Red de Respuestas Legales - Consulta de información - Departamento interno de la empresa de suministro de energía del condado de Jianchang

Departamento interno de la empresa de suministro de energía del condado de Jianchang

(1) Sistema de producción

1, especialidad en transmisión de energía

Responsabilidades laborales: Responsable del trabajo general del departamento de tecnología de producción de esta especialidad, organizando y coordinando la producción y la gestión técnica planificada; , organizado, Realizar el trabajo de producción de la empresa de manera creativa; ser responsable de organizar y formular el plan de producción anual de la profesión, y organizar su implementación después de su aprobación; ser responsable del mantenimiento y revisión de todas las líneas bajo la jurisdicción de la profesión; responsable de las inspecciones regulares y accidentes de las líneas y equipos auxiliares bajo la jurisdicción (obstáculos) inspecciones e inspecciones de supervisión, hacer un buen trabajo en la protección de líneas para las masas, publicitar y educar las regulaciones de protección de las instalaciones eléctricas basadas en las condiciones reales y garantizar una operación segura de líneas; completar otras tareas asignadas por los líderes.

2. Subestación mayor

Responsabilidades laborales: Responsable del trabajo general del departamento de tecnología de producción de esta mayor, organizando y coordinando la gestión técnica y de producción de la empresa de manera planificada; manera organizada y creativa Trabajo de producción Responsable de organizar y formular el plan de producción anual de la profesión, y organizar su implementación después de la aprobación; Organizar y formular medidas técnicas para proyectos importantes de mantenimiento (construcción y operación), y organizarlos e implementarlos después de la aprobación; a las regulaciones Responsable del análisis de operación regular y predicción de accidentes y simulacros antiaccidentes, implementar procedimientos de trabajo de seguridad eléctrica y diversas normas técnicas de mantenimiento, completar en su totalidad las tareas de mantenimiento anuales y mensuales asignadas por la empresa ser responsable de las inspecciones de seguridad de primavera e invierno; implementar estrictamente las regulaciones de proceso, implementar la gestión de calidad total, garantizar la calidad del mantenimiento y mejorar. Garantizar el funcionamiento seguro del equipo y reducir las inspecciones sobre la marcha deben eliminarse durante las reparaciones mayores y menores, ya sean ligeras, pesadas, lentas o; urgente realizar inspecciones de patrulla de los equipos, juzgar correctamente el alcance y la naturaleza de los defectos y brindar sugerencias de tratamiento, hacer un buen trabajo en el registro y eliminación de defectos; proteger las instalaciones eléctricas en el área de suministro de energía de acuerdo con la ley; por líderes.

3. Especialidad en distribución de energía

Responsabilidades laborales: Responsable del trabajo general del departamento de tecnología de producción de esta especialidad, organizando y coordinando la producción y la gestión técnica; trabajo creativo El trabajo de producción de la empresa; responsable de organizar y formular el plan de producción anual de la profesión, y organizar su implementación después de la aprobación, responsable de la operación y mantenimiento de las redes de distribución de media y baja tensión, mejorando la tasa de integridad del equipo; planos de redes de distribución de media y baja tensión, y resolución razonable de cargas de línea. Responsable de la gestión del desarrollo comercial, aprobación de instalación, construcción, aceptación y otros negocios de comercialización. Participar en el diseño, revisión, aceptación de finalización y revisión de calificación de nuevas construcciones; , proyectos de expansión y reconstrucción; Responsable de la inspección diaria de líneas de 10 kV y equipos de control principales, mantenimiento, reparación de emergencia y gestión de equipos, fortalecer el control de pérdidas de líneas y la gestión de redes y subestaciones de 10 kilovoltios; organizar inspecciones periódicas de seguridad de las instalaciones de energía de 10 kilovoltios; a continuación, y hacer un buen trabajo en la protección laboral y la gestión de equipos de seguridad; proteger las áreas de suministro de energía de acuerdo con la ley las instalaciones eléctricas dentro de la instalación; completar otras tareas asignadas por los líderes;

(2) Sistema de marketing

1. Copiar y revisar

Responsabilidades laborales: Responsable del negocio de copia de marketing de energía de la empresa, responsable de la recaudación de electricidad de los usuarios; proyectos de ley; investigación y castigo estrictos Diversos tipos de casos de uso ilegal de electricidad y robo de electricidad, detener comportamientos que pongan en peligro el orden del suministro y uso de electricidad publicar e implementar leyes, regulaciones, directrices, políticas y estándares de la industria energética nacionales relacionados con el suministro y uso de electricidad; ; completar otras tareas asignadas por los líderes.

