La expulsión la decide el departamento de administración educativa. ¿Qué leyes rigen la relación entre las escuelas y los profesores?

La expulsión es una sanción administrativa que disuelve la relación jurídica administrativa subordinada entre el centro educativo y el profesor.

El despido se aplica a los profesores que violan gravemente la disciplina escolar, causan grandes pérdidas a los intereses del país y del pueblo y no son aptos para permanecer en la escuela para enseñar. A partir de la fecha de la decisión disciplinaria, el docente despedido ya no tiene la condición de funcionario de la institución pública.

Datos ampliados

Condiciones de expulsión

La unidad podrá rescindir el contrato de trabajo por considerar que el empleado infringe la disciplina laboral. , sólo se puede hacer hasta cierto punto, ya sea según lo estipulado en el contrato laboral entre las partes o claramente estipulado en las normas y reglamentos de la unidad.

El despido es una sanción disciplinaria que pone fin a la relación personal entre el sancionado y el organismo administrativo, siendo además la sanción más severa.

La base para el despido es el contenido del Capítulo 3 del "Reglamento sobre recompensas y castigos a los empleados de la empresa". Existen requisitos procesales necesarios para la implementación del despido, es decir: "El despido de los empleados debe ser propuesto por el director de la fábrica (gerente) y aprobado por la conferencia representante de los empleados o el empleado El congreso discutirá y decidirá, y lo informará al departamento competente de la empresa y al departamento de trabajo o personal donde se encuentra la empresa para que conste en acta.

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Enciclopedia Baidu-Expulsada