¿Cómo pedirle un aumento a tu jefe?
1. Primero haga los preparativos y luego hable sobre un aumento salarial. Antes de hablar con tu jefe sobre un aumento de sueldo, debes aclararlo y hacer un breve resumen de tu trabajo. ¿Cuáles son sus logros más destacados y sus principales contribuciones en su trabajo? Por supuesto, si no lo está haciendo lo suficientemente bien, también debe hacer los resúmenes y comentarios correspondientes, para poder abordar con calma las preguntas o dificultades de los líderes.
2. Consultar al líder sobre el sistema de aumento salarial. Si cree que es incómodo o imposible discutir los aumentos salariales directamente con su jefe, puede hablar con su jefe desde afuera y averiguar si la empresa tiene reglas claras sobre los aumentos salariales y darles a los empleados algo de tiempo o condiciones para los aumentos salariales. .
Si dispones de estos sistemas, podrás seguir el proceso de mejora de los mismos. No existe un sistema correspondiente. También puede conocer las condiciones bajo las cuales se pueden aumentar los salarios a través de las respuestas del líder. Lo más importante es hacerles saber a los líderes sus necesidades e ideas para un aumento salarial. Si el líder quiere facilitar la gestión y mejorar el entusiasmo por el trabajo, también ayudará a obtener más beneficios.
3. Incluso bromeé sobre esto cuando el líder estaba organizando el trabajo. Si todavía le da vergüenza tomar la iniciativa de hablar con su jefe sobre un aumento salarial, espere hasta que su jefe tome la iniciativa. Por supuesto, no se trata de tomar la iniciativa de hablar de aumento salarial, sino de distribución de tareas. En este momento, puedes comunicarle a tu jefe tu intención de aumentar tu salario en forma de broma.
4. Cuando tu líder te elogia, debes aprender a ir más allá de los límites. A veces, por buen desempeño laboral u otras razones, recibo elogios verbales o reconocimiento físico por parte del líder. En este momento, puede aprovechar la oportunidad para mencionarle el aumento salarial a su jefe y asegurarse de que trabajará más duro y logrará mejores resultados en el futuro. Los líderes generalmente considerarán y manejarán seriamente situaciones en las que quieran aumentar su salario.
5. No hablemos de aumento salarial, hablemos de desarrollo. La razón por la que hablar de un aumento salarial es un tema delicado es que el jefe dudará de su capacidad de gestión. Por lo tanto, debe utilizar formas sutiles para hacer que su jefe sienta su deseo de un aumento.
Por ejemplo, puedes hablar sobre el desarrollo reciente de la empresa, mencionar brevemente tu contribución a la empresa y, por cierto, expresar tu amor por este trabajo. Sin embargo, tus padres están preocupados por ti y lo sienten. que puede trabajar más cerca de casa con tranquilidad y, naturalmente, puede expresar su deseo de un aumento salarial a sus superiores.
Aprenda a conversar con los demás:
1. Aprenda a escuchar, aprenda a conversar con los demás y aprenda a respetarse unos a otros. No te sigas diciendo a ti mismo ni le sigas preguntando a la otra persona. Puedes usar tus ojos para indicar lo que la otra persona está diciendo o preguntar qué pasó después para dejar que la otra persona continúe.
2. Cuando hables con los demás, míralos con los ojos. Muestra respeto y no te distraigas. La otra persona no está interesada en verte y probablemente ya no quiera charlar contigo.
4. Es mejor hablar sobre cosas que interesan a todos, o sobre el clima reciente, noticias, chismes de entretenimiento, etc., pero es mejor no involucrar la privacidad. No le cuentes a la otra persona tus asuntos personales y no intentes entrometerte en sus asuntos privados.
5. Al charlar con personas desconocidas, es mejor no expresar insatisfacción y quejas sobre la vida y el trabajo. Recuerde, haga una declaración simple. Si descubres accidentalmente los secretos de otras personas, también debes ser alguien que no chismee.