadores con vacaciones anuales retribuidas de conformidad con la ley. Pagar salarios durante los días festivos legales, bodas y funerales, y participar en actividades sociales. "El llamado sistema de vacaciones anuales retribuidas significa que los trabajadores tienen derecho a una pausa retribuida continua cada año, y la condición legal es que hayan trabajado ininterrumpidamente durante más de un año.

Objetividad jurídica:

Artículo 4 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" * * * Los empleadores establecerán y mejorarán las normas y reglamentos laborales de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfruten de los derechos laborales y cumplan con sus obligaciones laborales. El artículo 3 del "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" se refiere al monto total de la remuneración laboral pagada directamente por cada unidad a todos los empleados de la unidad dentro de un período de tiempo determinado. El cálculo de los salarios totales debe basarse en toda la remuneración laboral pagada directamente a los empleados. El artículo 4 del "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" consta de las seis partes siguientes: (1) salarios por horas; (2) salarios por pieza; (4) primas y subsidios; (5) salarios por horas extraordinarias; (6) Salarios en circunstancias especiales pagados a continuación.