Método de cálculo del sistema salarial anual

(1) Base de depósito

1. A partir del 1 de julio de 2020, cada unidad depositante del fondo de previsión para la vivienda (en adelante, la unidad) ajustará e implementará la vivienda ajustada La base de pago del fondo de previsión es el salario mensual promedio de los empleados en 2019.

2. La base de depósito ajustada no excederá tres veces el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en 2019 anunciado por el departamento de estadísticas de la ciudad, es decir, no excederá los 31.938 yuanes. Si el salario promedio mensual total de los empleados (el salario mensual promedio de los empleados bajo el sistema de salario anual) no excede el límite anterior, el salario promedio mensual real se utilizará como base de depósito si excede el límite anterior; se utilizará como base de depósito. La base de depósito ajustada no será inferior a 2.200 yuanes.

3. El 1 de julio de 2020, nuestro centro realizará ajustes estándar a la base de depósito que exceda el límite superior de la base de depósito (es decir, 31,938 yuanes) y la ajustará a 31,938 yuanes. Tenga en cuenta.

(2) Proporción de depósitos

El límite inferior de la proporción de depósitos del fondo de previsión para viviendas unitarias y de empleados es del 5 % y el límite superior es del 12 % respectivamente. Las unidades pueden elegir un índice de depósito apropiado en función de sus circunstancias reales dentro de los límites superior e inferior prescritos del índice de depósito.

(3) Reducir el ratio de pago o posponer el pago

Las unidades que realmente tengan dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda pueden proponer reducir el ratio de pago (menos del 5%) o solicitar pago diferido y luego aumentar el índice de pago o compensar el fondo de previsión de vivienda diferido después de que mejore el rendimiento de la unidad.

(4) Método de cálculo del monto del depósito del fondo de previsión para la vivienda

1. El monto del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda pagado por los empleados individuales es la base de pago del fondo de previsión para la vivienda del empleado multiplicada por el pago. relación.

2. El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad para los empleados es la base de pago del fondo de previsión de vivienda de los empleados multiplicada por el índice de pago. Las contribuciones mensuales al fondo de previsión de vivienda pagadas por la unidad para los empleados y los empleados individuales deben ser consistentes.

Base jurídica:

Artículo 16 de las "Medidas provisionales de gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Municipal de Shenzhen". La base de depósito del fondo de previsión de vivienda es el salario mensual medio de los empleados del año anterior. .

Los nuevos empleados comenzarán a pagar el fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes que comiencen a trabajar, y la base para el pago del fondo de previsión de vivienda es el salario del empleado de ese mes.

Los empleados recién transferidos pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que la unidad transferida pague los salarios, y la base de pago del fondo de previsión de vivienda será el salario mensual del empleado.