2. Contabilidad y emisión

Responsabilidades laborales: implementar con seriedad las políticas de precios de la electricidad, ser responsable de la gestión del precio de la electricidad y las consultas sobre el precio de la electricidad de los clientes; ser responsable de las estadísticas y la verificación de la empresa; cargos de electricidad reales, datos de atrasos y resumen real y verificación de los datos recibidos, responsable de la revisión y entrega de la tarjeta de lectura del medidor de la unidad (lector de medidor), factura de electricidad, factura de electricidad y lista de facturas por cobrar de electricidad, mejorar la información de la factura de electricidad del cliente; preparar estados de cuenta por cobrar de facturas de electricidad mensuales y completar la contabilidad de recuperación de facturas de electricidad a tiempo Trabajo;

3. Personal interno

Responsabilidades laborales: participar en el diseño, revisión, aceptación de finalización y revisión de calificación. de nuevos proyectos de construcción, expansión y reconstrucción, implementar concienzudamente políticas y regulaciones para el desarrollo e instalación comercial, responsable del trabajo de instalación y desarrollo comercial de la oficina, siguiendo estrictamente los procedimientos de instalación y desarrollo comercial y los compromisos de servicio para manejar los procedimientos relevantes para la expansión comercial; e instalación para los clientes; realizar trabajos de servicio de calidad y cumplir con los compromisos del servicio de suministro de energía;

Cumplir Otras tareas asignadas por los líderes.

4. Salón de Negocios

Funciones laborales: Responsable de la implementación de las políticas nacionales de precios de electricidad y de la consulta e interpretación de las políticas de precios de electricidad. Responsable de recibir órdenes de trabajo externas y fallas de dispositivos de medición; y manejo de quejas de medición reportadas por los clientes Fallas y órdenes de trabajo de instalación de expansión comercial de acuerdo con la definición del negocio, responsable de nuevas instalaciones, expansión, cambios en el consumo de energía y consumo temporal de energía de los clientes en el área comercial, realizar trabajos de servicio de calidad y cumplir con el suministro de energía; compromisos de servicio;

(3) Sistema logístico

1, oficina

Funciones laborales: archivos, gestión de envío y recepción, emisión de periódicos, gestión de contratos laborales, establecimiento y mejorar los archivos de empleo, mantener la integridad y seguridad de la información de los archivos para garantizar que no se filtre información técnica importante, responsable del trabajo general del centro de servicios logísticos responsable de la recepción y el enlace externo, fortaleciendo el contacto con las unidades hermanas; establecer una buena imagen de la empresa; responsable de la gestión del comedor y sala de conferencias de la empresa; completar otras tareas asignadas por el líder;

2. Finanzas

Funciones laborales: Formular la asignación interna de la empresa y diversas asignaciones y subvenciones, ser responsable de la revisión de diversos informes como laborales y de personal, salarios, seguros, profesionales. títulos, etc., y hacer un buen trabajo en la gestión básica de los empleados Responsable del seguro de pensiones, accidentes laborales y seguro de desempleo, establecer libros de cuentas, ser responsable de la precisión y hacer un buen trabajo al informar, aprobar y calcular la jubilación de los empleados beneficios responsable de la gestión y contabilidad de los activos fijos de la empresa responsable de la recepción y pago de fondos monetarios y valores Gestión para lograr la liquidación diaria responsable de preparar la tabla de pago de salarios de la sede de la empresa y hacer un buen trabajo en el pago de salarios;