Departamento interno de la empresa de suministro de energía del condado de Jianchang

1, especialidad en transmisión de energía

Responsabilidades laborales: Responsable del trabajo general del departamento de tecnología de producción de esta especialidad, organizando y coordinando la producción y la gestión técnica planificada; , organizado, Realizar el trabajo de producción de la empresa de manera creativa; ser responsable de organizar y formular el plan de producción anual de la profesión, y organizar su implementación después de su aprobación; ser responsable del mantenimiento y revisión de todas las líneas bajo la jurisdicción de la profesión; responsable de las inspecciones regulares y accidentes de las líneas y equipos auxiliares bajo la jurisdicción (obstáculos) inspecciones e inspecciones de supervisión, hacer un buen trabajo en la protección de líneas para las masas, publicitar y educar las regulaciones de protección de las instalaciones eléctricas basadas en las condiciones reales y garantizar una operación segura de líneas; completar otras tareas asignadas por los líderes.

2. Subestación mayor

Responsabilidades laborales: Responsable del trabajo general del departamento de tecnología de producción de esta mayor, organizando y coordinando la gestión técnica y de producción de la empresa de manera planificada; manera organizada y creativa Trabajo de producción Responsable de organizar y formular el plan de producción anual de la profesión, y organizar su implementación después de la aprobación; Organizar y formular medidas técnicas para proyectos importantes de mantenimiento (construcción y operación), y organizarlos e implementarlos después de la aprobación; a las regulaciones Responsable del análisis de operación regular y predicción de accidentes y simulacros antiaccidentes, implementar procedimientos de trabajo de seguridad eléctrica y diversas normas técnicas de mantenimiento, completar en su totalidad las tareas de mantenimiento anuales y mensuales asignadas por la empresa ser responsable de las inspecciones de seguridad de primavera e invierno; implementar estrictamente las regulaciones de proceso, implementar la gestión de calidad total, garantizar la calidad del mantenimiento y mejorar. Garantizar el funcionamiento seguro del equipo y reducir las inspecciones sobre la marcha deben eliminarse durante las reparaciones mayores y menores, ya sean ligeras, pesadas, lentas o; urgente realizar inspecciones de patrulla de los equipos, juzgar correctamente el alcance y la naturaleza de los defectos y brindar sugerencias de tratamiento, hacer un buen trabajo en el registro y eliminación de defectos; proteger las instalaciones eléctricas en el área de suministro de energía de acuerdo con la ley; por líderes.

3. Especialidad en distribución de energía

Responsabilidades laborales: Responsable del trabajo general del departamento de tecnología de producción de esta especialidad, organizando y coordinando la producción y la gestión técnica; trabajo creativo El trabajo de producción de la empresa; responsable de organizar y formular el plan de producción anual de la profesión, y organizar su implementación después de la aprobación, responsable de la operación y mantenimiento de las redes de distribución de media y baja tensión, mejorando la tasa de integridad del equipo; planos de redes de distribución de media y baja tensión, y resolución razonable de cargas de línea. Responsable de la gestión del desarrollo comercial, aprobación de instalación, construcción, aceptación y otros negocios de comercialización. Participar en el diseño, revisión, aceptación de finalización y revisión de calificación de nuevas construcciones; , proyectos de expansión y reconstrucción; Responsable de la inspección diaria de líneas de 10 kV y equipos de control principales, mantenimiento, reparación de emergencia y gestión de equipos, fortalecer el control de pérdidas de líneas y la gestión de redes y subestaciones de 10 kilovoltios; organizar inspecciones periódicas de seguridad de las instalaciones de energía de 10 kilovoltios; a continuación, y hacer un buen trabajo en la protección laboral y la gestión de equipos de seguridad; proteger las áreas de suministro de energía de acuerdo con la ley las instalaciones eléctricas dentro de la instalación; completar otras tareas asignadas por los líderes;

(2) Sistema de marketing

1. Copiar y revisar

Responsabilidades laborales: Responsable del negocio de copia de marketing de energía de la empresa, responsable de la recaudación de electricidad de los usuarios; proyectos de ley; investigación y castigo estrictos Diversos tipos de casos de uso ilegal de electricidad y robo de electricidad, detener comportamientos que pongan en peligro el orden del suministro y uso de electricidad publicar e implementar leyes, regulaciones, directrices, políticas y estándares de la industria energética nacionales relacionados con el suministro y uso de electricidad; ; completar otras tareas asignadas por los líderes.

