Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de Ganzhou para casos de salarios atrasados?

¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de Ganzhou para casos de salarios atrasados?

Oficina de Inspección Laboral de Ganzhou: 8391469

La Oficina Laboral pasó a llamarse Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la cuestión de los salarios atrasados ​​será manejada por el Departamento de Inspección Laboral.

Los salarios y gastos de vestimenta se pueden reclamar de acuerdo con la ley, y la ley exige que el empleador no incumpla el contrato:

Ley Laboral de la República Popular China

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Artículo 50 El salario se pagará en moneda La forma de pago mensual se paga al propio trabajador. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 9 El empleador no retendrá la tarjeta de identificación de residente u otros documentos del empleado, no exigirá al empleado que proporcione una garantía ni cobrará el pago. del empleado en otros nombres.

Datos ampliados

Responsabilidades del Departamento de Inspección Laboral de la ciudad de Ganzhou:

1. Implementación de leyes, reglamentos, normas y políticas nacionales de inspección laboral y de seguridad social;

2. Coordinar y formular el plan de trabajo de inspección laboral y de seguridad social de la ciudad y las especificaciones de implementación del sistema;

3. Organizar e implementar el trabajo de inspección de trabajo y seguridad social de la ciudad, e investigar y supervisar los casos importantes de acuerdo con la ley;

4. Organizar y manejar los casos de emergencia relevantes y coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores;

5. Implementar políticas de relaciones laborales y especificaciones de implementación del trabajo. contratos y sistemas de contratos colectivos; ser responsable de la gestión de las relaciones laborales;

6. Orientar la formulación de normas laborales;

7. y vacaciones para los empleados de las empresas, políticas especiales de protección laboral para las empleadas y trabajadores menores de edad, y eliminar el uso ilegal del trabajo infantil.

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ganzhou: línea directa de informes y quejas de la agencia de inspección laboral de toda la ciudad

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ganzhou: información interna