Preguntas frecuentes en los informes de crecimiento personal de asesoramiento psicológico
1. Preguntas frecuentes sobre los informes de crecimiento personal
1. ¿Son reales los casos de crecimiento personal? Correspondencia:
(1) Responder con sinceridad.
(2) Justifícate.
(3) Aceptar los problemas señalados por los expertos con la mente abierta.
④No fuerces tus palabras.
2. ¿Existe una relación inevitable entre el crecimiento personal y el asesoramiento psicológico?
Correspondencia:
(1) Centrarse en los propios sentimientos internos, la reflexión social y el apoyo.
(2) En el proceso de crecimiento, no hubo asesoramiento exhaustivo, pero me di cuenta de la nobleza del asesoramiento psicológico.
(3) Mis capacidades actuales son limitadas y necesito continuar mis estudios y consultar expertos.
3. ¿Pueden cada vez más ejemplos demostrar que usted tiene la calidad psicológica para participar en asesoramiento psicológico?
(1) Enfatice que tiene un fuerte deseo y está dispuesto a ayudar a los demás y a usted mismo a través de asesoramiento psicológico.
(2) Destacar las propias características de personalidad y disponer de las condiciones básicas para el asesoramiento psicológico.
(3) Enfatice que ha estado explorando durante muchos años y que está seguro de que realmente puede participar en esta carrera bajo la guía adicional de expertos.
4. A la hora de ayudar a otros, ¿ha utilizado técnicas de asesoramiento psicológico?
¡Pregunta trampa!
(1) Tenga cuidado de no enfatizar el método que utilizó a propósito. Simplemente intente utilizar un método determinado según las necesidades del caso.
(2) Enfatice sus propias fortalezas durante el asesoramiento psicológico, como ser bueno para escuchar y sentir, etc. y admitir sus vulnerabilidades.
(3) Enfatice que comenzó a utilizar algunas técnicas de asesoramiento bajo la guía de un consejero psicológico.
5. Unidad de prueba de trabajo
¡Pregunta trampa!
(1) Es necesario comprender de antemano la información de la unidad de certificación de la unidad, incluida la persona principal a cargo, el negocio principal, la función propia, el alcance del trabajo, etc.
(2) Si el análisis de su caso y la naturaleza del trabajo de esta unidad tienen una salida, debe ser cambiante, elocuente y capaz de justificarse.
(3) Si trabaja en una empresa de consultoría, asegúrese de decir que está consultando a un consejero o supervisor psicológico.
6. ¿Cómo suele realizar el asesoramiento psicológico?
¡Pregunta trampa!
(1) Destacar que sólo hace consultoría de salud mental y que es un trabajo a tiempo parcial.
(2) En ocasiones he realizado varios casos de consulta psicológica bajo la orientación de un orientador psicológico.
(3) Presta atención a tu rol, solo sé un consejero o consejero psicológico, nunca pretendas ser un consejero psicológico.
7. ¿Cuánto cuesta la consulta psicológica?
¡Pregunta trampa!
(1) El trabajo preliminar pertenece a la etapa exploratoria y es gratuito. Después de convertirme en consejero, ayudaré al consejero psicológico en el trabajo previo al diagnóstico y el consejero me cobrará una tarifa. Le cobraré más tarde si puede recibir asesoramiento psicológico.
(2) La consulta escolar es gratuita para los estudiantes.
8. ¿Cómo utilizar los test psicológicos?
¡Pregunta trampa!
Si el informe de análisis indica que se utilizaron pruebas psicológicas, se hizo con el consentimiento del interesado y la aprobación del consejero o supervisor. Nunca digas que lo hiciste por tu cuenta.
Los datos de las pruebas solo muestran la probabilidad de que los visitantes desarrollen síntomas, no la conclusión final.
9. ¿Qué planeas hacer si logras convertirte en consejero psicológico?
¡Pregunta trampa!
(1) Si apruebo el examen, solo significa que acabo de entrar en el umbral de esta profesión y necesito seguir aprendiendo y explorando.
(2) Encuentre un grupo de consultoría o un tema que se adapte a sus capacidades.
(3) Sea siempre un estudiante de expertos.
10. Tu trabajo original y tu asesoramiento psicológico no coinciden. ¿Qué vas a hacer?
¡Pregunta trampa!
(1) Estudia sistemáticamente porque te interesa.
(2) El conocimiento de la psicología está relacionado con el trabajo original y puede ayudarte a ser más maduro.
(3) Espero utilizar el conocimiento que he aprendido para ayudar a los amigos que me rodean y mejorar continuamente mis habilidades de consultoría.
11. ¿Cuándo y dónde realizaste el Test de Personalidad de Ackerson?
(1) se realizó durante la capacitación y los resultados de la prueba fueron proporcionados por el maestro. .
(2) A qué organización se le confía hacerlo y los resultados de las pruebas los proporciona una organización.
(3) Autocomprobación según el procedimiento de la escala (pero debe poder explicar claramente el procedimiento de medición)