2. Contabilidad y emisión

Responsabilidades laborales: implementar con seriedad las políticas de precios de la electricidad, ser responsable de la gestión del precio de la electricidad y las consultas sobre el precio de la electricidad de los clientes; ser responsable de las estadísticas y la verificación de la empresa; cargos de electricidad reales, datos de atrasos y resumen real y verificación de los datos recibidos, responsable de la revisión y entrega de la tarjeta de lectura del medidor de la unidad (lector de medidor), factura de electricidad, factura de electricidad y lista de facturas por cobrar de electricidad, mejorar la información de la factura de electricidad del cliente; preparar estados de cuenta por cobrar de facturas de electricidad mensuales y completar la contabilidad de recuperación de facturas de electricidad a tiempo Trabajo;

3. Personal interno

Responsabilidades laborales: participar en el diseño, revisión, aceptación de finalización y revisión de calificación. de nuevos proyectos de construcción, expansión y reconstrucción, implementar concienzudamente políticas y regulaciones para el desarrollo e instalación comercial, responsable del trabajo de instalación y desarrollo comercial de la oficina, siguiendo estrictamente los procedimientos de instalación y desarrollo comercial y los compromisos de servicio para manejar los procedimientos relevantes para la expansión comercial; e instalación para los clientes; realizar trabajos de servicio de calidad y cumplir con los compromisos del servicio de suministro de energía;

Cumplir Otras tareas asignadas por los líderes.

4. Salón de Negocios

Funciones laborales: Responsable de la implementación de las políticas nacionales de precios de electricidad y de la consulta e interpretación de las políticas de precios de electricidad. Responsable de recibir órdenes de trabajo externas y fallas de dispositivos de medición; y manejo de quejas de medición reportadas por los clientes Fallas y órdenes de trabajo de instalación de expansión comercial de acuerdo con la definición del negocio, responsable de nuevas instalaciones, expansión, cambios en el consumo de energía y consumo temporal de energía de los clientes en el área comercial, realizar trabajos de servicio de calidad y cumplir con el suministro de energía; compromisos de servicio;

(3) Sistema logístico

1, oficina

Funciones laborales: archivos, gestión de envío y recepción, emisión de periódicos, gestión de contratos laborales, establecimiento y mejorar los archivos de empleo, mantener la integridad y seguridad de la información de los archivos para garantizar que no se filtre información técnica importante, responsable del trabajo general del centro de servicios logísticos responsable de la recepción y el enlace externo, fortaleciendo el contacto con las unidades hermanas; establecer una buena imagen de la empresa; responsable de la gestión del comedor y sala de conferencias de la empresa; completar otras tareas asignadas por el líder;

2. Finanzas

Funciones laborales: Formular la asignación interna de la empresa y diversas asignaciones y subvenciones, ser responsable de la revisión de diversos informes como laborales y de personal, salarios, seguros, profesionales. títulos, etc., y hacer un buen trabajo en la gestión básica de los empleados Responsable del seguro de pensiones, accidentes laborales y seguro de desempleo, establecer libros de cuentas, ser responsable de la precisión y hacer un buen trabajo al informar, aprobar y calcular la jubilación de los empleados beneficios responsable de la gestión y contabilidad de los activos fijos de la empresa responsable de la recepción y pago de fondos monetarios y valores Gestión para lograr la liquidación diaria responsable de preparar la tabla de pago de salarios de la sede de la empresa y hacer un buen trabajo en el pago de salarios;